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Risques psycho-sociaux : Comment agir pour mieux prévenir ?

Si personne aujourd’hui ne nie plus la réalité des risques psycho-sociaux ni les dégâts qu’ils occasionnent, les remèdes, eux, tardent à venir. Agir, oui, mais comment et sur quoi ? Une enquête réalisée en 2007*, en dit long sur le désarroi des...

EDF met fin à sa tradition de discrimination par l’âge

Depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale, certains postes permanents chez EDF étaient réservés aux candidats âgés de moins de 40 ans. La HALDE avait été saisie de cette discrimination indiscutable par plusieurs personnes écartées, en raison de...

Le climat de travail pointé du doigt par les salariés en Europe

 Tous les Européens sont loin de se satisfaire de l’ambiance de travail qui règne dans leur entreprise. Ils sont ainsi 38 % à se dire déçus de l’atmosphère existant au sein de leur société. C’est ce que révèle la dernière enquête européenne...

Le BIT promeut « l'égalité hommes-femmes au cœur du travail décent »

L'égalité hommes-femmes sur le marché de l’emploi préoccupe le Bureau International du Travail. A l’occasion de la Journée internationale de la Jeunesse, l’OIT a déclaré que les stéréotypes liés au genre et les entraves à l’emploi, continuent...

La fusion Malakoff Médéric effective depuis le 1er juillet 2008

Annoncée en octobre dernier, la fusion entre Malakoff et Médéric a eu lieu le 1er juillet pour donner naissance au premier groupe de protection sociale paritaire en France.Ce nouveau groupe, appelé désormais Malakoff Médéric, est dirigé par...

Le Ministère du Travail prépare un guide pour évaluer l’égalité professionnelle hommes / femmes

Début juillet, un guide d’élaboration du rapport de situation comparée sera mis en ligne sur le site Internet du Ministère du travail. Ce document donnera aux entreprises un modèle précis de rapport à remplir en ligne Les indicateurs seront...

Stress au travail : accord des partenaires sociaux transposant l’accord européen au droit français

Les partenaires sociaux ont conclu le 2 juillet 2008 un accord national interprofessionnel sur le stress au travail Cet accord transpose dans le droit français l’accord-cadre européen sur le stress au travail du 8 octobre 2004. L’objet de cet...

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