Formation
« Plus la formation est digitale, plus l’humain est important »
« Plus la formation est digitale, plus l’humain est important »

« Plus la formation est digitale, plus l’humain est important »

Fort du succès des deux éditions précédentes, le Learning Show renouvelle l’expérience et donne rendez-vous à 700 professionnels de la formation, responsables RH et experts de l’Ed-Tech, les 16 et 17 octobre prochains, à Rennes. L’objectif ...

Avis d’expert : Le rôle du référent harcèlement sexuel
Avis d’expert : Le rôle du référent harcèlement sexuel

Avis d’expert : Le rôle du référent harcèlement sexuel

Depuis le 1er janvier 2019, la loi impose à certaines entreprises de disposer d’un référent harcèlement sexuel. Qui est concerné et quel est le rôle de ce nouvel interlocuteur ? Le point avec Lydia Hamoudi, avocate associée du cabinet Novia...

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« Notre compagnon numérique rend la formation plus attractive »
« Notre compagnon numérique rend la formation plus attractive »

« Notre compagnon numérique rend la formation plus attractive »

Pour former ses 13 000 collaborateurs travaillant en agences bancaires, BNP Paribas Banque de détail a déployé, il y a tout juste un an, un « compagnon numérique » dédié à la formation en situation de travail. Un outil né d’un hackathon qui a...

Wolters Kluwer lance une série de podcasts sur le harcèlement sexuel

Wolters Kluwer France lance une série de podcasts contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel en entreprise. Intitulée « Blâme », cette série est destinée à la formation des professionnels RH, mais aussi des managers. La série...

Comundi réédite La Semaine de la Formation Professionnelle
Comundi réédite La Semaine de la Formation Professionnelle

Comundi réédite La Semaine de la Formation Professionnelle

Du 25 au 29 novembre prochains, Comundi, organise une nouvelle édition de La Semaine de la Formation Professionnelle. Le concept ? Un grand congrès consacré intégralement à la formation professionnelle et au développement des compétences et...

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Fifty encourage le passage à l’action post-formation
Fifty encourage le passage à l’action post-formation

Fifty encourage le passage à l’action post-formation

Favoriser le passage de la théorie à la pratique après une formation ou un entretien annuel d’évaluation : c’est l’objectif de la société Fifty. La start-up, qui a annoncé une première levée de fonds d’1 million d’euros auprès de plusieurs...

Le tableau de bord pour la formation : réel outil de pilotage et d’amélioration
Le tableau de bord pour la formation : réel outil de pilotage et d’amélioration

Le tableau de bord pour la formation : réel outil de pilotage et d’amélioration

La donnée est aujourd’hui au centre de tous les intérêts. Sa maîtrise apporte un éclairage déterminant d’aide à la prévision, au pilotage, au positionnement et à l’évaluation. Elle crée de nouvelles opportunités. Mais attention à la complexité...

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Legrand choisit CrossKnowledge pour former 20 000 salariés

Legrand, le spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, a retenu CrossKnowledge, éditeur de solutions de digital learning, pour accompagner la montée en compétences de 20 000 de ses collaborateurs...

Fifty lève 1 million d’euros pour perfectionner son algorithme

1 million, c’est le montant de la levée de fonds de Fifty, annonce la start-up qui édite une plateforme d’accompagnement des collaborateurs dans leurs processus de formation. L’outil se base sur une IA et la méthode du Nudge pour encourager les...

Topformation accueille un nouvel actionnaire
Topformation accueille un nouvel actionnaire

Topformation accueille un nouvel actionnaire

Changement de dimension pour Topformation ! Par le biais de sa maison mère - le groupe Educations Media Group- la place de marché dédiée à la formation professionnelle et continue a décidé de se développer à coups d’opérations de croissance...

92 % des fonctions formation considèrent la formation digitale « incontournable »

• 92 % des fonctions formation estiment que la formation digitale fait partie des modalités incontournables pour aider leur entreprise à se transformer ;•  35 % considèrent que le blended learning est l’un des dispositifs de formation les plus...

Une formation en VR pour s’entraîner au licenciement des employés

Créer une application en réalité virtuelle afin d’entraîner les professionnels RH au licenciement des collaborateurs, c’est l’ambition de la start-up californienne Talespin, via sa technologie « virtual human ». « Barry » est le personnage en 3D...

Ce que l’eye tracking apporte à la formation
Ce que l’eye tracking apporte à la formation

Ce que l’eye tracking apporte à la formation

Utilisée en médecine et en marketing, la technologie du eye tracking, appelée oculométrie en français, trouve de plus en plus sa place dans la formation professionnelle, notamment pour optimiser les formations en réalité virtuelle. Focus sur les...

« La formation coûte désormais plus cher aux entreprises »
« La formation coûte désormais plus cher aux entreprises »

« La formation coûte désormais plus cher aux entreprises »

Un sondage réalisé en juin 2019 par Comundi auprès d’un panel de 120 décideurs des ressources humaines et de la formation, révèle que la mise en place de la réforme génère un attentisme parmi les entreprises. Les plans de formations peinent en...

La formation professionnelle a sa propre radio
La formation professionnelle a sa propre radio

La formation professionnelle a sa propre radio

Forma Radio fait ses armes en version bêta depuis 2018. Initiée par l’association française pour la formation en entreprise et les usages numériques (AFFEN), cette chaîne de podcasts, créée par et pour les responsables de formation, entend...

Immersive learning : 4 bonnes raisons d’y succomber
Immersive learning : 4 bonnes raisons d’y succomber

Immersive learning : 4 bonnes raisons d’y succomber

De plus en plus plébiscité par les entreprises, l’immersive learning révolutionne les apprentissages en permettant aux apprenants de devenir acteurs de leur formation. Quels bénéfices les entreprises peuvent-elles attendre de la réalit...