Paie
Etude Andjaro - Odoxa : 75 % des Français sont prêts à travailler plus pour gagner plus - © ViDi Studio - stock.adobe.com DMITRIY VASILENKO
Etude Andjaro - Odoxa : 75 % des Français sont prêts à travailler plus pour gagner plus - © ViDi Studio - stock.adobe.com DMITRIY VASILENKO

75 % des Français sont prêts à travailler plus pour gagner plus

Les Français sont prêts à travailler davantage pour augmenter leur rémunération. C’est ce que révèle la première édition du Baromètre Andjaro réalisée avec Odoxa en octobre dernier auprès d’un panel de 1004 Français dont la moitié en activité…

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Olga Renda-Blanche : pourquoi AccorInvest choisit Stairwage pour digitaliser ses acomptes sur salaire - © D.R.
Olga Renda-Blanche : pourquoi AccorInvest choisit Stairwage pour digitaliser ses acomptes sur salaire - © D.R.

AccorInvest a choisi Stairwage, leader en France, pour digitaliser ses acomptes sur salaire

AccorInvest, l’investisseur et exploitant hôtelier leader en Europe (présent dans 27 pays), a l’ambition de digitaliser l’ensemble des processus RH et finances et donner plus d’autonomie à ses collaborateurs. Dans ce but, elle utilise la solution…

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Nicolas Fayon, CEO de Jump, explique le statut d’entrepeneur-salarié adapté aux chauffeurs VTC - © D.R.
Nicolas Fayon, CEO de Jump, explique le statut d’entrepeneur-salarié adapté aux chauffeurs VTC - © D.R.

Plateformes : Jump ouvre un statut d’entrepreneur-salarié dédié aux chauffeurs VTC

Jump, qui renouvelle le portage salarial pour les travailleurs indépendants, propose désormais aux chauffeurs VTC une couverture sociale équivalente à celle d’un salarié. Et ce, via un modèle de coopérative. Les principales plateformes, dont Uber…

Partenariat PayFit - Pennylane : les coulisses - © D.R.
Partenariat PayFit - Pennylane : les coulisses - © D.R.

Paie : PayFit et Pennylane s’attellent au transfert automatisé des données comptables

PayFit veut se rapprocher des réseaux d’experts-comptables en s’appuyant sur le savoir-faire de Pennylane en matière de gestion automatisée des flux financiers des entreprises. PayFit et Pennylane, deux sociétés dynamiques de la French Tech…

Démissions en hausse : un défi de plus pour la paie ?
Démissions en hausse : un défi de plus pour la paie ?

Démissions en hausse : un défi de plus pour la paie ?

Sans connaître une déferlante de départs comme aux Etats-Unis, les entreprises françaises font face à un niveau élevé de démissions. Ce contexte ne facilite pas la gestion de la paie, un exercice déjà complexe et exigeant. Pas d’atonie, en 2022…

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Snapshift devient Combo : les coulisses du changement avec le CEO Olivier Severyns - © D.R.
Snapshift devient Combo : les coulisses du changement avec le CEO Olivier Severyns - © D.R.

Gestion et planning du personnel : pourquoi Combo prend le relais de Snapshift

Snapshift adopte Combo comme nom d’entreprise et marque commerciale et change d’identité graphique dans la foulée. Un rebranding qui cache des ambitions européennes, selon le CEO Olivier Severyns. 6 ans après sa création, Snapshift change de nom et…

 Guillaume Berbinau, président du groupe Octime, précise la portée du rachat d’aTurnos. - © D.R.
Guillaume Berbinau, président du groupe Octime, précise la portée du rachat d’aTurnos. - © D.R.

Planification sous contraintes : Octime renforce sa position en Espagne avec aTurnos

L’éditeur français de logiciels de planning RH et de GTA consolide son pôle espagnol avec le rachat d’aTurnos. Il réalise un tiers de son CA dans cette sphère d’influence géographique. Le point avec Guillaume Berbinau, président du groupe Octime…

Arbia Smiti, Présidente de Rosaly, parie sur un bouquet étendu de services d'éducation financière. - © D.R.
Arbia Smiti, Présidente de Rosaly, parie sur un bouquet étendu de services d'éducation financière. - © D.R.

