CrossKnowledge s’attaque au marché des PME
La société spécialisée dans la formation en ligne CrossKnowledge s’attaque maintenant à un nouveau marché. L’entreprise vient de lancer eLearning Box, un outil d’apprentissage dans les secteurs du management et de la bureautique destin...
De grands honneurs pour Daesign
La création d’un jeu d’animation visant à accroître les ventes de Renault a valu à la société Daesign le « Trophée du meilleur serious game 2009 » lors du Serious game Expo qui se tenait en décembre dernier à Lyon. Daesign a imaginé un jeu...
Pour l’APEC, l’e-learning prend les couleurs de Syfadis
Le ministère des Finances, le Conseil Régional de Bretagne, la SNCF, le Crédit Agricole, Nature & Découverte, KPMG… Nombreux sont les organismes publics et les entreprises privées à utiliser les solutions logicielles de Syfadis. En 2008, l’APEC...
Trophées de la Diversité et du DIF : Sodexo et Crudi
La 4ème édition des Trophées de la Diversité, dont le projet est né en 2004 sous l’impulsion de Jean-Marie PERETTI, Directeur de l’IAE de Corse, ont eu pour thème cette année « la politique globale de diversité ». Les trophées ont été attribués...
La formation professionnelle des jeunes, la « Méthode Anti-Galère » de l’AFPA
Pour des jeunes au chômage ou en difficulté d’insertion, la formation professionnelle est une alternative crédible. Tel est le message que souhaite véhiculer l’AFPA à travers sa toute nouvelle campagne d’information nationale. Conçue avec...
Groupes : les clauses de mobilité sous le couperet de la Cour de cassation
Dans un arrêt du 23 septembre, la Cour de cassation a rendu une décision remettant en cause les clauses de mobilité dans les groupes Au sein de ces derniers, il est de pratique assez courante de prévoir dans les contrats de travail de certains...
Les professionnels de la formation ont un nouveau magazine
Installer un espace d’échanges et de réflexion afin de dégager des pistes d’action tout en favorisant l’expression de l’ensemble des professionnels œuvrant pour la formation : tel est l’objectif de « Débat formation ».Lancé début octobre par...
Anglais, les salariés français en-dessous de la moyenne
Le Français maniant mal la langue de Shakespeare n’est pas un mythe. Réalisée par la société d’évaluation académique et professionnelle ETS Global, la première édition de l’Observatoire TOEIC du niveau d’anglais des salariés de l’Hexagone le...
Les Trophées du DIF s’ouvrent au secteur public
Le 18 mars 2010 se tiendra la quatrième édition des Trophées du DIF et de la professionnalisation. Organisée par l’organisme de formation Demos et présidée par Gérald Lefèvre, le président du GARF, cette cession 2010 récompensera six entreprises...
Portabilité du DIF : les 5 mesures clés de la réforme de la formation professionnelle
Adopté par l’Assemblée nationale le 21 juillet, le projet de loi « relatif à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a été validé le 23 septembre par les sénateurs. Ces derniers ont toutefois largement amendé le...
L’ESSEC reconnue meilleure formation continue en RH
L’étude Liaisons sociales/Kelly services a révélé le classement des meilleures formations RH en France en 2009.Pour la formation continue, les grandes écoles sont les plus performantes et notamment l’ESSEC et son mastère spécialisé Management des...
Heuliez s’engage pour la sécurisation des parcours professionnels
La reprise de l’équipementier automobile Heuliez par le groupe Bernard Krief Consulting (BKC) s’accompagnera d’une convention-cadre sur la sécurisation des parcours professionnels de près de 220 salariés. Paraphé fin août pour 2009 et 2010, cet...
Réforme de la formation professionnelle : priorité aux salariés peu qualifiés
Les députés ont adopté fin juillet le projet de loi relatif à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie. Le texte, qui retranscrit en grande partie l’accord national interprofessionnel « formation » du 7 janvier 2009...
L’évolution des législations, première contrainte des DRH
L’évolution des législations sur le travail apparaît comme la contrainte la plus forte des DRH aujourd’hui, selon les résultats du baromètre Ressources Humaines 2009 réalisé par Bodet Software et l’Essca Parmi les 360 répondants, dont 95 % sont...
La performance sociale à la loupe
L’Observatoire de la Vie Au Travail (OVAT) * vient de mesurer la performance sociale des entreprises françaises. Cet indicateur permet d’avertir les dirigeants sur les risques sociaux et psycho-sociaux encourus par leur société et leurs salariés...
Les 5 facteurs d’achat d’une formation inter-entreprise
CSP a mené entre fin 2008 et début 2009 une enquête* visant à repérer les facteurs d’achat des formations inter entreprises. Voici les 5 facteurs les plus influents relevés par l’enquête : 1. Le nombre de stagiaires est déterminant :L’étude...