Formation
Ils ont testé… La formation via un serious game
Ils ont testé… La formation via un serious game

Ils ont testé… La formation via un serious game

Le serious game est un outil de formation de plus en plus plébiscité par les recruteurs. Derrière ses airs ludiques, il permet aux apprenants d’aborder des sujets complexes comme la diversité et le handicap. Le retour d’expérience de Jean-François…

Mobile-learning : vers un apprentissage plus libre ?
Mobile-learning : vers un apprentissage plus libre ?

Mobile-learning : vers un apprentissage plus libre ?

Avec l’explosion des tablettes et smartphones, l’apprentissage en entreprise se modernise. Plus intuitif, plus nomade, le e-learning se développe à mesure que les technologies avancent. Le point avec goFLUENT, spécialisé dans l’apprentissage de…

Opération séduction de la SNCF pour attirer ses futurs ingénieurs
Opération séduction de la SNCF pour attirer ses futurs ingénieurs

Opération séduction de la SNCF pour attirer ses futurs ingénieurs

Fin septembre, la compagnie ferroviaire annonçait le lancement de « Défi Ingénieurs » : un serious game qui invite étudiants, jeunes diplômés et professionnels à expérimenter sous forme de challenges des situations complexes propres aux différents…

Carrières RH, les tendances 2012
Carrières RH, les tendances 2012

Carrières RH, les tendances 2012

Les professionnels des RH sont doublement confrontés à la crise actuelle du marché de l’emploi en France. D’une part, ils doivent en interne réorganiser les équipes et obtenir toujours plus de performance. D’autre part, ils doivent pour évoluer…

Tribune : « Repensons le couple distanciel / présentiel » Jean-Baptiste Jourdant, CSP Formation
Tribune : « Repensons le couple distanciel / présentiel » Jean-Baptiste Jourdant, CSP Formation

Tribune : « Repensons le couple distanciel / présentiel » Jean-Baptiste Jourdant, CSP Formation

Remettre la pédagogie au centre de la formationLe E-learning s’est développé autour du postulat selon lequel la suppression des sessions physiques de formation ferait gagner de l’argent aux entreprises. L’expérience a prouvé l’échec de ce modèle…

La RATP investit dans sa propre plate-forme e-learning
La RATP investit dans sa propre plate-forme e-learning

La RATP investit dans sa propre plate-forme e-learning

Avec « e-tinéraires », la RATP rentre de plain-pied dans le monde du e-learning. Mise en place par Micropole Institut, la solution se connecte directement au SIRH de la compagnie. Résultat ? Un gain de temps important et un suivi optimisé pour…

« Social learning is the next big thing », Matthew Parker, PDG de Lumesse
« Social learning is the next big thing », Matthew Parker, PDG de Lumesse

« Social learning is the next big thing », Matthew Parker, PDG de Lumesse

Nous avons rencontré Matthew Parker lors de son dernier passage à Paris. Le PDG de Lumesse a confirmé que l’Europe restait le coeur de l’activité de l’entreprise. L’éditeur de solutions de gestion de talents compte ainsi PPR, GDF Suez ou encore…

N°3 de la formation en France, CSP consolide sa stratégie web
N°3 de la formation en France, CSP consolide sa stratégie web

N°3 de la formation en France, CSP consolide sa stratégie web

Spécialiste de l’accompagnement des managers, CSP Formation a lancé tout début juillet son nouveau site Internet. L’occasion de faire le point sur les perspectives de cet acteur historique sur le marché de la formation professionnelle Un site web…

Place de la Formation vise le service public
Place de la Formation vise le service public

Place de la Formation vise le service public

Le courtier Place de la Formation s’est tourné vers le service public avec Place de la Formation Institutions. L’objectif est de gagner en réactivité, d’alléger la charge administrative et de réduire les coûts Une prise en main de l’achat et de la…

Evaluation RH, les tendances 2012

Les solutions d'évaluation pour les RH sont en pleine mutation. Loin des simples tests de jadis, les nouvelles solutions permettent d'évaluer les compétences, de comprendre les points forts d’une équipe, de détecter les leaders de demain. Retrouvez…

Qoveo consolide sa présence internationale
Qoveo consolide sa présence internationale

Qoveo consolide sa présence internationale

L’éditeur lyonnais de solutions e-learning annonce deux nouvelles collaborations significatives avec des grandes entreprises russes. Avec 40 % de son chiffre d’affaires réalisé à l’export en 2011, Qoveo entend conforter son assise en Russie et en…

Criteo relance son concours « Code of Duty »

Après une première édition réussie, le spécialiste de la publicité ciblée sur Internet reprend le concept de son concours « Code of Duty ». Objectif de l’opération : promouvoir l’entreprise auprès des profils ingénieurs alors que Criteo table sur…

Quel bilan tirer du DIF, huit ans après sa création ?

Depuis 2004, le Droit Individuel à la Formation suscite interrogations et débats. Une nouvelle enquête de l’organisme de formation professionnelle Demos permet de faire le point sur la pratique du DIF au sein des entreprises françaises. En voici…

Lumesse conclut un partenariat avec Cegos

L'éditeur de solutions de gestion des talents et l’organisme de formation ont signé un accord permettant à Lumesse de distribuer les 200 modules e-learning de Cegos. Un échange de bons procédés qui devrait enrichir l’offre de l’un et étendre la…

Michelin forme ses 3 000 commerciaux avec un serious game
Michelin forme ses 3 000 commerciaux avec un serious game

Michelin forme ses 3 000 commerciaux avec un serious game

Pour maîtriser le risque juridique lié, sur le terrain, au respect du droit de la concurrence par ses équipes commerciales Michelin a opté pour une approche à la fois pédagogique et ludique, le « serious game ». Tout en continuant de s’appuyer sur…

Formation professionnelle en Europe : vers de nouvelles modalités

Le groupe Cegos a interrogé 2 800 salariés et 600 DRH/responsables de formation dans 6 pays d’Europe : France, Allemagne, Espagne, Italie, Pays-Bas et au Royaume-Uni. L’objectif de cette enquête ? Mieux comprendre les pratiques et les attentes en…