Dossiers Webinaires Vidéos Agenda Annuaire Définitions |
Espace membre
rhmatin
  • Recrutement & Talents
    Tous Site emploi généraliste Site emploi spécialisé Marque employeur Solutions d'évaluation Intérim
  • SIRH
    Tous Gestion des talents Gestion des candidatures GPEC Core RH SIRH SaaS
  • Paie
    Tous Rémunération Logiciels de paie Externalisation de la paie Gestion des temps Législation paie
  • Formation
    Tous Organisme de formation Digital Learning Droit de la formation Mobile learning LMS
  • QVT
    Tous Workspace Bien-être au travail RSE Motivation & engagement
  • Dossiers
  • Webinaires
  • Vidéos
  • Agenda
  • Annuaire
  • Définitions
  • Nos archives du mois de septembre 2018 - Page 4

  • ◄ Page précédente
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4 (Page courante)
  • ► Page suivante
Goshaba évalue les candidats avec des jeux cognitifs
Goshaba évalue les candidats avec des jeux cognitifs

Goshaba évalue les candidats avec des jeux cognitifs

Créée en 2014, la start-up spécialisée en pré-qualification de candidats Goshaba utilise les sciences cognitives pour créer des tests de recrutement. Accenture, BNP Paribas et Lagardère ont déjà été convaincus par ses jeux sur smartphone et...

Le lundi 3 septembre 2018
  • ◄ Page précédente
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4 (Page courante)
  • ► Page suivante

Nos partenaires recommandent

  • DSN-first et Suite Intégrée : Oracle se positionne sur la paie française

    Déjà présent sur la paie à travers PeopleSoft, Oracle propose en 2025 un moteur de paie intégr...

  • HR Path : « Avec le moteur Oracle, la paie devient plus simple et plus intégrée à l’écosystème RH »

    Interview de Charles Pouseiro Vieira, Associé HR Path, à propos du moteur Oracle, lancé en...

  • Les Initiales du BTP : « Un état des lieux du secteur » (Christophe Possémé, CCCA-BTP)

    Mutations sectorielles, avenir du financement de la formation, transformation des CFA… Après...

  • L’heure est à la rationalisation des SIRH

    Le choix d’une approche Best-of-Breed ou de la Suite RH n’est pas une simple « opposition de...

  • Bien choisir son SIRH : plutôt Best-of-Breed ou Suite RH ?

    Entre une approche Best-of-Breed, qui consiste à sélectionner des outils spécialisés pour chaque...

Recevoir RH Matin
J'accepte de recevoir des communications* et/ou
Non merci, je reçois déjà ! Je déciderai plus tard * Vos données personnelles ne seront jamais communiquées à un tiers.

Top des articles

  • 11 start-up à l’assaut de la formation à l’ère de l’IA

    Quand le Medef rencontre l’EdTech en soirée… Voici la présentation des 11 start-up qui se sont...

  • Véronique Saubot, Simplon : « Apprentissage : nous sommes impactés par cette réforme »

    « La réforme de l’apprentissage est préoccupante pour nos activités, même si nous avons de la...

  • Mutuelle santé : le choix d’Alan pour le ministère de l’Économie provoque des remous

    Alan a remporté le marché pour la couverture santé des 135 000 agents du ministère de l’Économie...

  • Chômage : le barème de sanctions évolue si le demandeur d’emploi manque à ces obligations

    Fixé par décret, le nouveau barème de sanctions a vocation à « incarner un équilibre entre...

  • Recherche d’emploi : 53 % des jeunes diplômés à bac + 5 « démotivés »

    Selon le Baromètre 1er Emploi 2025 de LinkedIn, la majorité des jeunes diplômés d’un master...

RH Matin est édité par
News Tank RH
  • Contact
  • Service commercial
  • qui sommes-nous ?
  • Newsletters
  • suivez-nous :
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • YouTube
  • Plan du site
  • mentions légales
  • politique de confidentialité
  • cookies