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  • L'externalisation de la paie est en forte croissance. Voici l'actualité des acteurs majeurs.

Pour se concentrer sur leur coeur de métier, les RH externalisent de plus en plus la paie. L'outsourcing est en plein boom. Découvrez les bonnes pratiques et les conseils pour réussir à sous-traiter cette tâche via l'externalisation.

À la une

DSN-first et Suite Intégrée : Oracle se positionne sur la paie française

Externalisation de la paie Contenu sponsorisé
Oracle scrute la paie en France : Sylvain Letourmy, Directeur Stratégie Solutions RH, Oracle France - © D.R.
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HR Path : « Avec le moteur Oracle, la paie devient plus simple et plus intégrée à l’écosystème RH »

Externalisation de la paie Contenu sponsorisé
Charles Pouseiro Vieira, Associé HR Path : lancement du moteur de paie Oracle en France - © D.R.
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Migration et externalisation de la paie : l’état du marché en France en 2025

Externalisation de la paie

La gestion de la paie est cruciale en entreprise. Focus sur la tendance à l’externalisation, en vue d’une migration de logiciel de paie et/ou de prestataire : segment de marchés, acteurs et innovation (IA). Sur fond de digitalisation de la...

Dossier spécial migration de la paie : état du marché en 2025 - © D.R.
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Migration de logiciel de paie : les 7 points de vigilance

Externalisation de la paie

La migration de la gestion de paie est un processus sensible qui impacte toute l’organisation. Alors autant prendre des précautions auparavant. Vincent Guerry, CEO de Fortify (cabinet conseil et intégration de solutions RH et paie), précise les...

Migration de logiciel de paie : les 7 points de vigilance (fiche conseil) - © D.R.
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Actualités

Vidéo Isabelle Hérault, DRH Univet : les contours du projet de transformation de la fonction paie

Externalisation de la paie / Vidéo

Think RH 2024 par News Tank : Isabelle Hérault, DRH Univet, détaille les enjeux d’un projet de transformation de la fonction paie et plus globalement de SIRH, mené avec HR Path et Silae. C’est le retour d’expérience de la fonction paie qu’il ne...

Think RH 2024 : Isabelle Hérault, DRH Univet, présente les contours du projet de transformation paie. - © Seb Lascoux
Think RH 2024 : Isabelle Hérault, DRH Univet, présente les contours du projet de transformation paie. - © Seb Lascoux
Externalisation de la paie / Vidéo

Vidéo Silae : quel soutien apporté à HR Path dans le projet d’Univet pour externaliser la paie ?
Externalisation de la paie / Vidéo

Vidéo Jean-Luc Barbier (HR Path) : « Nous accompagnons Univet dans l’externalisation de la paie »

Externalisation de la paie

Gestion RH et consolidation paie : Deel est solide dans sa croissance
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Paie et gestion RH : ADP redécoupe le marché des PME avec une nouvelle déclinaison DECIDIUM
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SIRH : Nibelis active sa marketplace avec 12 partenaires complémentaires
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Conseil et intégration de solutions RH : comment Fortify étend ses activités

Travail en solo : Abby lève 1,2 million d’euros pour son application de gestion

Externalisation de la paie

Comment « libérer les entrepreneurs indépendants des contraintes administratives et financières pour qu’ils se concentrent sur leur métier » ? Abby lève des fonds dans ce sens pour approfondir son application de gestion. Le point avec le CEO et...

L’équipe cofondatrice d’Abby : Corentin Allemand, Jérémy Dieuze, Nicolas Lespinasse, Benjamin Gardien - © D.R.
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Plateformes : Jump ouvre un statut d’entrepreneur-salarié dédié aux chauffeurs VTC
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Démissions en hausse : un défi de plus pour la paie ?
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Acompte sur salaire : Rosaly décroche 10 millions d’euros auprès de fonds américains
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SIRH : Silae se transforme en « centaure RH » avec 3 acquisitions
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Pratiques

Dossier spécial : migration de logiciel de paie, la délicate transition en RH

Externalisation de la paie

Le fait de passer à un nouveau logiciel de paie peut changer la gestion de votre entreprise. Cette transformation nécessite une planification minutieuse. Le point sur le marché et les points de vigilance opérationnels dans la migration (dossier...

Dossier spécial migration de la paie sur RH Matin - © D.R.
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Consolider sa paie à l’international en 2024 : le webinar Deel - ConvictionsRH en replay

Externalisation de la paie / Vidéo

Le webinaire RH Matin sur la manière de consolider sa paie à l’international en 2024 avec les interventions de Justine Auclair, Senior Manager chez ConvictionsRH, et Jaïro Teinturier, Expert Global Payroll chez Deel, est disponible en replay. La...

Consolider sa paie à l’international en 2024 : accédez au webinar Deel avec ConvictionsRH en replay - © D.R.
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Vidéo Sopra HR Software : « L’innovation au cœur de notre stratégie pour accompagner les DRH »

Externalisation de la paie / Vidéo

En trois minutes, Stéphane Papin, DGA de Sopra HR Software, précise le positionnement de l’éditeur software qui couvre les services paie et RH et les enjeux face à la flexibilité du travail. La fonction RH a évolué avec la crise Covid-19 avec le...

Stéphane Papin, DGA Sopra HR Software : « L’innovation au service des RH » - © D.R.
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Comment Deezer a migré son SIRH Gestion administrative Paie France dans un contexte international

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Dans un retour d’expérience, Yannick Le Bellour, Directeur Associé de BK HR, explique comment la société de conseil RH a accompagné le projet de Deezer (streaming musical) dans son projet de migration SIRH et paies France et international...

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Bulletins de paie dématérialisés : les salariés français adoptent l’usage en majorité

Externalisation de la paie

Les salariés reçoivent désormais en majorité leur bulletin de paie au format numérique : 63 % contre 42 % en 2020, selon le Baromètre 2025 de la dématérialisation des documents RH de Digiposte - OpinionWay. La dématérialisation des documents RH...

Dématérialisation du bulletin de paie : Baromètre Digiposte - © D.R.
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    Cezanne Software spécialiste SIRH permet de gérer le capital humain, la performance et de gérer les paies.
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    Ecosys Paye est un cabinet hautement spécialisé en externalisation du processus paye pour les entreprises . Il permet à la DG, DRH et DAF de…
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    HRMS CONSULTING spécialiste du conseil en ressources humaines et SIRH pour externaliser les RH avec un SIRH opérationnel et technologique.

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