« SocialReferral s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent développer la cooptation », Elizabe - ©  D.R.
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« SocialReferral s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent développer la cooptation », Elizabeth Laurent, Broadbean

Après s'être démarqué sur le marché des outils de sourcing et de la multidiffusion d’offres d’emploi, Broadbean a fait une entrée remarquée sur celui de la cooptation avec sa solution d’employee advocacy, SocialReferral. Le point sur l’outil et son…

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Avec Keentalents, Horizontal Software cible les PME
Avec Keentalents, Horizontal Software cible les PME

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Fort de son succès, Horizontal Software, l’éditeur de logiciels de gestion de talents, jusque-là positionné sur les grands comptes, adresse un nouveau marché avec la sortie en septembre de sa solution baptisée Keentalents. Focus sur les…

Altays : Croissance soutenue et nouvelles perspectives
Altays : Croissance soutenue et nouvelles perspectives

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Altays maintient son cap et accélère le rythme. L’année 2016 avait été marquée par le lancement de la toute nouvelle suite modulaire SIRH contribuant ainsi à une croissance soutenue de sa base installée et de son chiffre d’affaires ; tendance qui…

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Et si l’équipe avait plus d’impact que l’individu sur l’engagement ?
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Après des études visant à mesurer la perception individuelle de l’engagement en entreprise d’un point de vue salarié, Oracle en collaboration avec Engage with Success et Ashridge Executive Education a mené la première étude analysant l’engagement…

4 conseils pour encourager vos collaborateurs à déclarer leur handicap
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Par peur d’être stigmatisé ou d’être bloqué dans leur évolution professionnelle, nombreux sont encore les collaborateurs en situation de handicap à hésiter à déclencher une procédure de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)…

Avec Yoss, Adecco s’attaque au marché très concurrentiel des freelances
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Le groupe de travail temporaire lance mi-novembre une plateforme de mise en relation entre indépendants et grandes entreprises. Mutuelle, assurance…. Les freelances bénéficieront d’une large palette de services et d’un paiement garanti sous 3 jours…

« L’intelligence artificielle, utilisée à bon escient, va enrichir la profession de recruteur », Edoua - ©  D.R.
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« L’intelligence artificielle, utilisée à bon escient, va enrichir la profession de recruteur », Edouard Saulnier-Arrighi, Meteojob

Grâce à l’intelligence artificielle (IA), les possibilités offertes à la fonction RH sont exponentielles. Une évidence qui n’a pas échappé à Meteojob dont les algorithmes capitalisent sur cette technologie depuis déjà 10 ans. Le point sur les…

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Facebook sur le marché du recrutement : la question divise toujours !
Facebook sur le marché du recrutement : la question divise toujours !

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Facebook déjà outil de recrutement ? Pourrait le devenir ? Ne sera jamais utilisé comme tel ? Les avis des professionnels RH divergent toujours sur le sujet, comme l’a prouvé l’étude Opinion RH sur l’efficacité des sources de recrutement. En…

French Connection - Saison II : l'évènement d’Oracle est de retour !
French Connection - Saison II : l'évènement d’Oracle est de retour !

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Suite au succès de sa première édition, Oracle se devait de donner une suite à sa French Connection. Organisé le 21 novembre prochain au Karé à Boulogne-Billancourt, le second opus de l'événement dédié à l’innovation RH donnera cette année une…

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6 REGLES à suivre pour REUSSIR La mise en place de son SIRH
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Vous venez enfin d’obtenir le feu vert de votre Direction Générale et/ou le budget de votre Direction Financière pour mettre en place une solution de Gestion des Talents dans votre entreprise.  A force de persuasion, vous avez réussi à convaincre…

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Le coach virtuel de Jobmaker automatise 80 % de l’activité RH
Le coach virtuel de Jobmaker automatise 80 % de l’activité RH

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Sur un marché de l’emploi volatile, les entreprises doivent repenser la gestion des talents et la mobilité interne s’ils veulent fidéliser les talents. C’est de ce constat qu’est parti Jobmaker pour lancer son coach de carrière digital, un outil…

4 conseils pour motiver durablement vos apprenants
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S’il parait assez simple de créer du plaisir dans l’apprentissage de manière temporaire, il est en revanche nettement plus compliqué d’entretenir durablement la motivation. L’enseignant-chercheur et fondateur de Didask, Son Thierry Ly, rencontré …

DATA : Qu’est-ce que les données révèlent sur le profil des professionnels RH ?
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Les RH sont-ils tous corporate et à l’écoute ?L’éditeur PerformanSe a exploré les données d’un échantillon de 30 000 personnes ayant passé ses tests psychométriques sur les préférences comportementales et les leviers motivationnels au travail…

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La Minute de l’Expert - A quoi ressemble une équipe parfaite ? Laurent Gontard
La Minute de l’Expert - A quoi ressemble une équipe parfaite ? Laurent Gontard

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La réussite d’une équipe reste un mystère. Une équipe ne peut se résumer à la somme des talents individuels. Comment constituer une équipe performante ? Quels sont les 4 caractéristiques d’une équipe parfaite ? Comment les identifier ? Les réponses…

Hello Talent, un outil simple de recrutement proactif et collaboratif
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Conçu et imaginé il y a 3 ans par Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft, Hello Talent est un outil de recrutement proactif alliant sourcing, gestion de viviers de talents et recrutement collaboratif.  Comment révolutionne-t-il l’approche…

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Tribune - Ne vous laissez pas séduire par la gamification - Il s’agit plutôt de trouver le bon candi - ©  D.R.
Tribune - Ne vous laissez pas séduire par la gamification - Il s’agit plutôt de trouver le bon candi - ©  D.R.

Tribune - Ne vous laissez pas séduire par la gamification - Il s’agit plutôt de trouver le bon candidat

La gamification, peut être perçue comme une bonne opportunité d’attirer les candidats, mais les recruteurs ne devraient pas négliger les assessments plus standards En se tournant vers la gamification, les recruteurs doivent faire attention à bien…

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