Le prêt de salariés : une solution contre le licenciement
Prêter ses salariés pour faire face à la crise, c’est la solution trouvée par une entreprise ardéchoise pour éviter de mettre son personnel au chômage. Une idée qui pourrait faire des émules Depuis plusieurs mois, face au manque de commandes...
Les solutions pour faire face à la crise
Une enquête publiée par le spécialiste du recrutement Robert Half révèle les solutions prises par les dirigeants d’entreprises du monde entier pour faire face à la crise. La mesure privilégiée reste le gel des recrutements 42 % des entreprises...
23 entreprises récompensées pour l’égalité homme-femme
Le ministre du Travail Brice Hortefeux vient de distinguer 23 entreprises et organismes pour leur action en faveur de la mixité au sein de leur personnel. Cette initiative lancée en 1984 vise à rééquilibrer la place des hommes et des femmes au...
Très bon départ pour la rupture conventionnelle.
La rupture du contrat de travail par consentement mutuel était l’une des mesures phares de la loi de modernisation du marché de travail votée en juin 2008 Son but est de permettre à un employeur et un employé de mettre fin à un CDI d’un commun...
3 clés pour comprendre la réforme du temps de travail des cadres
La loi du 20 août dernier sur la réforme du temps de travail a suscité des interprétations très différentes les unes des autres La fin des RTT pour les cadres ? Une obligation de travailler tous les jours fériés sauf le 1er mai ? Des premiers...
Les 5 étapes de la rupture conventionnelle
Depuis le 25 juin 2008, la rupture conventionnelle permet de rompre un contrat de travail à durée indéterminé d’un commun accord entre le salarié et l’employeur (loi 2008-596 du 25 juin 2008 ; c. trav. art. L. 1237-12 à L. 1237-16). Voici les 5...
PME, les 10 dispositions phares de la loi de modernisation de l’économie pour vous
Après moult débats, la loi de modernisation de l’économie est parue au journal officiel le 5 août dernier. Les PME se doivent donc de connaître les principales mesures les concernant directement dans leur activité quotidienne Voici donc les 10...
La performance des entreprises liée à la qualité des relations sociales
Les chefs d’entreprises en viendront-ils un jour à regretter le bon vieux conflit social avec ses grèves, ses revendications, ses négociations ? C’est peu probable, mais comparés au problème auquel ils sont aujourd’hui confrontés, ces accès de...
La sous-déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles
Objet d’âpres débats depuis 1997, la sous-déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles fait à nouveau les manchettes Selon le dernier rapport établi en juillet par la commission présidée par Noël Diricq, conseiller...
La fin des 35h pour les cadres ?
La loi sur « la démocratie sociale et la réforme du temps de travail » a été adoptée par le sénat le 23 juillet au soir. Les cadres, qui sont au forfait jour, pourront travailler théoriquement jusqu’à 282 jours par an contre 218 jours...
Conciliation famille/travail : les salariés insatisfaits
Selon une enquête de l’Ined et de l’Insee, un salarié sur deux déclare que son entreprise pourrait mieux faire pour l’aider à concilier travail et vie familiale. Le temps partiel est ainsi souvent réservé aux femmes : les refus sont 4 fois plus...
La rupture à l’amiable est entrée en vigueur
L’accord sur la modernisation du marché du travail vient d’aboutir avec la parution de deux décrets au journal officiel le 19 juillet dernier.Le premier donne naissance à la rupture conventionnelle. Un juste milieu entre le licenciement et la...
SIRH : la CNIL contrôle cinquante entreprises !
Dans le cadre de son programme annuel de contrôle, la CNIL a vérifié les conditions de mise en œuvre de la loi « informatique et libertés » par les entreprises dans le cadre de leurs applications RH. 50 entreprises ont ainsi été contrôlées Des...
L’offre raisonnable d’emploi adoptée par les députés.
Le projet de loi sur les droits et les devoirs des demandeurs d’emploi a été adopté par l’Assemblée Nationale le 17 juillet dernier. Le Sénat avait voté ce texte le 25 juin. Les sanctions pour tout chômeur refusant deux offres raisonnables...
Représentativité et temps de travail : ce qui va changer
Le projet de loi sur la représentativité et le temps de travail proposé par le gouvernement a été voté ce mardi 8 juillet par les parlementaires. Voici les principales mesures qui vont changer la donne, si les sénateurs confirment ce vote....
Nouveau concours de la création d’entreprise eco citoyenne
L’ESAM et le CFA du Groupe IGS ont lancé un concours pour détecter et récompenser les entrepreneurs de demain qui prendront en compte dans leur projet les valeurs de responsabilité sociale et environnementale, quelque soit leur secteur d’activit...