Infographie - Qu’est-ce qui stimule l’engagement des salariés ?
L’étude Simply Talent menée par Oracle a révélé que les employeurs d’Europe occidentale reconnaissent les avantages que représente l’engagement des salariés, mais qu’ils admettent dans le même temps que la quantification de ces avantages pour le...
Un outil pour mesurer le stress des salariés
La société TTI Success Insights a décidé de prendre à bras le corps le mal de notre époque ! Comment ? En développant un questionnaire permettant aux entreprises d’évaluer le niveau de stress de leurs salariés et, lorsque celui-ci est excessif...
L’engagement : un sujet RH… qui divise les comités de direction !
Après avoir sondé les salariés, Oracle donne désormais la parole aux décideurs RH, au travers du second volet de son étude européenne Simply Talent, dédiée à l’engagement au travail. Une thématique purement RH - même si ce sont les managers qui...
3 min avec Christophe Bergeon, Zest Me Up
Lancée en septembre 2015, l’application Zest Me Up compte déjà plus de 100 clients. Cette solution innovante sur mobile permet aux RH de prendre le pouls des employés et de recueillir leur feedback en temps réel. Christophe Bergeon, le...
Les cinq secrets d’un entretien annuel d’évaluation efficace
Opportunité pour certains, corvée pour d’autres : l’entretien annuel d’évaluation divise les fonctions RH et managériales. S’il est abordé comme un moment d’échanges, ce rendez-vous peut pourtant être un excellent moyen de dresser un bilan de...
OpinionWay mesure le climat social des entreprises
Jamais le climat social n’aura autant inspiré les éditeurs qu’en 2015… Après Zest, qui sonde l’humeur des salariés, Wittyfit, qui mesure la qualité de vie au travail, c’est au tour de Team Metrics de faire son entrée dans la sphère des RH...
Paroles d’expert - 5 conseils pour réussir la mise en place de l’entretien professionnel
La loi du 5 mars 2014 est venue réformer en profondeur l’entretien professionnel, le rendant obligatoire avec chaque salarié tous les 2 ans. Alors que les premiers entretiens devront être conduits avant le 7 mars 2016, quelles sont les règles...
Santé et bien-être : deux atouts pour l’entreprise
Les entreprises ont tout à gagner à encourager le bien-être et la santé physique au travail. Dans les entreprises, la tendance actuelle est d’encourager les employés à entretenir leur forme et leur santé sur leur lieu de travail. Dans les...
Un employé sur quatre en burn-out ?
Si les mutations de leur entreprise semblent bien acceptées des collaborateurs, elles laissent planer des risques sérieux en matière de dialogue social et, surtout, de santé au travail, d’après la 17e édition du Baromètre « Climat social et...
« Nous mesurons, en temps réel, la qualité de vie au travail », Samuel Dewavrin, Wittyfit
L’efficacité des salariés passe-t-elle pas leur bien-être professionnel ? La réponse est oui pour Wittyfit. Lancée en avril 2014, la start-up commercialise un outil permettant aux entreprises de sonder la qualité de vie au travail de leurs...
Zest sonde l’humeur des salariés
A l’heure où les entreprises cherchent à favoriser l’engagement de leurs équipes, la start-up Zest Me Up vient de lancer un outil permettant aux employés de partager leur humeur du jour, d’exprimer leur feedback à leur manager et de soumettre des...
La motivation, un levier pour améliorer la mobilité des salariés ?
65 % des salariés en poste ne seraient pas motivés, d’après les Editions du Centre de psychologie appliquée. Pour aider les entreprises à mobiliser leurs équipes en temps de crise, les ECPA proposent d’intégrer les intérêts professionnels de...
Conduire et accompagner le changement : la science des petits pas. Régine Gardon, Consultante RH et coach
Le volet humain de l’accompagnement du changement arrive souvent comme la « cerise sur le gâteau »… alors que c’est un processus de petits pas.« Qui a piqué mon fromage ? » est l’histoire de deux « minigus » Polochon et Baluchon, et de deux...
Les nouveaux enjeux de l’entretien professionnel
Mis en place il y a près de 25 ans, l’entretien annuel aujourd’hui systématisé fait partie des rendez-vous incontournables entre l’entreprise et ses salariés. Aujourd’hui, la loi nouvelle sur la formation professionnelle crée un entretien...
Comment motiver ses collaborateurs sans les augmenter ?
Impliquer ses troupes sans leur donner de contrepartie financière : une mission impossible ? Pas pour Stéphane Waller, fondateur de l’organisme de formation Meltis, qui estime que l’argent est plus un stimulant qu’un véritable facteur de...
Climat social dégradé : mais que font les RH ?
Les résultats du 16e baromètre de Cegos ne sont pas réjouissants. D’après l’étude, non seulement le climat social se dégrade en entreprise mais les risques psychosociaux atteignent des niveaux records. Il est plus que jamais temps que les...