Les 4 chiffres-clés du bien-être au travail
Comment accroître le bien-être au travail ? Cette question taraude de plus en plus les responsables RH. Et pour cause : ce sujet est un levier d’efficacité et de performance pour l’ensemble des entreprises. Zoom sur les chiffres à retenir pour...
Vidéo - Outils d’évaluation et de rémunération : la SNCF témoigne
Au cours d’un déjeuner qui a rassemblé, jeudi dernier, une quarantaine de décideurs RH, l’éditeur Altays a démontré qu’il était possible de bénéficier des avantages du cloud sans ses inconvénients, au travers l’illustration de la SNCF, qui a...
Team Booster : l’outil qui dope la performance collective des équipes
Puisqu’il ne suffit pas d’additionner des talents pour construire une véritable équipe, l’éditeur PerformanSe a créé Team Booster, une solution full web permettant aux professionnels RH et aux managers d’évaluer le potentiel de leurs équipes...
Ils ont testé… la mise en place d’actions de solidarité en entreprise
La solidarité n’est pas qu’un mot à la mode ! Pour accroître le sentiment de gratitude de leurs collaborateurs, certaines entreprises concrétisent leur politique RSE en instaurant des dispositifs de solidarité innovants. Pierre-Eric Sutter de...
Télétravail : les entreprises françaises passent à l’action
Exit les projets, place aux expérimentations ! Alors que la France dénombre entre 4 et 4,5 millions de télétravailleurs, les entreprises sortent de leur phase d’évangélisation et se penchent plus concrètement sur cette nouvelle pratique qui...
Zoom sur l’entretien professionnel légal
Outre le Compte personnel de formation (CPF), la réforme de la formation professionnelle, adoptée par le parlement en février dernier, instaure la création d’un entretien professionnel légal. Chargée de favoriser l’employabilité des salariés...
Cinq conseils pour rendre vos employés heureux
Si la question du bien-être des salariés est, depuis plusieurs années, au cœur du débat public, elle est rarement associée à la performance des entreprises. Ces deux notions ne constituent pourtant pas une équation insoluble, comme l’explique...
Entretiens annuels : 3 pièges que le RH doit éviter
Rendez-vous aussi attendu que redouté des collaborateurs, l’entretien annuel est également un moment phare pour le service RH qui doit en assurer à la fois l’impulsion, la mise en œuvre et le suivi… généralement non sans mal. Face à ce processus...
Agenda - Conférence "Bien-être au travail et performance de l’Institut Great Place to Work®
L’Institut Great Place to Work® organise une journée de conférences sur le thème « Bien-être au travail et performance » le mardi 4 juin à l’Hôtel Pullman de Paris Bercy.La conviction profonde de Great Place to Work®, appuyée par son modèle...
Travail et handicap : votez pour votre film préféré !
Le 12 novembre prochain se tiendra au Musée des Arts Forains la remise des prix de la 2ème édition du Festival national du film d’entreprise Emploi & Handicap organisé par le portail Handicap.fr en partenariat avec l’ADAPT. Nouveauté 2012 : le...
Citizen Act : la participation des étudiants explose
Pour sa sixième édition, Citizen Act, le jeu d’entreprise RSE de Société Générale, a doublé le nombre d’équipes participantes. Laurence Lavanant, directrice des relations écoles de la Société Générale, nous explique ce succès qui ne se dément pas...
Bien être au travail : les salariés des TPE sont les plus satisfaits
De manière générale, le bien-être au travail des employés et salariés français s’est amélioré en 2011. Mais d’importantes disparités subsistent selon la taille de l’entreprise et le statut des salariés. Ce sont les grandes tendances de la...
La motivation, une histoire de management et de manager
Dans un monde de l’entreprise où souffrance et stress vont croissants, agir sur la motivation des collaborateurs se révèle capital. La cultiver est d’autant plus primordial si l’on envisage de fidéliser la génération Y, des salariés qui ont plus...
Les bureaux pop-up : un concept signé Mickey
Disneyland Paris a lancé depuis le début d’année un nouveau concept recrutement : les bureaux pop-up. Une opération originale qui permet d’aller à la rencontre des candidats et de toucher un maximum de profils. Le principe ? Un immense carton...
Prévenir les risques de troubles musculosquelettiques avec « MuskaTMS »
Développé par l’ANACT - Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail - le logiciel MuskaTMS est proposé gratuitement aux entreprises pour évaluer les risque de TMS au travail Véritable outil de prévention et d’aide à la...
Comment déceler le mal-être au travail ?
La dernière enquête de l’Observatoire de la vie au travail (OVAT) dresse un amer constat. En 2010, le stress a gagné du terrain au sein des entreprises. 65 % des 6 700 salariés sondés se disent ainsi très exposés au stress. Un chiffre en hausse...