Paie
Conformité des politiques de rémunération en actions : Remote acquiert Easop  - © D.R.
Conformité des politiques de rémunération en actions : Remote acquiert Easop - © D.R.

Rémunération en actions : Remote acquiert Easop pour faciliter la gestion internationale

Remote, la plateforme de services RH et de paie pour la gestion d’équipes à l’international, rachète Easop, une start-up spécialisée dans la conformité des politiques de rémunération en actions. Remote étoffe progressivement les services de sa...

Débats autour du SMIC : Haut Conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité - © D.R.
Débats autour du SMIC : Haut Conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité - © D.R.

SMIC : le Haut Conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité va alimenter le débat

Le Gouvernement fait émerger une nouvelle instance consultative pour avancer sur les questions de la hausse du pouvoir d’achat et de la « désmicardisation » poussée par le Premier ministre Gabriel Attal. Comment renouveler la politique salariale...

Nicolas Michel-Vernet, Directeur général du Groupe Octime - © D.R.
Nicolas Michel-Vernet, Directeur général du Groupe Octime - © D.R.

GTA : Octime confirme son positionnement d’expert sur fond de croissance à 2 chiffres

« La GTA est un socle important dans la gestion RH et un gage de sécurité pour la paie », déclare Nicolas Michel-Vernet, Directeur général du Groupe Octime, qui présente les résultats 2023 et les perspectives 2024 de l'éditeur. La GTA devrait...

Deel : 500 millions de dollars d’ARR en 2023. Le point avec Julien Couderc, Country Leader France. - © D.R.
Deel : 500 millions de dollars d’ARR en 2023. Le point avec Julien Couderc, Country Leader France. - © D.R.

Gestion RH et consolidation paie : Deel est solide dans sa croissance

500 millions de dollars de revenu annuel récurrent en 2023, acquisitions de PaySpace (paie) et Zavvy (SIRH)…Deel accélère son développement mondial. L’Hexagone est devenu le 2ème marché européen, selon Julien Couderc, Country Leader France de...

Robert Half : extrait de l'étude sur les rémunérations (2024) - © D.R.
Robert Half : extrait de l'étude sur les rémunérations (2024) - © D.R.

Rétribution : quelles actions à mettre en place par les DRH en 2024 ?

Selon l'étude sur les rémunérations 2024 publiée par le cabinet de recrutement Robert Half, les tensions demeurent autour des salaires. Les entreprises devront réfléchir à des moyens d’accompagner leurs collaborateurs face au coût de la vie. Les...

Administrations d’Etat : référentiel de rémunération des 55 métiers de la filière numérique - © @_dinum
Administrations d’Etat : référentiel de rémunération des 55 métiers de la filière numérique - © @_dinum

Fonction publique : le référentiel de rémunération des 55 métiers du numérique mis à jour

Ce nouveau document de référence est précieux pour développer la politique d’attractivité de la filière numérique de l’État sur un marché de l’emploi du numérique concurrentiel. Un data steward est payé combien dans une administration publique ...

Alexandre Renaud, Directeur d’Activité Major Accounts et Small Business Services chez ADP - © D.R.
Alexandre Renaud, Directeur d’Activité Major Accounts et Small Business Services chez ADP - © D.R.

Paie et gestion RH : ADP redécoupe le marché des PME avec une nouvelle déclinaison DECIDIUM

Avec ADP DECIDIUM PME One, l’éditeur veut raffermir son influence sur le tissu des PME en France. Le point sur l’évolution de la gamme d’offres avec Alexandre Renaud, Directeur d’Activité Major Accounts et Small Business Services chez ADP. Pour...

Enquête de conjoncture CPME sur la rémunération des dirigeants de PME - © D.R.
Enquête de conjoncture CPME sur la rémunération des dirigeants de PME - © D.R.

Salaires : 1 entrepreneur sur 5 gagne moins que le Smic (CPME)

76 % de dirigeants de TPE-PME disent percevoir une rémunération mensuelle moyenne inférieure à 4000 euros. Un dirigeant sur cinq gagne même moins qu’un SMIC, selon une étude de conjoncture de la CPME. Entre le chemin de croix et la voie du...

