Vidéo : Adecco dévoile sa nouvelle identité
Quoi de mieux qu’une nouvelle identité pour incarner une nouvelle réalité de l’emploi ? En devenant The Adecco Group, le spécialiste du recrutement, qui a généré 4,7 milliards d’euros de revenus en 2015, fait d’une pierre deux coups : il...
La badgeuse de Bodet Software sonde le climat social
Les badgeuses d’aujourd’hui ont décidément bien changé depuis la révolution industrielle ! Bodet Software le prouve une fois de plus en élargissant la couverture fonctionnelle de son terminal de gestion des temps. Deux applications de recueil...
« Visiotalent nous permet de répondre à un objectif d’intégration à 7 jours », Simon Dormois, Burger King & Quick
En décembre 2015, Burger King France a racheté l’un de ses concurrents, Quick. En pleine croissance, le groupe se devait de simplifier ses processus de recrutement. Pour y répondre, l'équipe en charge du recrutement a opté pour la solution...
RH vs Managers : 4 conseils pour enterrer la hache de guerre (et optimiser les recrutements)
Les RH et les managers opérationnels ont tendance à se jeter mutuellement la pierre dès lors qu’un processus de recrutement échoue ou traîne en longueur. Or, recruter est une responsabilité partagée, comme le rappelle l’éditeur DigitalRecruiters...
Transformation des organisations : Microsoft partage ses bonnes pratiques
Comment les entreprises peuvent-elles prétendre à la révolution digitale si elles ne transforment pas en amont leurs propres manières de travailler (et de « vivre ») en interne ? Un défi d’autant plus grand qu’il requiert de solides synergies...
« La Loi El Khomri sera un important accélérateur de digitalisation RH pour les entreprises », PeopleDoc
Pionnier et leader de la digitalisation des processus RH, PeopleDoc a fêté le 8e anniversaire de son coffre-fort numérique. Une solution qui répond plus que jamais aux besoins des entreprises - à la veille de l’entrée en vigueur du décret de Loi...
Tribune - « Les 3 préjugés sur les tests psychométriques dont il faut se détacher » Lucia Mititel
Nous le savons bien : les tests psychométriques sont à ce jour le moyen le plus efficace et abordable pour prédire le potentiel et la performance d’un candidat à un poste. Cependant, les préjugés ont la vie dure et leur appréciation globale est...
Responsables formation, partez à la chasse aux coûts !
Explosion des outils digitaux, multimodalité des dispositifs, pression sur les prix… Le marché de la formation s’inscrit dans un contexte global de disruption sociétale, technologique et économique ! Heureusement, les pratiques émergentes peuvent...
Viadeo est placé en redressement judiciaire
Le couperet est tombé ce mardi ! Le Tribunal de commerce de Paris a décidé de placer la société Viadeo en redressement judiciaire, pour une période de trois mois. Une décision qui suscite beaucoup de réactions mais qui ne signe pas forcément la...
La Minute de l’Expert - Les tests d’évaluation favorisent-ils le recrutement de clones ?
Dans un contexte économique encore difficile, les entreprises cherchent souvent à se rassurer en recrutant des profils issus des mêmes moules… Les tests d’évaluation les encouragent-elles dans cette démarche ? La réponse d’Alexandra Didry...
Hired : la plateforme de recrutement dont la French Tech ne peut plus se passer
Née aux US en 2012 et implantée en France depuis juin dernier suite au rachat de sa petite sœur française Breaz, Hired se présente comme une place de marché sélective de recrutement positionnée sur les métiers de la « tech ». Le graal pour les...