Nouvelle étude CareerBuilder sur les comportements candidats
Nouvelle étude CareerBuilder sur les comportements candidats

Nouvelle étude CareerBuilder sur les comportements candidats

Les candidats d’aujourd’hui sont plus perspicaces et exigeants que jamais. La technologie et les différentes ressources à portée de main leur permettent en effet de réaliser les vérifications préalables avant de postuler. Si les entreprises...

- Contenu sponsorisé
Connaissez-vous le codéveloppement ?
Connaissez-vous le codéveloppement ?

Connaissez-vous le codéveloppement ?

Cette passionnante technique d’origine canadienne fait de plus en plus parler d’elle en France …mais pour beaucoup, sa définition reste encore un peu vague. Ni coaching, ni consulting, ni formation, cette méthode puise dans ces différentes...

Cofely Axima investit 400 000 euros dans son école virtuelle
Cofely Axima investit 400 000 euros dans son école virtuelle

Cofely Axima investit 400 000 euros dans son école virtuelle

Pour permettre à ses techniciens d’acquérir de nouvelles compétences, Cofely Axima, filiale du groupe GDF Suez, a décidé de créer une académie accessible à distance. Editée par la société Solar Games, « L’École pratique du froid » place...

L’application Ezbeez invente le bouton "J’embauche"
L’application Ezbeez invente le bouton « J’embauche »

L’application Ezbeez invente le bouton « J’embauche »

Choc de simplification ou science-fiction administrative ? La start-up Ezbeez a façonné pendant 2 ans et demi un outil mobile ovni sur le marché, qui réunit en une seule application un jobboard, un outil tiers-déclarant et un gestionnaire de...

Tribune - 3 étapes pour créer de grands leaders par Jean Martin
Tribune - 3 étapes pour créer de grands leaders par Jean Martin

Tribune - 3 étapes pour créer de grands leaders par Jean Martin

Notre constat chez CEB est implacable : vous ne vous appuyez pas sur les bons leaders ! Nos études montrent en effet que moins d’un tiers des entreprises sont conduites par des personnes suffisamment armées pour faire face au futur. Dans notre...

Digitalisation : les cinq recettes de la Société Générale
Digitalisation : les cinq recettes de la Société Générale

Digitalisation : les cinq recettes de la Société Générale

Il y a quelques années, la Société Générale a fait de la transformation digitale l’une de ses priorités. Un engagement qui est aujourd’hui incarné par toutes les initiatives que la banque met sur pied et dont les entreprises peuvent largement...

La Minute de l’Expert - SIRH : quelles fonctionnalités doivent être accessibles depuis un mobile ?
La Minute de l’Expert - SIRH : quelles fonctionnalités doivent être accessibles depuis un mobile ?

La Minute de l’Expert - SIRH : quelles fonctionnalités doivent être accessibles depuis un mobile ?

C’est la question que nous avons posée à Matthieu Laudereau, directeur associé du cabinet de conseils Convictions RH, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert ».L’arrivée des smartphones et des tablettes dans notre sphère...

5 raisons de recruter avec le Big Data
5 raisons de recruter avec le Big Data

5 raisons de recruter avec le Big Data

Le Big Data a envahi en quelques années toutes les sphères de l’entreprise. Et dans ce domaine, le recrutement n’échappe pas à la règle ! Mais quels sont les atouts de ces grosses données en matière d’embauche ? Le point avec Philippe Deljurie...

- Contenu sponsorisé
"VerifDiploma nous garantit une sécurité supplémentaire dans nos recrutements", Corinne Michiels, MBDA
« VerifDiploma nous garantit une sécurité supplémentaire dans nos recrutements », Corinne Michiels, MBDA

« VerifDiploma nous garantit une sécurité supplémentaire dans nos recrutements », Corinne Michiels, MBDA

La société MBDA, leader européen dans le secteur des missiles et des systèmes de missiles, compte 10 000 salariés et recrute plus de 300 nouveaux collaborateurs chaque année. Afin de l’accompagner dans sa politique de recrutement, la société fait...

- Contenu sponsorisé
Les réseaux sociaux internes façonnent les nouveaux modèles managériaux
Les réseaux sociaux internes façonnent les nouveaux modèles managériaux

Les réseaux sociaux internes façonnent les nouveaux modèles managériaux

Comment améliorer l’expérience digitale des salariés si on ne leur donne pas accès à un outil qu’ils utilisent au quotidien dans leur vie privée ? Avec le réseau social Jam, SAP/SuccessFactors fait le pari de connecter tous les collaborateurs...

Klaxoon, la box qui dynamise les formations
Klaxoon, la box qui dynamise les formations

Klaxoon, la box qui dynamise les formations

Exit les apprenants passifs subissant les discours à rallonge des formateurs ! Par le biais de sa filiale Klaxoon, le groupe Regards, spécialisé dans la création de contenus pédagogiques, vient de lancer une box générant son propre réseau Wifi et...

Un million d’abonnés sur LinkedIn pour Hays
Un million d’abonnés sur LinkedIn pour Hays

Un million d’abonnés sur LinkedIn pour Hays

En dépassant le cap du million d’abonnés sur LinkedIn, Hays devient le cabinet de recrutement le plus représenté sur le réseau social. Un record atteint en moins de trois ans grâce à sa stratégie mondiale, qui consiste à participer aux groupes de...

Tribune - Recrutement : les bonnes pratiques de la mise en place de tests en ligne
Tribune - Recrutement : les bonnes pratiques de la mise en place de tests en ligne

Tribune - Recrutement : les bonnes pratiques de la mise en place de tests en ligne

Dans un monde plus que jamais compétitif, chaque recrutement compte. Comment détecter le potentiel d’un candidat ? Comment identifier celui qui deviendra une ‘’star’’ et fera progresser l’entreprise sur son marché, ses produits, ses services… ...

4 conseils pour bien utiliser la vidéo en formation
4 conseils pour bien utiliser la vidéo en formation

4 conseils pour bien utiliser la vidéo en formation

Très en vogue, la vidéo est l’un des formats les plus stimulants pour acquérir et transmettre de nouvelles connaissances. Pour réussir à l’intégrer à ses dispositifs de formation et aller au-delà du simple tutoriel présent sur YouTube, il est...

La formation mixte par ELEGIA : une véritable innovation pédagogique
La formation mixte par ELEGIA : une véritable innovation pédagogique

La formation mixte par ELEGIA : une véritable innovation pédagogique

ELEGIA Formation réinvente le blended learning avec un nouveau produit qui répond de manière concrète aux besoins des entreprises. Exit le traditionnel programme descendant ponctué de modules e-learning. Que ce soit en ligne ou en salle, c’est...

- Contenu sponsorisé
EDF sort le grand jeu pour valoriser son académie des métiers
EDF sort le grand jeu pour valoriser son académie des métiers

EDF sort le grand jeu pour valoriser son académie des métiers

Pour rendre son académie des métiers des services internes attractive auprès de ses salariés, le groupe EDF a imaginé, avec l’agence ludo-pédagogique Com Ci Com Ca, des outils de communication innovants comme des films animés, des jeux, des...

Consultez tous les articles et vidéos dans l’année 2015