Lafarge.com : un site entièrement accessible aux travailleurs handicapés

Peu à peu, les sites carrières des entreprises changent de visage pour devenir « handi-accessibles ». À l’image de celui du groupe Lafarge, qui a intégré, en mai dernier, de nouvelles contraintes d’accessibilité.Après avoir concentré ses efforts...

Candidature vidéo : un outil de sensibilisation

La technologie au service de la diversité. Enregistrer une candidature vidéo aide les personnes en situation de handicap à afficher leur motivation. Pour les recruteurs, c’est une occasion d’établir un premier contact et de lutter contre les...

L’e-learning au service du handicap

Thandem a ouvert la voie en 2008, Handilearning et Franchir le cap du handicap ont suivi en 2010. Le marché des modules e-learning dédiés à la thématique du handicap s’enrichit. Loin de vouloir révolutionner les méthodes de sensibilisation en...

Cap sur le handicap pour les sites généralistes

Portails spécialisés, ateliers thématiques, accords de partenariat… : les sites d’emploi généralistes tels que Monster, RegionsJob et Cadresonline prennent à leur tour la voie du handicap.« Malgré leur bonne volonté, nos clients peinent ...

Handicap : des jobboards spécialisés complets et pratiques

Depuis quelques années, les sites emploi spécialisés dans les offres à destination des personnes en situation de handicap fleurissent sur la Toile. Tour d’horizon des principaux acteurs du marché. Qu’ils soient généralistes ou spécialistes...

« Facebook est un formidable outil de sourcing », Gautier Machelon, co-fondateur de Work4Labs

Work for Us, c’est le nouvel arrivant sur le marché du recrutement 2.0. Une application qui permet de poster des annonces sur Facebook et d’y communiquer sur sa politique RH. Gautier Machelon est le co-fondateur de Work4Labs, la société française...

Recrutement : Altran mise sur le SEO !

Pour donner plus de visibilité à la rubrique « Carrières » de son site web, le groupe Altran s’est entouré d’experts en référencement naturel. La stratégie, qui a déjà fait ses preuves pour le site belge du groupe, devrait être déployée en France...

Tests : comment éviter les erreurs d’interprétation

Dans l’univers des tests de personnalité, les bonnes et les mauvaises réponses n’existent pas. Pour être la plus juste possible, leur interprétation doit se tisser selon six axes essentiels Tout démarre en amontBien interpréter les résultats d’un...

Succession et gestion des talents : StepStone Solutions publie un livre blanc

Planifier la succession, une étape incontournable du processus de gestion des talents. StepStone Solutions vient de publier un livre blanc* afin d’offrir des pistes aux RH et aux managers. Identifier, retenir, anticiper, telles sont les clés du...

Huzz renforce son offre recruteur

Accès illimité aux CV, création de listes de profils, suivi des consultations des offres d’emploi… Le site communautaire, qui dénombre actuellement 5 800 candidats, vient de déployer de nouvelles fonctionnalités à destination des recruteurs. Pour...

Jobmultipass mise sur la candidature spontanée payante !

C’est sous l’angle de la candidature spontanée que Jobmultipass aborde le marché de l’emploi. La nouvelle plateforme se démarque en proposant aux candidats d’envoyer leur CV aux recruteurs en échange de quelques euros. Un modèle économique encore...

USG Restart s’installe pour de bon sur le web

Lancée le 6 septembre dernier, la nouvelle version web d’USG Restart propose des outils interactifs qui permettent d’accélérer les processus de recrutement. Objectif : booster son service aux entreprises en facilitant leur mise en relation avec...

Viadeo : une nouvelle version intuitive et ergonomique

Simplifier l’utilisation du réseau et optimiser l’interaction : tels sont les objectifs annoncés par la nouvelle version de Viadeo. Lancée fin septembre, l’interface du réseau social devrait répondre aux attentes des recruteurs. Aperçu des...

Congrès mondial RH 2010 : entre digestion de crise et désirs de renouveau

DRH à l’Assemblée des Chambres de Commerce et d’Industrie et président du groupe Paris 16ème de l’ANDRH, Armand Mennechet nous livre ses impressions sur le dernier congrès international RH sans limites qui se tenait fin septembre à Montréal...

Facebook, les RH, la loi : des lignes floues

Quand la sphère du monde du travail devient virtuelle, qu’advient-il des frontières juridiques ? Tel était le thème de la conférence donnée par Maître Rhéaume Perreault, associé chez Heenan Blaikie, cabinet d’avocats canadien spécialisé notamment...

6Sense, le moteur de recherche 3ème génération de Monster débarque en France

Branle-bas de combat dans l’univers des jobboards ! Lancé le 30 octobre 2009 aux Etats-Unis, 6Sense, le moteur de recherche intuitif de Monster arrive en terre hexagonale. Focus sur une technologie inédite qui a reçu, outre-Atlantique, le prix...

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