Acompte sur salaire : Rosaly décroche 10 millions d’euros auprès de fonds américains

Avec l’appui de Fin Capital, un fonds américain spécialisé FinTech, Rosaly veut ouvrir plusieurs pays en Europe d’ici fin 2024, dérouler sa roadmap produit et étoffer son équipe. Les précisions avec Arbia Smiti, Présidente et fondatrice de Rosaly…

Etude Rémunération Deloitte 2022 : des augmentations généralisées de 2,5 % - © D.R.
Etude Rémunération Deloitte 2022 : des augmentations généralisées de 2,5 % - © D.R.

Salaires : des augmentations généralisées de 2,5 % observées en 2022

Selon l’étude Rémunération 2022 de Deloitte, le scénario d’un budget médian en hausse devrait se poursuivre en 2023 pour prendre en compte le contexte d’inflation. « Bien qu’en-dessous du niveau de l’inflation, les augmentations de salaire de base…

3 raisons d’opter pour un logiciel de paie en ligne
3 raisons d’opter pour un logiciel de paie en ligne

3 raisons d’opter pour un logiciel de paie en ligne

La paie impose un suivi des mises à jour légales et conventionnelles rigoureux. L’usage d’un logiciel de paie en ligne s’avère très utile pour répondre à cet enjeu. Tour d’horizon des principaux bénéfices avec David Verhaegen, Chef de produit paie…

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Thomas Bourgeois, CEO de Silae, aborde les priorités de la rentrée avec la sortie d’un SIRH - © D.R.
Thomas Bourgeois, CEO de Silae, aborde les priorités de la rentrée avec la sortie d’un SIRH - © D.R.

SIRH : Silae se transforme en « centaure RH » avec 3 acquisitions

Avec les rachats successifs de Jenji, isiRH, et de DSN+, Silae se dote de briques logicielles pour étoffer les fonctionnalités de son nouveau SIRH. Une accélération qui lui permet de décrocher le statut de centaure. Silae signe 3 acquisitions et…

Figures poursuit sa route avec cette nouvelle levée de fonds de 6,8 millions d’euros. - © D.R.
Figures poursuit sa route avec cette nouvelle levée de fonds de 6,8 millions d’euros. - © D.R.

Analyse des salaires : Figures lève 6,8 millions d’euros pour avancer en Europe

Figures, experte dans le traitement des données sur les niveaux de rémunérations pratiqués dans les start-ups, demeure confiante dans son développement malgré un contexte économique moins favorable. Virgile Raingeard, CEO et cofondateur de Figures…

Personnel mobile : ces entreprises qui numérisent la gestion des temps
Personnel mobile : ces entreprises qui numérisent la gestion des temps

Personnel mobile : ces entreprises qui numérisent la gestion des temps

Avec les outils adaptés, la gestion des temps des équipes mobiles est désormais à portée de main. Quels que soient la taille (grands groupes, PME, PMI…) et le secteur d’activité (construction, énergie…), des entreprises ont numérisé leur gestion…

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Thierry Bobineau, Directeur Marketing chez Horoquartz - © D.R.
Thierry Bobineau, Directeur Marketing chez Horoquartz - © D.R.

Vidéo Thierry Bobineau - Horoquartz : « La paie et la GTA, les 2 priorités RH des entreprises »

Editeur de logiciels de gestion des temps, de planning et de sûreté-sécurité, Horoquartz s’est adapté aux contraintes que rencontrent ses clients sur fond de crise Covid-19. Horoquartz a développé une expertise RH qu’elle affine à travers sa…

Gregory Luneau, Directeur marketing Cegedim SRH, explique le rachat de Laponi - © D.R.
Gregory Luneau, Directeur marketing Cegedim SRH, explique le rachat de Laponi - © D.R.

Limiter l’impact de l’absentéisme : Cegedim SRH acquiert Laponi

Cegedim SRH, qui exploite la plateforme SIRH Teams RH, enrichit son offre avec la solution Laponi dédiée à la gestion de l’absentéisme. Le point avec le directeur marketing Gregory Luneau. "L’absentéisme est en forte hausse avec des conséquences…

Thierry Bobineau, Directeur Marketing chez Horoquartz  - © D.R.
Thierry Bobineau, Directeur Marketing chez Horoquartz - © D.R.

Gestion des temps : 5 clés pour soigner l’expérience collaborateur

Arrêt du travail, chômage partiel, suivi des heures des salariés en télétravail… Face à la pandémie, les entreprises ont traversé une crise inédite quant à la gestion des plannings et à l’administration des temps de travail. Comment les solutions…

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