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Des salariés confiants et satisfaits dans leur travail

Selon un sondage BVA réalisé pour l’Express*, 82 % des salariés français se disent satisfaits du contenu de leur travail. Ils sont même 79 % à apprécier l’ambiance de leur société et 70 % à être satisfaits de leur charge de travail. Cette étude...

Sondage : le stress s’accentue chez les cadres !

Selon une étude menée en janvier 2009*, 80 % des cadres des secteurs marketing et commercial avouent être stressés au travail Pour les commerciaux, cette tendance augmente de 2 points par rapport à 2008. Principales causes : l’atteinte des...

placedelamediation.com : un site contre le harcèlement moral au travail

www.placedelamediation.com est un nouveau site d’informations sur le harcèlement moral au travail. Il a été créé par Marie-José Gava, journaliste spécialisée en RH et management, auteur notamment de « Harcèlement moral : comment s’en sortir ...

Vidéos en ligne de plus en plus populaire sur les lieux de travail…

Selon une récente étude de Nielsen Online, les vidéos en ligne sont surtout visionnées pendant… les heures de travail  ! Ainsi, aux États-Unis, 65 % des amateurs de vidéos en ligne les visionnent durant les heures de bureau, soit du lundi au...

Quatre entreprises récompensées par le « Grand Prix AXA Santé »

Le 9 octobre dernier, le « Grand Prix AXA Santé » a mis à l’honneur les entreprises oeuvrant pour la prévention de la santé auprès de leurs collaborateurs Quatre sociétés ont été récompensées pour leurs actions originales et...

Cap Gemini et Sogeti interpellent : une campagne visuelle décalée afin de recruter des personnes han

Depuis le 29 septembre, Cap Gemini et sa filiale Sogeti ont lancé une grande campagne, destinée à la presse et au web, en faveur du recrutement de personnes handicapées Dans la perspective de remplir leurs obligations nées d’un accord signé en...

Un nouveau rapport : état des lieux du stress au travail

Le 25 septembre dernier, SRM Consulting, un cabinet de conseil spécialisé en audit de performance sociale, a publié un très riche livre blanc intitulé « Stress au travail ». Le 25 septembre dernier, SRM Consulting, un cabinet de conseil...

6 entreprises nominées pour « l’emploi des séniors »

Chaque année depuis 2006, les rencontres de Corte sont l’occasion de mettre en lumière les entreprises qui se sont démarquées par la gestion de la diversité dans leur politique RH En 2006, ces trophées de la diversité se sont concentrés sur...

Risques psycho-sociaux : l’entreprise responsable ou coupable ? Paroles d’experts

La crise du travail, une question de gouvernance « Les Français ne rejettent pas la valeur travail, mais ils fuient l’entreprise. S’il existe une crise, elle est davantage caractérisée par l’insatisfaction et la méfiance entre dirigeants et...

L’avis d’Hubert Landier, spécialiste en audit de la performance sociale

« Beaucoup de dirigeants se font de la réalité sociale de leur entreprise une représentation qui relève en partie de l’illusion » constate Hubert Landier. Comment expliquez-vous la menace croissante des risques psycho-sociaux ? Le risque social...

Livre blanc « stress au travail » sur m@rs-lab, blog de la performance sociale

SRM Consulting, cabinet de conseil en audit de performance sociale, vient de lancer le « blog de la performance sociale » http://blog.mars-lab.com. Comme le précise son Président Hubert Landier, «  ce blog se veut un laboratoire d’idées relatives...

La 2ème édition du grand prix Axa Santé est lancé

Grand rendez-vous de la prévention santé au travail, le « Grand Prix AXA Santé en Entreprise » récompensera le 9 octobre prochain les entreprises qui sont à l’initiative d’actions de prévention santé innovantes pour leurs collaborateurs...

Risques psycho-sociaux : Comment agir pour mieux prévenir ?

Si personne aujourd’hui ne nie plus la réalité des risques psycho-sociaux ni les dégâts qu’ils occasionnent, les remèdes, eux, tardent à venir. Agir, oui, mais comment et sur quoi ? Une enquête réalisée en 2007*, en dit long sur le désarroi des...

EDF met fin à sa tradition de discrimination par l’âge

Depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale, certains postes permanents chez EDF étaient réservés aux candidats âgés de moins de 40 ans. La HALDE avait été saisie de cette discrimination indiscutable par plusieurs personnes écartées, en raison de...

Le climat de travail pointé du doigt par les salariés en Europe

 Tous les Européens sont loin de se satisfaire de l’ambiance de travail qui règne dans leur entreprise. Ils sont ainsi 38 % à se dire déçus de l’atmosphère existant au sein de leur société. C’est ce que révèle la dernière enquête européenne...

Le BIT promeut « l'égalité hommes-femmes au cœur du travail décent »

L'égalité hommes-femmes sur le marché de l’emploi préoccupe le Bureau International du Travail. A l’occasion de la Journée internationale de la Jeunesse, l’OIT a déclaré que les stéréotypes liés au genre et les entraves à l’emploi, continuent...