"Nous prévoyons un retour en force des écoles de bonnes manières"
"Nous prévoyons un retour en force des écoles de bonnes manières"

« Nous prévoyons un retour en force des écoles de bonnes manières »

Ingénieur data-déchets, consultant en agriculture verticale, designer de personnalité des machines, coach en joie : voici quelques-uns des 21 jobs de la prochaine décennie d’après le centre de recherche pour le futur du travail du cabinet...

Changement de gouvernance chez Horizontal Software

Le 18 juin, Hervé Yahi a informé le conseil d’administration d’Horizontal Software qu’il souhaitait mettre un terme à son mandat d’administrateur et sa fonction de président. Le conseil d’administration a désigné, à effet immédiat, Jean Mounet...

"Les Grands Prix Monster Innovation valorisent les actions vertueuses des entreprises"
"Les Grands Prix Monster Innovation valorisent les actions vertueuses des entreprises"

« Les Grands Prix Monster Innovation valorisent les actions vertueuses des entreprises »

Après le succès du concours Monster Innovation en 2018, destiné aux entreprises sur leurs initiatives en faveur de l’égalité femmes/hommes,  Monster relance la mécanique. Désormais dénommé les Grands Prix Monster Innovation, le concours abordera...

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Réforme formation : 3 pistes pour récupérer des financements
Réforme formation : 3 pistes pour récupérer des financements

Réforme formation : 3 pistes pour récupérer des financements

Nul doute que la réforme 2018 va chambouler les politiques de formation des entreprises de plus de 50 salariés. Car elles continueront à s’acquitter du ‘1 % formation’ mais ne récupéreront plus d’argent en retour par le biais des OPCO. Désormais...

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"IBM apporte une couche d'IA aux solutions RH du marché"
"IBM apporte une couche d'IA aux solutions RH du marché"

« IBM apporte une couche d’IA aux solutions RH du marché »

Avec sa suite Watson Talent, IBM dope les processus de recrutement, de mobilité et de GPEC à l’intelligence artificielle. Ses algorithmes sont capables de délivrer des recommandations personnalisées aux candidats, collaborateurs et gestionnaires...

Et le DRH de l’année 2019 est…

 C’est Olivier Blum, directeur général des Ressources Humaines Globales de Schneider Electric, qui remporte cette année le titre de DRH de l’année 2019. Créé en 1997 par Cadremploi, Morgan Philips Hudson et le Figaro, le Prix du DRH de l’année...

Horoquartz lance son Lab’innovation dédié à l’IA
Horoquartz lance son Lab’innovation dédié à l’IA

Horoquartz lance son Lab’innovation dédié à l’IA

L’éditeur Horoquartz, spécialisé dans la gestion des temps et des activités, souhaite accélérer en matière de Big Data. Bénéficiant de données de 4 millions de salariés à travers le monde, la société annonce la création d’un Lab’innovation qui...

PayFit lève 70 millions d'euros pour accélérer en Europe
PayFit lève 70 millions d'euros pour accélérer en Europe

PayFit lève 70 millions d’euros pour accélérer en Europe

Simplifier la gestion de la paie : c’est le pari que remporte peu à peu PayFit avec sa solution digitale. Un challenge qui semble plaire aux investisseurs puisque la start-up annonce, ce lundi, avoir obtenu 70 millions d’euros de la part...

"Mon rôle à la BPCE ? Etre le VRP du SIRH !"
"Mon rôle à la BPCE ? Etre le VRP du SIRH !"

« Mon rôle à la BPCE ? Etre le VRP du SIRH ! »

Comme beaucoup d’entreprises, la BPCE dispose d’une multiplicité de logiciels pour répondre à ses besoins RH. Une urbanisation éclatée propre à son organisation : le groupe mutualiste dénombre 105 000 collaborateurs travaillant pour ses...

Vidéo - 3 min avec ISOGRAD
Vidéo - 3 min avec ISOGRAD

Vidéo - 3 min avec ISOGRAD

Lancé en 2010, ISOGRAD est l’éditeur du TOSA®, le premier système d'évaluation des compétences bureautiques et digitales en France et à l’international   Alors que la transformation numérique est au cœur des stratégies d’évolution des...

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CPF : attention aux mauvaises pratiques !
CPF : attention aux mauvaises pratiques !

CPF : attention aux mauvaises pratiques !

Contrairement au DIF, le CPF est rattaché à l’individu, qui est le seul à pouvoir l’activer. Un changement de paradigme pour les entreprises, qui doivent désormais identifier comment l’intégrer dans leurs stratégies de formation. En attendant la...

Le pivot réussi de DigitalRecruiters
Le pivot réussi de DigitalRecruiters

Le pivot réussi de DigitalRecruiters

DigitalRecruiters est un outil qui permet aux entreprises d'être attractives et aux opérationnels de prendre en main le recrutement avec beaucoup de simplicité L’histoire de DigitalRecruiters est racontée dans cette vidéo par ses 2 fondateurs ...

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"Google for Jobs" est lancé en France
"Google for Jobs" est lancé en France

« Google for Jobs » est lancé en France

Depuis ce vendredi 7 juin, le moteur de recherche Google n’affiche plus une liste de liens mais des offres d’emploi triées par localisation, type de contrat ou date de publication. Les sites d’emploi référencés y voient l’occasion de générer...

Avec Ready2use, HRMAPS simplifie les processus RH
Avec Ready2use, HRMAPS simplifie les processus RH

Avec Ready2use, HRMAPS simplifie les processus RH

L’éditeur de logiciels RH spécialisé dans la gestion des talents, HRMAPS, racheté par Octime en octobre dernier, propose depuis le début d’année 2019 une offre pré-paramétrée de sa solution. L’objectif de Ready2use ? Simplifier la mise en place...

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Le chatbot Hippolyte à la rescousse des sourceurs
Le chatbot Hippolyte à la rescousse des sourceurs

Le chatbot Hippolyte à la rescousse des sourceurs

Les chatbots n’ont pas finir d’envahir la sphère des RH ! Fondée il y a cinq ans, la start-up Yes We Code dévoile une nouvelle solution de sourcing en mode SaaS. Appelée Hippolyte, l’intelligence artificielle effectue une présélection de...

Google lance son outil de recherche d’emploi en France

Déployé dans plusieurs pays dont le Canada et les Etats-Unis depuis 2017, l’outil de recherche d’emploi de Google est lancé, ce vendredi 07 juin, en France. Accessible depuis mobile et ordinateur, la nouvelle fonctionnalité permet aux internautes...

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