CPF : « quelle est la part de l’effet d’annonce ? »
CPF : « quelle est la part de l’effet d’annonce ? »

CPF : « quelle est la part de l’effet d’annonce ? »

Apparue à l’occasion de la Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, la notion de « blocs de compétences », n’est pas nouvelle pour Skill & You, qui en fait l’un de ses préceptes pour industrialiser la création de formations. Le...

Tribune - Mettre en place un recrutement anonyme n’a jamais été aussi facile
Tribune - Mettre en place un recrutement anonyme n’a jamais été aussi facile

Tribune - Mettre en place un recrutement anonyme n’a jamais été aussi facile

Instaurée par la loi sur l’égalité des chances du 31 mars 2006, l’anonymisation du curriculum vitae n’a jamais été généralisée faute de décrets d’applications, mais également d’outils performants. Pourtant à l’heure où le sujet de la...

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Comment prévenir les comportements « handiphobes » ?
Comment prévenir les comportements « handiphobes » ?

Comment prévenir les comportements « handiphobes » ?

Alors que le gouvernement souhaite faire de l’entreprise inclusive son cheval de bataille, les préjugés restent l’un des principaux freins à l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Comment sensibiliser...

« J’ai constitué un  »Y Comex«  composé de jeunes volontaires »
« J’ai constitué un  »Y Comex«  composé de jeunes volontaires »

« J’ai constitué un  »Y Comex«  composé de jeunes volontaires »

Matelot, amiral puis DRH de la Marine Nationale, Olivier Lajous est, depuis juin 2018, le président du Directoire de BPI Group. Quels changements cet homme d’action, qui a été élu DRH de l’année en 2012, y a d’ores et déjà impulsés ? Quel regard...

Pour accélérer en France, Glassdoor s’installe à Paris
Pour accélérer en France, Glassdoor s’installe à Paris

Pour accélérer en France, Glassdoor s’installe à Paris

Cinq ans après son arrivée en France, Glassdoor continue de donner des sueurs froides à certains recruteurs. Le principe : agréger des offres d’emploi puis les faire cohabiter avec les salaires et avis d’(ex)-employés. L’implantation d’un premier...

Avec ses vitrines, Ouestfrance-emploi.com démocratise la marque employeur
Avec ses vitrines, Ouestfrance-emploi.com démocratise la marque employeur

Avec ses vitrines, Ouestfrance-emploi.com démocratise la marque employeur

Toute entreprise, quelle que soit sa taille, se doit aujourd’hui de développer sa marque employeur. Une problématique bien comprise par Ouestfrance-emploi.com, le jobboard du groupe Ouest-France qui, pour répondre à cette nouvelle demande du...

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Eurécia enrichit son offre Zen d’un module Entretiens

Eurécia, éditeur d’un logiciel 100 % web de gestion administrative du personnel et de gestion des talents, enrichit son offre Zen d’un nouveau module destiné à simplifier la gestion de l’évaluation de la performance. Baptisé Entretiens, ce...

L’IA, admise mais pas encore acceptée

Indeed, moteur de recherche d’emploi, a sollicité Harris Interactive pour connaître la place occupée par l’intelligence artificielle dans le monde du travail. Sur les 1 940 personnes âgées de 18 ans et plus interrogées, 61 % des Français...

Aragon-eRH étoffe sa full suite RH

Aragon-eRH, entité du groupe Econocom depuis 2014 et éditeur d’un SIRH en mode SaaS, élargit le spectre fonctionnel de sa solution OneAragon avec la planification opérationnelle. L’objectif ? Permettre aux entreprises de planifier, en fonction de...

Le blended-learning s’impose dans la formation
Le blended-learning s’impose dans la formation

Le blended-learning s’impose dans la formation

Bye-bye les formations en salle ! Poussé par de nombreux outils tels que la vidéo et la réalité virtuelle, le blended-learning était la modalité pédagogique la plus plébiscitée par les professionnels de la formation en 2018, d’après une enquête...

Tribune - Comment l’IA vous connecte à 1 milliard de candidats dans le monde ?
Tribune - Comment l’IA vous connecte à 1 milliard de candidats dans le monde ?

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Aujourd’hui, l’évolution du marché du recrutement se dessine à travers une guerre des talents. Toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leurs secteurs d’activité sont en quête des mêmes profils sur-sollicités, au même moment… Pour...

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3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software
3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software

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L’année 2018 a été soutenue en matière d’actualités pour les éditeurs de logiciels RH. Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) et le prélèvement à la source ont challengé la road map de bon nombre d’acteurs, dont Sopra HR...

Salon Solutions RH : les interviews vidéos à revoir
Salon Solutions RH : les interviews vidéos à revoir

Salon Solutions RH : les interviews vidéos à revoir

A l’occasion du salon Solutions RH, qui s’est déroulé la semaine dernière au Parc des Expositions de Paris, l’équipe d’ExclusiveRH a réalisé plusieurs dizaines d’interviews vidéo en direct sur Twitter Zoom sur les entretiens les plus suivis par...

Les salariés jugent sévèrement l’inégalité salariale

Selon l’étude intitulée « The Workforce View in Europe 2019 », réalisée par ADP auprès de 10 585 salariés en Europe dont 1 410 en France, près d’un salarié français sur deux serait prêt à démissionner en cas d’inégalités salariales femmes-hommes...

JobTeaser valorise les soft skills des étudiants
JobTeaser valorise les soft skills des étudiants

JobTeaser valorise les soft skills des étudiants

Le co-fondateur de Monkey Tie puis du Lab RH, Jérémy Lamri, a rejoint JobTeaser à l’automne dernier pour y lancer un nouveau pôle de recherche, d’innovation et de prospective. Son objectif : faire de la start-up un véritable accompagnateur du...

Actual Leader Group acquiert One Placement

Cet acteur de référence sur le marché de l’intérim, né en 2018 du rapprochement entre Actual et Leader, vient d’officialiser  l’acquisition de One Placement, société de placement basée en Suisse, réalisée le 28 février dernier. Déjà présent sur...