Formation
Change Factory guide les entreprises dans leur transformation
Change Factory guide les entreprises dans leur transformation

Change Factory guide les entreprises dans leur transformation

Créé en  2014, Change Factory est un laboratoire d’acculturation qui a pour objectif d’aider les entreprises à mieux comprendre la culture digitale et les accompagner dans leur transformation. Ses principales missions ? L’accompagnement du...

Le Digital Learning Manager, un métier en devenir !
Le Digital Learning Manager, un métier en devenir !

Le Digital Learning Manager, un métier en devenir !

Il y a encore deux ans, on les comptait sur les doigts d’une main. Aujourd’hui, les Digital Learning Managers sont plusieurs milliers et gagnent leurs lettres de noblesses. Les grands groupes à l’image de L’Oréal, La Société Générale et Orange...

La réforme ? Même pas peur pour Cegos !
La réforme ? Même pas peur pour Cegos !

La réforme ? Même pas peur pour Cegos !

Stabilité du chiffre d’affaires mais progression de la rentabilité : c’est ce qu’il faut retenir des résultats financiers du groupe Cegos pour 2017. A la veille d’une réforme cataclysmique pour le marché français de la formation, les perspectives...

TF1 embarque ses collaborateurs dans sa mutation digitale
TF1 embarque ses collaborateurs dans sa mutation digitale

TF1 embarque ses collaborateurs dans sa mutation digitale

Pour sensibiliser ses collaborateurs sur les enjeux du digital, TF1 s’est associé à HUB Institute pour élaborer « Connect », une formation sur mesure à même de les impliquer dans sa stratégie de transformation. Un programme qui impulse d’ores et...

MOOC : profitez de l’été pour vous former !
MOOC : profitez de l’été pour vous former !

MOOC : profitez de l’été pour vous former !

Ralentissement de l’activité, congés des salariés, atmosphère de travail détendue… L’été est une période propice pour se former ! Et si vous en profitiez pour enrichir vos compétences ? Petite sélection de MOOC entièrement dédiés à la fonction RH...

Les salariés prêts à co-financer leurs formations ?
Les salariés prêts à co-financer leurs formations ?

Les salariés prêts à co-financer leurs formations ?

Fin juin, Cegos dévoilait les résultats de son étude annuelle « Transformations, compétences et learning », menée auprès de milliers de salariés et DRH. Parmi les enseignements notables, on apprend que 42 % des salariés français se disent prêts ...

Work and Play transforme les formations en jeux digitaux
Work and Play transforme les formations en jeux digitaux

Work and Play transforme les formations en jeux digitaux

La start-up française Work and Play propose un logiciel de gamification pédagogique. Il permet aux entreprises de dynamiser leurs formations présentielles en y intégrant des modules de jeux, auxquels les élèves peuvent participer via leur...

L’École du Recrutement voit le jour
L’École du Recrutement voit le jour

L’École du Recrutement voit le jour

Influenceur de la sphère RH, Laurent Brouat, le directeur de Link Humans, lance en France la première « École du Recrutement ». Sur quel mode pédagogique ce cursus, qui ouvrira ses portes le 15 octobre prochain, formera-t-il les futurs acteurs du...

AirTeach crée des académies en ligne
AirTeach crée des académies en ligne

AirTeach crée des académies en ligne

Les start-up et les PME sont souvent démunies lorsqu’il s’agit de former leurs collaborateurs. AirTeach se propose de répondre à ce problème. Lancée il y a six mois, la plateforme aide les entreprises à créer leur académie en ligne, mais aussi...

PwC intègre un escape game à son processus RH
PwC intègre un escape game à son processus RH

PwC intègre un escape game à son processus RH

PwC, qui se plaît régulièrement à chambouler les codes de recrutement, vient de frapper fort ! Pour recruter ses futurs auditeurs juniors, le cabinet de conseil s’appuie désormais sur un escape game. Un jeu d’évasion qui permet à l’employeur...

Record : Klaxoon lève 50 millions de dollars !
Record : Klaxoon lève 50 millions de dollars !

Record : Klaxoon lève 50 millions de dollars !

La pépite rennaise n’en finit plus de nous surprendre ! Un an et demi après avoir réalisé un tour de table de 5 millions d’euros, Klaxoon gagne de nouveau la confiance des investisseurs en récoltant une somme astronomique : 50 millions de...

Et si vous utilisiez les émotions en formation ?
Et si vous utilisiez les émotions en formation ?

Et si vous utilisiez les émotions en formation ?

Pour favoriser l’apprentissage des participants, il est possible d’utiliser leurs émotions. Mais durant une formation, vaut-il mieux susciter des émotions négatives ou positives ? Peuvent-elles être un catalyseur de mémorisation ? Eléments de...

Uptale démocratise l’immersive learning
Uptale démocratise l’immersive learning

Uptale démocratise l’immersive learning

Lancée il y a un an et demi, la start-up Uptale invite les entreprises à entrer dans l’ère de la formation expérientielle. Comment ? En commercialisant une plateforme permettant aux entreprises de créer, à partir de leurs propres contenus à 360°...

AG2R réduit de 30 % la gestion de la formation
AG2R réduit de 30 % la gestion de la formation

AG2R réduit de 30 % la gestion de la formation

Il y a deux ans, AG2R La Mondiale a lancé un vaste chantier : automatiser la gestion administrative de son activité formation. Plutôt que de choisir l’outsourcing, le groupe a implémenté une solution éditée par Place de la Formation. Un pari...

Unow lance un catalogue de MOOC « à la demande »
Unow lance un catalogue de MOOC « à la demande »

Unow lance un catalogue de MOOC « à la demande »

Pour faciliter l’accès à ses formations, Unow a lancé une offre à la demande permettant aux entreprises d’accéder à un catalogue de 50 formations digitales tutorées, par le biais de crédits. Déjà plébiscité par Generali et Air France, ce « pack...

Tribune - TeamSHIFT : Un pour tous, tous pour un
Tribune - TeamSHIFT : Un pour tous, tous pour un

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Les équipes L&D se focalisent sur le développement des compétences des collaborateurs, aussi bien individuellement (via du coaching, des programmes spéciaux, etc.), que pour les petits groupes de personnes spécifiques (personnes à haut potentiel...

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