Agenda - Conférence "Bien-être au travail et performance de l’Institut Great Place to Work®
L’Institut Great Place to Work® organise une journée de conférences sur le thème « Bien-être au travail et performance » le mardi 4 juin à l’Hôtel Pullman de Paris Bercy.La conviction profonde de Great Place to Work®, appuyée par son modèle...
Bien être au travail : les salariés des TPE sont les plus satisfaits
De manière générale, le bien-être au travail des employés et salariés français s’est amélioré en 2011. Mais d’importantes disparités subsistent selon la taille de l’entreprise et le statut des salariés. Ce sont les grandes tendances de la...
Les bureaux pop-up : un concept signé Mickey
Disneyland Paris a lancé depuis le début d’année un nouveau concept recrutement : les bureaux pop-up. Une opération originale qui permet d’aller à la rencontre des candidats et de toucher un maximum de profils. Le principe ? Un immense carton...
Prévenir les risques de troubles musculosquelettiques avec « MuskaTMS »
Développé par l’ANACT - Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail - le logiciel MuskaTMS est proposé gratuitement aux entreprises pour évaluer les risque de TMS au travail Véritable outil de prévention et d’aide à la...
Comment déceler le mal-être au travail ?
La dernière enquête de l’Observatoire de la vie au travail (OVAT) dresse un amer constat. En 2010, le stress a gagné du terrain au sein des entreprises. 65 % des 6 700 salariés sondés se disent ainsi très exposés au stress. Un chiffre en hausse...
Bien-être au travail : une étude tire la sonnette d’alarme !
Problèmes d’organisation, manque d’autonomie et de reconnaissance, mauvaise qualité managériale… Comme le démontre l’étude de l’Observatoire de la vie au travail (OVAT) sur le bien-être professionnel, l’environnement de travail des salariés...
Dissiper les paradoxes du vécu au travail avec l’Observatoire de la vie au travail (OVAT)
Alors que 4 salariés sur 5 se disent impliqués par le travail, 1 salarié sur 2 se dit par le même temps insatisfait par les conditions de travail de son employeur. C’est l’une des conclusions révélée par l’édition 2009 de l’Observatoire de la vie...
Crise de confiance : le fossé se creuse entre salariés et employeurs
Près de 58 % des salariés français ne font pas confiance à leurs dirigeants : tel est le verdict de la dernière enquête Salariés et sortie de crise, menée en octobre, par TNS Sofres pour Altedia Qu’ils exercent dans le privé ou dans le public...
Ereukikom récolte la palme des Trophées du « Mieux vivre en entreprise »
Le programme Ereukikom met Carrefour Proximité à l’honneur Mis en œuvre depuis 2007 afin d’optimiser les relations entre le management et les 700 salariés de la branche proximité du premier groupe de distribution européen, ce programme vient...
DRH : les priorités évoluent avec la crise
Recrutement et fidélisation des talents étaient la première priorité des DRH avant que n’éclate la crise, constate l’étude conduite par TNS Sofres pour CSC et le magazine « Liaisons sociales » Avec la conjoncture économique, la réduction des...
Vie privée, vie professionnelle : Alstom pour un meilleur équilibre
Parentalité, interruptions et aménagements de carrière sont au cœur de l’accord conclu cet été par Alstom Transport et ses cinq syndicats. Valable pour une durée de deux ans, celui-ci se focalise sur les moyens d’entretenir un environnement de...
La pause-café plus productive que ne le pensent les RH
La pause-café doit-elle figurer au rang des outils de gestion RH ? C’est en tous cas ce que préconise l’étude conduite par les instituts LH2 et Market Vision pour le compte de Nespresso Moment agréable pour une majorité de sondés (88 %), la...
Les régimes santé-prévoyance : une priorité pour les entreprises
L’enquête annuelle de la société de conseil Adding group, Focus Benefits 2009, met l’accent sur deux points importants. L’enquête annuelle de la société de conseil Adding group, Focus Benefits 2009, met l’accent sur deux points importants.Cette...
La vie au bureau, une jungle pour Michael Stanford
« Ressources Inhumaines : Guide des psychopathes, inadaptés et gens d’une incompétence criminelle au Bureau », tel est le titre de l’ouvrage que vient de publier l’Australien Michael Stanford. Ancien commercial ayant aussi exercé ses talents dans...
Quelques conseils pour limiter le stress de ses salariés
Si l’on en croit le sondage publié la semaine dernière par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), quatre salariés sur dix se disent stressés au quotidien. Parmi eux, 60 % attribuent leurs angoisses à leur vie...
Chez Pitney Bowes, la santé est prise très au sérieux.
Pour traiter les problèmes de santé des salariés en amont et ainsi réduire l’absentéisme au travail, la société Pitney Bowes, leader mondial des solutions globales de traitement du courrier, a mis en place le programme « culture of health ...