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Fabernovel : quand les GAFA secouent le management et la gestion RH
Fabernovel : quand les GAFA secouent le management et la gestion RH

Fabernovel : quand les GAFA secouent le management et la gestion RH

Dans un ouvrage récent, Fabernovel détaille « les super-pouvoirs des GAFA ». L’interview de Cyril Vart, Vice-Président exécutif de la société de conseil pour la transformation digitale des entreprises. Régulièrement depuis 2006, Fabernovel...

La MAIF franchit le cap du télétravail généralisé
La MAIF franchit le cap du télétravail généralisé

La MAIF franchit le cap du télétravail généralisé

En accord avec les organisations syndicales représentatives, la MAIF a élargi les conditions d’accès au télétravail. La crise Covid-19 avec le confinement est passée par là. C’est un bond effectué en accéléré. Groupe MAIF rend le télétravail plus...

Gouvernement : Cédric O en mode résilience dans le numérique
Gouvernement : Cédric O en mode résilience dans le numérique

Gouvernement : Cédric O en mode résilience dans le numérique

Dans le gouvernement Castex, Cédric O prend les fonctions de secrétaire d’Etat chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques. Le champ de compétences s’élargit aux télécoms. Cédric O a survécu au remaniement. Le suspense a...

Automobile : PSA négocie le virage du télétravail à grande échelle
Automobile : PSA négocie le virage du télétravail à grande échelle

Automobile : PSA négocie le virage du télétravail à grande échelle

Le constructeur automobile déploie un projet de travail à distance à grande échelle, sous la houlette de son DRH Xavier Chéreau. Un dispositif unique dans l’industrie française. C’est un chantier audacieux que Groupe PSA lance à travers le projet...

Alexandre Pachulski (Génération IA) : « La marge d’évangélisation est grande »
Alexandre Pachulski (Génération IA) : « La marge d’évangélisation est grande »

Alexandre Pachulski (Génération IA) : « La marge d’évangélisation est grande »

Le cofondateur de Talentsoft et auteur publie un ouvrage qui mélange sa culture ciné-TV de science-fiction et ses réflexions sur l’IA. Un angle rafraîchissant sur une lame de fond technologique dont on n’a pas toujours conscience. Y compris les...

Harcèlement : Ubisoft dans la tourmente réagit à la crise RH
Harcèlement : Ubisoft dans la tourmente réagit à la crise RH

Harcèlement : Ubisoft dans la tourmente réagit à la crise RH

Face aux « allégations et accusations de mauvaise conduite et de comportements inappropriés », Ubisoft prend des mesures radicales entre sanctions, changement de fonction RH, enquêtes internes et feedback des collaborateurs. Ubisoft est en...

Skello : «La planification complexe s’est élargie dans les secteurs d’activité»
Skello : «La planification complexe s’est élargie dans les secteurs d’activité»

Skello : « La planification complexe s’est élargie dans les secteurs d’activité »

La plateforme Skello d’organisation du travail des employés a étendu sa portée sectorielle et ses profils d’utilisateurs pendant le confinement : DRH, DSI, manager et salarié. (Update 15/07/2020) Comment mieux organiser l’activité des salariés ...

Mieux accompagner le parcours talent
Mieux accompagner le parcours talent

Mieux accompagner le parcours talent

Ecrire et réussir son histoire au sein de l’entreprise. C’est le désir de chaque nouvel arrivant. Pour lui permettre de réaliser ce vœu, et lui donner envie de s’impliquer dans la durée, le futur employeur doit l’accompagner attentivement depuis...

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Swile : « Nous sommes le premier acteur à unifier les avantages salariaux »
Swile : « Nous sommes le premier acteur à unifier les avantages salariaux »

Swile : « Nous sommes le premier acteur à unifier les avantages salariaux »

Swile (ex-Lunchr) lève 70 millions d’euros pour lancer une carte multitres (restaurants, cadeaux, mobilité) qui concentre les avantages salariaux et une offre d’engagement des collaborateurs. Emetteur de titres restaurants, Swile a levé 70...

Crédit Agricole Technologies et Services : « Les RH au cœur de la transformation de l’organisation»
Crédit Agricole Technologies et Services : « Les RH au cœur de la transformation de l’organisation»

Crédit Agricole Technologies et Services : « Les RH au cœur de la transformation de l’organisation »

Marc Do Van Tuan, DRH de CA TS, précise les contours du projet structurel visant à refondre l’organisation et les équipes informatiques et gagner en agilité. Dans les coulisses technologiques, Crédit Agricole Technologies et Services (CA TS...

Télétravail : les cadres y songent et pas uniquement en se rasant le matin
Télétravail : les cadres y songent et pas uniquement en se rasant le matin

Télétravail : les cadres y songent et pas uniquement en se rasant le matin

Entre la pratique du télétravail et la volonté d’améliorer la qualité de vie, la période du confinement a été propice à la réflexion pour les cadres, selon une enquête Cadremploi. La période de confinement a déclenché ou accéléré une envie de...

Qualité de vie et (télé)travail: le confinement va laisser des traces
Qualité de vie et (télé)travail: le confinement va laisser des traces

Qualité de vie et (télé)travail : le confinement va laisser des traces

L’enquête « Le regard des salariés à l’heure de la crise », réalisée par Wittyfit et Siaci Saint Honoré, éclairent plusieurs tendances sur le télétravail, le degré de motivation et le bien-être en entreprise à l’heure du déconfinement. Quels...

Supermood : les entreprises doivent parier sur l’engagement des collaborateurs pour la reprise
Supermood : les entreprises doivent parier sur l’engagement des collaborateurs pour la reprise

Supermood : les entreprises doivent parier sur l’engagement des collaborateurs pour la reprise

La start-up orientée QVT exploite une solution de récolte et traitement des données des collaborateurs d’entreprise en temps réel pour soutenir les stratégies DRH. Un angle à ne pas négliger avec la reprise des activités économiques. En cette...

Andjaro : «Workforce Management : comment réussir l’après Covid-19»
Andjaro : «Workforce Management : comment réussir l’après Covid-19»

Andjaro : « Workforce Management : comment réussir l’après Covid-19 »

La start-up Andjaro, éditeur d’une solution d’optimisation du staffing pour simplifier et flexibiliser la recherche de collaborateurs en interne pour des missions ponctuelles, vient de publier un guide pratique intitulé « Workforce Management ...

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Après la crise, le travail collaboratif à distance sera-t-il la norme? Un nouveau défi RH émerge
Après la crise, le travail collaboratif à distance sera-t-il la norme? Un nouveau défi RH émerge

Après la crise, le travail collaboratif à distance sera-t-il la norme ? Un nouveau défi RH émerge

Trois experts ont apporté leurs réflexions sur ce thème majeur post-confinement lors d’un webinaire News Tank RH : Marc Gosselin (Arkéa), Benoît Serre (BCG/ANDRH) et Samy Aloulou (Accrecio) L’adoption massive du télétravail en mode confinement...

Map & match : « Les talents innés sont peu exploités en entreprise »
Map & match : « Les talents innés sont peu exploités en entreprise »

Map & match : « Les talents innés sont peu exploités en entreprise »

Interview de Fazila Rialland, DG de Map & match, qui explique l’approche innovante de la start-up en matière de gestion des compétences professionnelles. L’identification des talents individuels facilite la réalisation des objectifs communs en...

La QVT ou Qualité de Vie au Travail est un enjeu RH central. Pour améliorer l’expérience des collaborateurs, il faut intervenir sur différents leviers : environnement du travail, conditions d’emploi, équilibre vie personnelle - vie professionnelle. Cette rubrique évoque ces nouveux défis.