SMIC, alternance, formation : les nouveautés dans la gestion RH en janvier 2024 - © D.R.
SMIC, alternance, formation : les nouveautés dans la gestion RH en janvier 2024 - © D.R.

SMIC, alternance, formation : ce qui change dans les RH en janvier 2024

Récapitulatif des principaux changements concernant la sphère RH, l’emploi, la formation et la retraite qui interviennent essentiellement au 1er janvier 2024. Voici un mémo pratique pour les DRH pour se remettre en selle en cette rentrée de...

SMIC : vers une hausse de 1,13 % au 1er janvier 2024
SMIC : vers une hausse de 1,13 % au 1er janvier 2024

SMIC : vers une hausse de 1,13 % au 1er janvier 2024

Il est attendu une hausse de 1,13 % du SMIC à partir du 1er janvier 2024, selon  le ministère du Travail. Le gouvernement aurait choisi de s’en tenir à la revalorisation légale, sans coup de pouce supplémentaire. Le SMIC augmentera de 1,13 % ...

SMIC :  un groupe d’experts en mission pour le gouvernement ne pousse pas vers un coup de pouce - © News Tank
SMIC : un groupe d’experts en mission pour le gouvernement ne pousse pas vers un coup de pouce - © News Tank

SMIC : pourquoi le groupe d’experts dédié « s’abstient » d’un coup de pouce en plus

Dans les préconisations de son rapport 2023 rendues au Gouvernement, le groupe d’experts Smic ne privilégie pas l’idée de doper la hausse du salaire minimum de croissance au-delà de l’augmentation automatique. (update 18/12/2023) : il semble que...

Nibelis : ouverture de la marketplace avec 12 éditeurs tiers partenaires - © D.R.
Nibelis : ouverture de la marketplace avec 12 éditeurs tiers partenaires - © D.R.

SIRH : Nibelis active sa marketplace avec 12 partenaires complémentaires

Nibelis veut compléter son offre de solutions RH (GTA, talents, paie) en proposant une sélection de services connexes en provenance d’éditeurs tiers. Le point avec Mathieu Kubica, Responsable des partenariats chez Nibelis. (update 05/12/2023...

Côme Fouques, CEO d’Indy : la solution tout-en-un des indépendants lève 40 millions d’euros - © D.R.
Côme Fouques, CEO d’Indy : la solution tout-en-un des indépendants lève 40 millions d’euros - © D.R.

Application pour les indépendants : Indy lève 40 millions d’euros pour secouer les comptes pros

Indy boucle un financement important pour étoffer son application « tout-en-un » au service des travailleurs en solo. Prochaine étape : un compte pro gratuit. Les perspectives avec le CEO et cofondateur Côme Fouques. Elle signe l’une des plus...

Gilles Satgé (Lucca) avec Mathieu Azar et Nicolas Assouad (Compwise) - © D.R.
Gilles Satgé (Lucca) avec Mathieu Azar et Nicolas Assouad (Compwise) - © D.R.

SIRH : Lucca acquiert Compwise pour disposer d’une touche Comp&Ben

Dans le segment Compensation and Benefits, Lucca intègre la start-up Compwise pour disposer de son propre module de pilotage de la politique de rémunération dans son SIRH. Le point sur le rachat et sur le business avec le président Gilles Satgé...

Julien Couderc, Directeur général France de Deel, précise les contours de Deel IQ. - © D.R.
Julien Couderc, Directeur général France de Deel, précise les contours de Deel IQ. - © D.R.

Deel IQ : un profil d’assistant IA et RH sous ChatGPT d’OpenAI

Julien Couderc, Directeur général France de Deel, précise les contours de Deel IQ qui exploite la technologie d’IA conversationnelle ChatGPT : « Pour les DRH, c’est un gain de productivité énorme ». Deel adapte sa plateforme en mode SaaS de...

Qobra veut optimiser la gestion de rémunération variables des commerciaux sur fond de commissions. - © D.R.
Qobra veut optimiser la gestion de rémunération variables des commerciaux sur fond de commissions. - © D.R.

Gérer la rémunération variable des commerciaux : Qobra lève 10 millions d’euros

La start-up française, éditrice de la plateforme Qobra, se concentre sur la gestion de la politique de rémunération et des commissions variables attribuées aux équipes commerciales. Le point avec Antoine Fort, CEO et cofondateur. 10 millions...