Sparks, le premier test en ligne qui évalue la créativité
Sparks, le premier test en ligne qui évalue la créativité

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Après quatre années de développement, l’éditeur Cut-e lance, en septembre, la version française de son test Sparks. Intégré à sa suite « Innovation », ce nouvel outil d’assessment, disponible en anglais depuis le mois de mai, est le premier du...

Talentia prend de l’avance sur le laborieux dossier DSN
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L’éditeur et intégrateur français annonce que 120 de ses clients étaient opérationnels, dès juillet, sur la phase 2 du chantier DSN. Aujourd’hui, cet acteur - qui évolue désormais à la fois sur les marchés RH de la GA-Paie d’une part et gestion...

Espionnage industriel : les pièges auxquels vous ne pensez jamais
Espionnage industriel : les pièges auxquels vous ne pensez jamais

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Et si vous étiez la cible d’agents secrets ? Un scénario fantasque pour la majorité des DRH et des DSI, qui sous-estiment largement les risques liés à l’espionnage industriel. Et pourtant, selon Chems Akrouf, Fondateur de RensForm International...

La Minute de l’Expert – Big Data RH : quels sont les trois points de vigilance ?
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C’est la question que nous avons posée à Florence Spencer, Country Manager France de Broadbean, dans le cadre de notre format vidéo « La Minute de l’Expert ».Optimiser une stratégie de sourcing, sécuriser le matching entre un candidat et un...

"Même si nous sommes le petit nouveau, nous avons les solutions les plus innovantes du marché", Mathieu Catherine, Topformation.fr
« Même si nous sommes le petit nouveau, nous avons les solutions les plus innovantes du marché », Mathieu Catherine, Topformation.fr

« Même si nous sommes le petit nouveau, nous avons les solutions les plus innovantes du marché », Mathieu Catherine, Topformation.fr

Il a beau être nouveau en France, Topformation.frdispose de moyens techniques dignes d’un très grand. Appartenant au leader suédois Educations.com Media group, qui édite l’un des moteurs de recherche de formations les plus aboutis d’Europe, ce...

Comment limiter les risques de prendre une mauvaise décision de recrutement ?
Comment limiter les risques de prendre une mauvaise décision de recrutement ?

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Un changement de collaborateur sur 10 entraîne une mauvaise décision de recrutement - selon une étude de Robert Half. Les conséquences de ces mauvaises décisions sur l’entreprise au niveau global sont souvent sérieuses : perte de productivité et...

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Cinq bonnes raisons d’aller à HR Tech World Congress
Cinq bonnes raisons d’aller à HR Tech World Congress

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Après Amsterdam, c’est au tour de Paris d’accueillir HR Tech World Congress, l’événement dédié aux décideurs RH férus de nouvelles technologies. Une bonne raison d’y aller pour les Français… mais qui est loin d’être la seule ! Car la 5e édition...

"Notre objectif est de rendre les tests de personnalité moins intimidants", Yohan Ruso, Praditus
« Notre objectif est de rendre les tests de personnalité moins intimidants », Yohan Ruso, Praditus

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Un an après avoir levé 1,3 million d’euros, Praditus continue de prendre de l’ampleur sur le marché des tests de personnalité. Après avoir convaincu les particuliers au cours d’une première phase de test, la start-up se tourne désormais vers les...

CrossKnowledge lance sa propre plateforme d’intégration
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Pour faciliter le déploiement de nouvelles solutions digitales, le spécialiste du e-learning vient d’achever le développement de sa plateforme d’intégration. Disponible en mode SaaS, le CrossKnowledge Hub agit comme une multiprise : il connecte...

Cinq conseils pour calculer le R.O.I d’un logiciel de GTA
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Comme les autres projets RH, ceux portant sur la gestion des temps et des activités (GTA) sont soumis à des arbitrages budgétaires. A l’heure où les investissements informatiques ne cessent de croître, le calcul du retour sur investissement peut...

"Par l’optimisme, nous pouvons provoquer la réussite", Eric Antoine, magicien et humoriste
« Par l’optimisme, nous pouvons provoquer la réussite », Eric Antoine, magicien et humoriste

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On ne l’attendait pas dans la sphère de l’entreprise… Et pourtant, le magicien Eric Antoine a décidé de délaisser les salles de spectacle au profit des salles de réunion ! A l’occasion de sa conférence « Optimystique », il livre quelques conseils...

LinkedIn : le nouvel Indeed ?
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Depuis presque un an, le réseau social LinkedIn agrège non seulement les offres d’emploi des sites carrières de plusieurs entreprises, mais aussi des jobboards français. Un tournant décisif pour le marché hexagonal : en faisant de la diffusion...

Un bon second trimestre pour SAP France
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Après Oracle, c’est au tour de SAP de publier ses résultats pour le second trimestre 2015. SAP France a ainsi réalisé le meilleur trimestre de son histoire. 104 nouveaux clients, une croissance à deux chiffres pour les logiciels hébergés et pour...

Les réseaux sociaux préférés des étudiants et jeunes diplômés
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Une étude menée par l’agence Quatre Vents révèle que les étudiants et les jeunes diplômés privilégient LinkedIn, Facebook et Viadeo pour rechercher des informations sur les entreprises qui les intéressent. Faut-il, pour autant, n’être présent que...

"Grâce à notre rachat par HR Path, nous ambitionnons d’atteindre les 20 millions de chiffre d’affaires", Cyrille Dubois, Sages Software
« Grâce à notre rachat par HR Path, nous ambitionnons d’atteindre les 20 millions de chiffre d’affaires », Cyrille Dubois, Sages Software

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Maintenant qu’elle est sous la coupe du groupe de conseils HR Path, la PME bordelaise Sages Software, spécialisée dans l’édition de logiciels RH, prévoit de déployer une stratégie commerciale plus agressive, notamment auprès des grands comptes et...

Les revenus HCM d’Oracle en hausse de 53 % dans le cloud
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Oracle dresse un bilan positif de son activité dédiée à la gestion du capital humain. Au cours de son dernier exercice fiscal, clos le 31 mai dernier, l’éditeur américain, qui abandonne peu à peu son modèle de licences en faveur du cloud, a vu...

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