Evaluer les soft skills pour réduire les blind spots…
Il existe un lien direct entre connaissance de soi et performance d’une organisation. Autrement dit, plus une personne est consciente de ses atouts et de ses limites, mieux elle agit en contexte. Les entreprises ont donc tout intérêt à ce que les…
3 minutes avec Comundi
Comme beaucoup d’organismes de formation, Comundi est challengé par la réforme. La monétisation du compte personnel de formation a notamment encouragé le groupe a musclé son catalogue de formations en hard skills et soft skills Le « Big bang » de…
Niji pimente son onboarding avec un escape game
Certaines entreprises s’appuient sur des escape games pour recruter, d’autres pour renforcer la cohésion au sein de leurs équipes. Niji a décidé de s’en servir pour intégrer ses nouveaux collaborateurs. Le cabinet de conseils s’est doté d’un jeu…
Match Your Talents donne 15 secondes pour convaincre
Le challenge de Match Your Talents ? « Réhumaniser » le processus de recrutement grâce à la vidéo. En seulement 15 secondes, entreprises et candidats peuvent se présenter sans filtre, sans check-list et sans préjugé. Avec cette approche, les…