Entretiens annuels : 3 pièges que le RH doit éviter
Rendez-vous aussi attendu que redouté des collaborateurs, l’entretien annuel est également un moment phare pour le service RH qui doit en assurer à la fois l’impulsion, la mise en œuvre et le suivi… généralement non sans mal. Face à ce processus...
La motivation, une histoire de management et de manager
Dans un monde de l’entreprise où souffrance et stress vont croissants, agir sur la motivation des collaborateurs se révèle capital. La cultiver est d’autant plus primordial si l’on envisage de fidéliser la génération Y, des salariés qui ont plus...
« Redimensionner », oui , démotiver, non !
Pour 36 % des entreprises en Europe, 30 % aux USA/Canada, 24 % en Asie et 28 % en Australie/Nouvelle Zélande, la priorité numéro 1 en période de ralentissement économique reste la réduction des effectifs. C’est ce que révèle l’étude « Tackling...
4 conseils pour préserver la motivation de ses salariés
Le cabinet Hewitt Associates, qui vient de publier son enquête sur les meilleurs employeurs d’Europe Centrale et de l’Est, en profite pour donner quelques méthodes pour rompre la spirale de la démotivation 1. Pour préserver l’engagement du...
JobinLive lance un produit de coaching vidéo en ligne.
JobinLive est une société spécialisée dans la vidéo RH en ligne. Cette entreprise dynamique vient de mettre en ligne JiL Training, un programme de coaching vidéo pour réussir ses entretiens d’embauche Un recruteur virtuel pose des questions au...
Les outils d’évaluation de la personnalité n’offrent que des indicateurs pour Nicolas Massy
Nicolas Massy, directeur général du cabinet Attitudes, tout comme ses consultants, a systématiquement recours à des tests de personnalité et des questionnaires de motivation professionnelle, quel que soit le recrutement. En quoi consiste votre...