3 min avec Joseph Calen, PayJob
Les métiers de la paye sont en forte tension. Pour aider les entreprises à trouver ces perles rares, le cabinet de recrutement PayJob, a vu le jour en 2007. Aujourd’hui, ce groupe spécialisé sur les profils paye et SIRH est en pleine croissance...
« Notre outil intègre nativement le recrutement mobile et social », Damian Nolan, eArcu
Après s’être longtemps intéressé aux serious games en sa qualité de directeur général de Daesign, Damian Nolan est revenu à ses premières amours - le recrutement - au travers de la société britannique eArcu, spécialisée dans les solutions de...
Santé et bien-être : deux atouts pour l’entreprise
Les entreprises ont tout à gagner à encourager le bien-être et la santé physique au travail. Dans les entreprises, la tendance actuelle est d’encourager les employés à entretenir leur forme et leur santé sur leur lieu de travail. Dans les...
Avec DéciRH, HAVASU diagnostique les risques sociaux
Après cinq années de R&D, DéciRH débute sa phase de commercialisation. Edité par la société HAVASU, le logiciel analyse, pour le compte des entreprises, des données comme l’absentéisme ou le turnover et dresse un état des lieux des principaux...
Le géant américain Infor ajoute une brique d’analyse prédictive des talents à sa suite HCM
Concurrent direct des titans SAP et Oracle, Infor arrivait sur le marché européen des solutions de gestion RH il y a 2 ans : un segment sur lequel il est surtout connu outre-Atlantique. L’éditeur prétend aujourd’hui avoir la suite « Human Capital...
Captain SPOC souffle sa première bougie avec un bilan prometteur
On ne parle pas du héros de Star Trek mais de l’offre de « Small Private Online Courses » sur étagère de l’agence Unow, qui conçoit initialement des MOOCs sur mesure. Avec 50 clients adeptes de ce nouveau format de formation digitale « en petit...