Les RH résolus à rester RH !
D’après la deuxième édition du grand baromètre consacré au moral des DRH, réalisée auprès de 270 professionnels des RH en février 2019, par les éditions Tissot, 65 % d’entre eux déplorent une complexification de leur métier. Leur principal...
Nexenture propulse les salariés en ambassadeurs d’entreprise
Booster l’engagement des collaborateurs sur les axes majeurs de la stratégie d’entreprise : c’est le nouveau dada d’Etienne Ageneau, qui a quitté son poste de directeur de la transformation RH d’Eram et DRH des filiales du groupe pour devenir, en...
« Nous avons créé des petits frères à Dogfinance »
Il y a neuf ans, Sébastien Guichard et Alexandre Branche lançaient Dogfinance, un jobboard devenu réseau social spécialisé dans les métiers de la finance. Un modèle que les deux entrepreneurs ont rapidement dupliqué à d’autres verticales métiers...
Le management interculturel : l’avenir des RH
D’ici 10 ans, toutes les entreprises devront affronter la mixité culturelle. Afin de s’y préparer et d’appréhender ces changements, Aragon-eRH organise une matinale RH sur le thème du « management interculturel », le jeudi 23 mai prochain lors...
Digital Learning : quelles tendances en 2019 ?
La transformation digitale des entreprises a abouti, au fil des dernières années, à de nouveaux besoins de formation. Quelles sont les tendances de fond qui émergeront en 2019 en matière de digital learning ? Une question évoquée dans le cadre...
Comment améliorer le bien-être en entreprise ?
Le bien-être en entreprise, ou “bonheur au travail”, est un sujet RH de plus en plus important pour les salariés. Selon la fondation Mind, 60 % des collaborateurs se sentent plus motivés par leur travail quand l’employeur prend en considération...
3 min avec Accretio
Accretio est une plateforme digitale qui promet d’accompagner la démarche de transformation digitale des entreprises, notamment sur le volet RH. Comment ? En fédérant les collaborateurs autour d’un espace de travail virtualisé. Sa solution offre...
Octime simplifie la gestion des heures supplémentaires défiscalisées
Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires, sous réserve de leur éligibilité, ouvrent droit à une réduction de cotisations salariales et d’exonération fiscale. Comment optimiser l’identification des heures supplémentaires fiscalisées...
Succès pour la première rencontre du LEC
Le Learning Executive Club réunit les dirigeants du monde de la formation. La première rencontre s’est tenue le 26 mars 2019 chez CD&B dans le 17e arrondissement de Paris. Une journée placée sous le signe de l’échange et de la prospective Retour...
OpenClassrooms et Microsoft nouent un partenariat
Microsoft et OpenClassrooms, leader de la formation en ligne, et Microsoft viennent d’annoncer la signature d’un partenariat afin de former et de préparer des étudiants aux métiers de l’intelligence artificielle. L’objectif ? Permettre ...
Leboncoin optimise la gestion de sa formation
Rien qu’entre 2012 et 2018, les effectifs du Boncoin ont été multipliés par 4 ! Autant dire qu’en matière de ressources humaines comme de formations, les enjeux sont de taille pour le portail de petites annonces. Pour affronter les défis qui vont...
Whoz met l’IA au service de la gestion des compétences
Permettre à chaque entreprise de disposer des bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment… Telle est la promesse de Whoz, une start-up créée par 21 co-fondateurs en 2016, qui a fait de la gestion agile des compétences son credo. Le point...
HR Path lève 100 millions d’euros pour soutenir son expansion internationale
Changement d’échelle pourHR Path ! Deux ans après avoir levé 30 millions d’euros auprès d’Activa Capital et de ses actionnaires historiques, le groupe annonce un nouveau tour de table. Le montant récolté est inédit dans la sphère des RH ...
1Life accompagne sa croissance en digitalisant ses processus RH
1Life (70 p., CA 8M€, + de 900 clients) est éditeur et intégrateur de solutions de gestion informatique pour les PME industrielles et envisage de doubler ses effectifs à 5 ans. En phase de croissance externe, la société a dû consolider ses...
Calculer l’index d’égalité femmes-hommes : pas si simple !
Depuis le 1ermars 2019, les entreprises de plus de 1000 salariés sont tenues de publier leur index d’égalité femmes-hommes : une note sur 100 que les ETI et grandes PME devront, elles aussi, bientôt être capables de calculer. Un sujet plus...
Mise en place du CSE : quel impact pour la BDES ?
De plus en plus d’entreprises sont déjà passées au CSE ou sont sur le point de le faire. Ce passage obligé en CSE va avoir des conséquences sur la BDES La BDES pour les entreprises qui ne sont pas encore passées en CSEBien que les ordonnances...