Salaires des cadres dans la fonction RH : où vous situez-vous sur l'échelle ?
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Sous la houlette de l’APEC, l'étude 2020 sur les salaires dans 43 fonctions cadres permet de mieux cerner les tendances dans la fonction RH. Voici les principaux enseignements.
L'étude 2020 sur les salaires dans 43 fonctions cadres récemment publiée par l’APEC présente plusieurs enseignements à distinguer :
- le salaire médian des cadres en poste (fixe et part variable) s’établit à 50 k€ ;
- La moitié des cadres perçoit un salaire annuel brut inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur ;
- 80 % des salaires des cadres sont compris dans une fourchette 36 - 85 k€ ;
- 54 % des cadres bénéficient d’une rémunération comprenant une partie variable ;
- En moyenne, le salaire médian proposé dans les offres d’emploi est en moyenne plus faible que les salaires des cadres en poste ;
- Les salaires des cadres varient fortement selon la fonction exercée. Ainsi, la rémunération des cadres est de 43 k€ dans la fonction Ventes en magasin contre 67 k€ en Direction informatique.
Mais quelle est l'évolution dans la fonction RH ? RH Matin propose avec son partenaire média News Tank RH un focus.
Fonction RH : les tendances des salaires analysées par l’APEC
- Le salaire médian des cadres en poste dans la fonction RH est de 50k€ bruts par an :
- 45 k€ dans le développement des ressources humaines ;
- 80 k€ chez les DRH ;
- 42 k€ dans la formation initiale et continue. - Le salaire moyen des cadres en poste dans la fonction RH est de 57 K€ bruts par an (fixe + variable) en 2019 ;
- 51 k€ pour les cadres en poste dans le développement des ressources humaines ;
- 84 k€ pour les DRH ;
- 45 k€ pour les cadres dans la formation initiale et continue. - 80 % des salaires des cadres en poste dans les fonctions RH sont compris entre 36 et 85k€ bruts annuels ;
- Entre 32 et 78 k€ dans le développement des ressources humaines ;
- Entre 48 et 130 k€ chez les DRH ;
- Entre 30 et 63 k€ dans la formation initiale et continue.
Etude APEC sur les salaires des fonctions cadres : méthodologie
Le document sur les salaires dans 43 fonctions cadres de la Direction Données, Etudes, Analyses (DDEA) de l’Apec. Il correspond à un recueil d’informations statistiques sur les salaires des cadres en poste et les salaires proposés dans les offres d’emploi.
• Le rapport comprend des informations générales sur la rémunération des cadres en poste (avec un tableau récapitulatif, par fonction détaillée de la nomenclature Apec) et sur les salaires proposés dans les offres,43 fiches fonctions salaires.
• Les informations sur les salaires dans les offres d’emploi sont issues de la base de données des offres Apec.
Pour télécharger l'étude complète de l’APEC, voici le lien direct (fichier PDF)