Evaluer gratuitement les plans de succession
Stepstone Solutions vient de lancer un outil permettant aux entreprises d’évaluer en ligne leurs plans de gestion des carrières « C’est la suite logique des précédents outils élaborés par Stepstone Solutions depuis plus d’un an », souligne...
HumanSourcing, un logiciel incontournable
Né d’une fine analyse effectuée auprès d’une multitude d’acteurs RH (agences conseil en communication RH, cabinets de recrutement, intérim, service RH d’entreprises et collectivités territoriales), le logiciel HumanSourcing a collé dès sa sortie...
Ils ont testé… les tchats recrutement
Après les médias sociaux, c’est au tour du tchat de s’inviter dans le processus de recrutement. De quoi surprendre les candidats, car avec les tchats, ce sont eux qui posent les questions. Les groupes H&M France et Areva ont testé la formule. Ils...
Citizen Act : le training game responsable de la Société Générale
La banque invite les étudiants des quatre coins de la planète à réfléchir sur la Responsabilité sociale et environnementale (RSE) à l’occasion de Citizen Act. Un jeu d’entreprise novateur qui permet à la Société Générale de repérer ses futurs...
AssessFirst part à la conquête de l’Amérique
L’éditeur d’outils d’évaluation et de tests de recrutement AssessFirst s’est installé à New York cet été. L’implantation devrait servir de point de départ pour un développement à l’international « Nous pensions aux Etats-Unis depuis un petit...
LinkedIn lance deux nouvelles fonctionnalités majeures pour les recruteurs
Pour aider ses 25 millions de professionnels des ressources humaines à améliorer leur processus de recherche et de recrutement, le portail LinkedIn propose deux outils novateurs.Le réseau social professionnel, qui s’enorgueillit d’un membre...
« Permettre aux recruteurs de bénéficier des meilleures technologies », Frédéric Woldanski
Spécialiste du recrutement en ligne dans l’informatique depuis 2000, Lesjeudis.com, est en constante évolution. Leader dans son domaine, le jobboard aux 90 000 CV et 450 000 visiteurs uniques par mois lance de nouveaux outils dans les mois ...
Comment déceler le mal-être au travail ?
La dernière enquête de l’Observatoire de la vie au travail (OVAT) dresse un amer constat. En 2010, le stress a gagné du terrain au sein des entreprises. 65 % des 6 700 salariés sondés se disent ainsi très exposés au stress. Un chiffre en hausse...
Méta4 confirme sa percée dans les logiciels de paie
Croissance à deux chiffres, acquisition de nouveaux clients, déploiement à l’international… L’éditeur Méta4 semble promis à un bel avenir L’année 2010 aura été plutôt faste pour l’éditeur spécialisé dans la gestion des ressources humaines et de...
Externalisation du recrutement : les clés du succès
Externaliser le processus de recrutement, d’accord, mais sous certaines conditions. Pour que la collaboration avec un spécialiste soit réussie, il faut prendre des précautions. Organisé récemment par l’hebdomadaire HRExaminer, le webinar « Les...
2011, une année phare pour la GPEC
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences alimentera encore les chroniques en 2011. Outil marketing, elle sera aussi le ciment d’une tendance de fond entrevue cette année : la naissance d’offres de plus en plus intégrées, axées sur...
Intégrer un logiciel GPEC : les clés de la réussite
Les logiciels GPEC ne sont pas des outils magiques. La réussite de leur intégration en entreprise repose sur plusieurs étapes-clés incontournables. Notamment de réflexion, d’analyse et de communication Avant d’être une longue liste d’outils, la...
« Advantage RH est un outil pivot de la GPEC de La Mie Câline », Odile Voyé
La Mie Câline a été séduite par la solution Advantage RH du Groupe Sigma qu’elle a mise en place depuis janvier dernier Odile Voyé, DRH du boulanger industriel spécialiste de la vente à emporter et de la restauration rapide, qui compte 1 800...
Une meilleure gestion de la performance grâce à l’Intelligence des Talents
Dans l'économie du savoir d’aujourd’hui, jusqu'à 70 % de la valeur d’une entreprise reposent sur les compétences, l’expérience et la performance de ses employés. Pourtant, la plupart des entreprises n’ont que peu de visibilité sur la façon dont...
GPEC, un marché encore jeune
Poussées par les obligations légales, les entreprises commencent à faire des efforts en matière de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Mais la bonne volonté s’accompagne de pratiques encore tâtonnantes Fin 2009, seul un...
GPEC, une pléthore de logiciels
La GPEC est un terme franco-français devenu à la mode dans la sphère des logiciels RH. Nombreux sont aujourd’hui les éditeurs à proposer des modules ou des solutions estampillés GPEC. Mais derrière cet acronyme marketing se cachent différentes...