AssessFirst part en quête de nouveaux partenaires
Afin de gagner en notoriété, l’éditeur de solutions d’évaluation a décidé d’initier une stratégie de partenariats avec les éditeurs de logiciels de gestion de candidatures du marché. Le premier en date a été signé avec la société NeoSpheres, dont...
« Environ 1000 candidats s’inscrivent chaque jour sur KeeWork », Thierry Andrieux, KeeWork
Lancé il y a deux ans, KeeWork est un site de recrutement généraliste qui a déjà séduit 250 000 candidats et plus de 350 entreprises notamment Axa, Saxo Banque… Comment ? En proposant des fonctionnalités-clés : l’anonymat des CV, la...
Les nouveaux enjeux de l’entretien professionnel
Mis en place il y a près de 25 ans, l’entretien annuel aujourd’hui systématisé fait partie des rendez-vous incontournables entre l’entreprise et ses salariés. Aujourd’hui, la loi nouvelle sur la formation professionnelle crée un entretien...
3 min avec Andreï Vestemeanu, co-fondateur de Wisembly
En développant une application pour digitaliser les réunions des entreprises, la start-up Wisembly a rapidement réussi à se faire un nom dans la sphère des RH. Et le fait d’avoir convaincu 400 grands comptes ne l’empêche pas de se réinventer...
Le management de proximité à l’heure de la mondialisation
« Manager, es-tu proche ? Es-tu loin ? » Souvent, les salariés sont en droit de se poser la question. Face à la complexité organisationnelle de certaines entreprises, ils peuvent même afficher du désarroi par rapport à leur management de...
Avec Learn, CrossKnowledge mise sur le mobile
La semaine dernière, CrossKnowledge a profité de la 5e édition de sa conférence annuelle pour dévoiler une nouvelle version de sa plateforme LMS, qui prend un accent davantage collaboratif, ainsi que le lancement d’une application mobile laissant...
6 points clés pour bien choisir votre logiciel de Gestion des Talents
Vous venez enfin d’obtenir le feu vert de votre Direction Générale et/ou le budget de votre Direction Financière pour mettre en place une solution de Gestion des Talents dans votre entreprise. A force de persuasion, vous avez réussi à convaincre...
Oracle dévoile un flot de nouveautés dans le cloud
Au cours d’une matinée qui a réuni une centaine de clients et de partenaires, Oracle a confirmé sa volonté d’accélérer dans le cloud. L’éditeur américain spécialisé dans la gestion du capital humain a annoncé le lancement d’une multitude de...
La gestion du temps au service de l’industrie
Tembec est un groupe canadien auquel appartiennent les sites deux de Tartas (40) ainsi que celui de Gradignan (33). La filiale française est issue d’une société créée dans les années 40. En tant que bio-raffinerie, sa spécialité est l’extraction...
Pourquoi est-il si difficile de gagner la guerre de rétention des talents ? Explications et solutions
De nombreuses stratégies RH se préoccupent du recrutement lorsqu’elles traversent une période de pénurie de talents qualifiés, mais ignorent une partie de la solution : la question de la rétention et de la fidélisation. Mais ceux qui espèrent...
L’avenir de la formation décrypté dans un Book de l’Innovation
Pour aider les acteurs de la formation à concevoir les solutions d’apprentissage de demain, Cegos publie un livre blanc appelé Book de l’Innovation. Plutôt que de louer, coûte que coûte, les effets bénéfiques des nouvelles technologies...
Vidéo - Les soft skills : comment les saisir ?
Le prestataire de solutions et de services de gestion de paie et de pilotage des RH, Meta 4, a mis en lumière l’épineuse question des soft skills dans le cadre d’une conférence donnée lors du Salon Solutions RH. Comment appréhender et mesurer ces...
Le panorama 2015 des 300 logiciels RH présents en France
Via sa marque RH on demand, le cabinet Convictions RH a recensé sur un même mapping plus de 300 éditeurs du marché SIRH, catégorisés selon leur périmètre fonctionnel. Un outil efficace pour y voir plus clair dans cette jungle logicielle…qui...
RegionsJob : pourquoi ça matche ?
En octobre dernier RegionsJob lançait la 6ème version de ses sites régionaux. Les résultats sont déjà une réussite pour les recruteurs avec une augmentation de plus d’un tiers des réponses à offres. Mais ce n’est pas le seul bénéfice pour les...
Video - Les 5 tendances à retenir d’HR Tech London
La 3e édition d’HR Tech Europe London, qui s’est déroulée les 24 et 25 mars dans la capitale britannique, a rassemblé plus de 1000 participants. Les participants les plus inspirés nous ont partagé les tendances fortes qu’ils voyaient émerger dans...
80 % des franciliens « qualifiés » envisagent de quitter l’Ile-de-France
Page Personnel a récemment publié d’une étude sur la mobilité des salariés et l’attractivité des régions, réalisée avec Michael Page et RegionsJob. Une problématique sur laquelle ce spécialiste du recrutement avait déjà enquêté en 2012. Principal...