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Salaires horaires brut moyens: de 29,2€/h pour les cadres à 13,5€ pour les employés (Insee, 2018)
Salaires horaires brut moyens: de 29,2€/h pour les cadres à 13,5€ pour les employés (Insee, 2018)

Salaires horaires brut moyens : de 29,2€/h pour les cadres à 13,5€ pour les employés (Insee, 2018)

• En 2018, dans les entreprises privées et publiques de 10 salariés ou plus en France hors Mayotte, le salaire horaire brut moyen, hors éléments variables de rémunération, s’établit à 18,1 euros, hors apprentis. C’est 8,2 euros de plus que le...

NessPay : faciliter l'acompte sur salaire en toute discrétion
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NessPay : faciliter l’acompte sur salaire en toute discrétion

NessPay est une solution permettant aux salariés d’une entreprise partenaire, de disposer du salaire correspondant à une période de travail déjà effectuée, avant sa date de paiement mensuel. Fondée par Gary Abouaf en 2020, l’entreprise commence ...

Changement de logiciel de paie : c’est maintenant ! 4 critères pour bien choisir
Changement de logiciel de paie : c’est maintenant ! 4 critères pour bien choisir

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Pour changer son outil de gestion de paie, il vaut mieux le faire en début d’année pour assurer la meilleure transition. Les entreprises doivent anticiper dès maintenant pour janvier 2022 ! Quels sont les critères essentiels pour choisir la bonne...

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100% télétravail: Google USA fournit à ses employés un calculateur pour évaluer la baisse de salaire
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Sur fond de pandémie Covid-19, Google teste en interne le Work Location Tool qui permet à ses collaborateurs d'évaluer la baisse de salaire escomptée s’ils choisissent de travailler à distance à temps plein. Le débat sur le télétravail permanent...

GTA: Inetum explore la workforce management avec sa solution Chronotime
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L’ex-GFI affine son savoir-faire d'édition logicielle de gestion des temps et des activités. Au nom d’Inetum, Martin Hubert, Head of Software, et Stéphane Dubois, Vice President Software Private Sector, témoignent de cette expertise sur fond de...

Digitaliser sa gestion des absences : quels prérequis pour un ROI optimisé ?
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Comment tirer tous les bénéfices d’une gestion digitalisée des congés et des absences au niveau d’une organisation ? Bodet Software, éditeur de solution SIRH depuis plus de 30 ans, revient sur les enjeux majeurs, en vue de choisir et de déployer...

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Source Solde: Sopra HR Software et Sopra Steria ont activé le système de paie de l'Armée
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Les 2 coordinateurs du groupe Sopra Steria expliquent les enjeux de déploiement du nouvelle plateforme de calcul des rémunérations des militaires. Un chantier immense après la dérive du précédent système Louvois. De l’aveu de Sopra HR Software et...

Acompte sur salaire en mode digital : Rosaly lève 1,5 million d’euros sur un marché convoité
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La start-up Rosaly a réuni un groupe d’investisseurs individuels pour soutenir le développement de sa plateforme facilitant les acomptes sur salaires. En face, Stairwage monte au front. Ca s’agite sur le marché français des services digitaux...

Rosaly facilite l’acompte sur salaire en France : vers des fins de mois plus sereines ?
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C’est un droit acquis mais méconnu en France : l’avance sur salaire. La startup Rosaly propose une solution digitale qui s’adresse à la fois au travailleur et à l’employeur. Le saviez-vous ? L’acompte sur salaire est un droit en France mais il...

Gestion de la paie : PayFit se place dans une configuration SIRH pour PME
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PayFit lève 90 millions d’euros pour poursuivre son développement européen et proposer de nouveaux modules de fonctionnalités RH. La crise Covid-19 n’enraie pas le développement de PayFit. Sur fond de numérisation accélérée des fonctions RH en...

« Avec Lucca, nous avons libéré 40 % du temps d’un RAF »
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Créée il y a 43 ans, Codimag est spécialisée dans la fabrication de machines d’impression dans le domaine des étiquettes adhésives et du packaging. Après des années de gestion de paie en interne, Benoit Demol, son PDG, a décidé de franchir, en...

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ZENDSN: un atout pour les entreprises face au risque de contrôles URSSAF
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A travers sa plateforme cloud ZENDSN, la start-up FiabData soutient les entreprises dans la fiabilité des données sociales transmises à l’administration (processus DSN). « Avec ZENDSN, évitez les redressements. » Avec une telle punchline...

Déléguer le volet paie : 8 raisons d’y songer sérieusement !
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Un casse-tête réglementaire. C’est ce que constitue souvent la gestion de la paie, tant les lignes bougent dans cet univers. Happés par ce volet, les RH peinent à avancer sur d’autres missions stratégiques comme le recrutement et l’accompagnement...

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Gestion de la paie : 5 raisons qui ont poussé Silver Lake à parier sur Silae
Gestion de la paie : 5 raisons qui ont poussé Silver Lake à parier sur Silae

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Christian Lucas, P-DG de Silver Lake pour la zone EMEA, explique pourquoi le fonds d’investissement anglo-saxon a récemment intégré Silae dans son portefeuille d’actifs. C’est une approche lente et furtive qui a permis le rapprochement de Silae...

Digiposte enrichit son offre RH au-delà de la dématérialisation des feuilles de salaires
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Le service de coffre-fort numérique de Groupe La Poste a effectué une percée sur le marché de la dématérialisation des fiches de paies. Il s’adresse aux DRH avec une nouvelle option pour communiquer avec les salariés en entreprise. Digiposte, le...

Coup de tonnerre dans la gestion de paie : Silae racheté par Silver Lake
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Discret mais efficace, l’éditeur Silae, qui développe des logiciels de paie et de gestion RH dans le cloud, a été racheté par l’influent fonds américain Silver Lake. Le montant de la transaction dépasserait les 500 millions d’euros. C’est un deal...

La paie est l’une des activités RH les plus complexes à gérer. Découvrez comment les logiciels de paie, les nouvelles pratiques d’externalisation et les dernières innovations (analytique RH, Big Data…) peuvent aider les RH dans cette mission.