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Lefebvre Software rachète Prisme
Lefebvre Software rachète Prisme

Lefebvre Software rachète Prisme

L’acquisition de l’éditeur Prisme et les bons résultats du premier trimestre 2012 - +11 % de croissance de chiffre d’affaires, dont +23 % en vente de licences - renforcent les ambitions de Lefebvre Software. Lors de son événement client annuel...

Pour ADP, la N4DS ouvre la voie à de nouvelles pratiques

Le 1er janvier 2012, la norme Dads-U a laissé la place à la N4DS : norme pour les déclarations dématérialisées des données sociales. Les équipes d’ADP ont travaillé pendant près d’un an pour préparer leur système informatique et leurs clients ...

Le chômage partiel : un remède à la crise ?

Réduire ou suspendre l’activité de son entreprise le temps de retrouver une conjoncture économique meilleure, cette solution est de plus en plus adoptée par les employeurs pour faire face à la crise Au premier trimestre 2009, le chômage partiel...

Contrat de travail : le nombre de ruptures à l’amiable explose

Mis en place en juillet 2008, le principe de la « rupture conventionnelle » a le vent en poupe. En huit mois, près de 67 000 cas ont été enregistrés par Pôle Emploi Permettant au salarié et à son employeur de mettre fin au contrat de travail d’un...

Le prêt de salariés : une solution contre le licenciement

Prêter ses salariés pour faire face à la crise, c’est la solution trouvée par une entreprise ardéchoise pour éviter de mettre son personnel au chômage. Une idée qui pourrait faire des émules Depuis plusieurs mois, face au manque de commandes...

Les solutions pour faire face à la crise

Une enquête publiée par le spécialiste du recrutement Robert Half révèle les solutions prises par les dirigeants d’entreprises du monde entier pour faire face à la crise. La mesure privilégiée reste le gel des recrutements 42 % des entreprises...

23 entreprises récompensées pour l’égalité homme-femme

Le ministre du Travail Brice Hortefeux vient de distinguer 23 entreprises et organismes pour leur action en faveur de la mixité au sein de leur personnel. Cette initiative lancée en 1984 vise à rééquilibrer la place des hommes et des femmes au...

Très bon départ pour la rupture conventionnelle.

La rupture du contrat de travail par consentement mutuel était l’une des mesures phares de la loi de modernisation du marché de travail votée en juin 2008 Son but est de permettre à un employeur et un employé de mettre fin à un CDI d’un commun...

3 clés pour comprendre la réforme du temps de travail des cadres

La loi du 20 août dernier sur la réforme du temps de travail a suscité des interprétations très différentes les unes des autres La fin des RTT pour les cadres ? Une obligation de travailler tous les jours fériés sauf le 1er mai ? Des premiers...

Les 5 étapes de la rupture conventionnelle

Depuis le 25 juin 2008, la rupture conventionnelle permet de rompre un contrat de travail à durée indéterminé d’un commun accord entre le salarié et l’employeur (loi 2008-596 du 25 juin 2008 ; c. trav. art. L. 1237-12 à L. 1237-16). Voici les 5...

PME, les 10 dispositions phares de la loi de modernisation de l’économie pour vous

Après moult débats, la loi de modernisation de l’économie est parue au journal officiel le 5 août dernier. Les PME se doivent donc de connaître les principales mesures les concernant directement dans leur activité quotidienne Voici donc les 10...

La performance des entreprises liée à la qualité des relations sociales

Les chefs d’entreprises en viendront-ils un jour à regretter le bon vieux conflit social avec ses grèves, ses revendications, ses négociations ? C’est peu probable, mais comparés au problème auquel ils sont aujourd’hui confrontés, ces  accès de...

La sous-déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles

Objet d'âpres débats depuis 1997, la sous-déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles fait à nouveau les manchettes Selon le dernier rapport établi en juillet par la commission présidée par Noël Diricq, conseiller...

La fin des 35h pour les cadres ?

La loi sur « la démocratie sociale et la réforme du temps de travail » a été adoptée par le sénat le 23 juillet au soir. Les cadres, qui sont au forfait jour, pourront travailler théoriquement jusqu’à 282 jours par an contre 218 jours...

Conciliation famille/travail : les salariés insatisfaits

Selon une enquête de l’Ined et de l’Insee, un salarié sur deux déclare que son entreprise pourrait mieux faire pour l’aider à concilier travail et vie familiale. Le temps partiel est ainsi souvent réservé aux femmes : les refus sont 4 fois plus...

La rupture à l’amiable est entrée en vigueur

L’accord sur la modernisation du marché du travail vient d’aboutir avec la parution de deux décrets au journal officiel le 19 juillet dernier.Le premier donne naissance à la rupture conventionnelle. Un juste milieu entre le licenciement et la...