Les leviers de motivation des salariés classés par âge
Susciter l’engagement des salariés en entreprise suppose de connaître leurs leviers de motivation. Un baromètre réalisé par PerformanSe dévoile qu’en fonction de l’âge des collaborateurs, l’investissement personnel, par nature protéiforme, change...
Infographie - Qu’est-ce qui stimule l’engagement des salariés ?
L'étude Simply Talent menée par Oracle a révélé que les employeurs d’Europe occidentale reconnaissent les avantages que représente l’engagement des salariés, mais qu’ils admettent dans le même temps que la quantification de ces avantages pour le...
L’engagement : un sujet RH… qui divise les comités de direction !
Après avoir sondé les salariés, Oracle donne désormais la parole aux décideurs RH, au travers du second volet de son étude européenne Simply Talent, dédiée à l’engagement au travail. Une thématique purement RH - même si ce sont les managers qui...
Les cinq secrets d’un entretien annuel d'évaluation efficace
Opportunité pour certains, corvée pour d’autres : l’entretien annuel d’évaluation divise les fonctions RH et managériales. S’il est abordé comme un moment d’échanges, ce rendez-vous peut pourtant être un excellent moyen de dresser un bilan de...
Paroles d’expert - 5 conseils pour réussir la mise en place de l’entretien professionnel
La loi du 5 mars 2014 est venue réformer en profondeur l’entretien professionnel, le rendant obligatoire avec chaque salarié tous les 2 ans. Alors que les premiers entretiens devront être conduits avant le 7 mars 2016, quelles sont les règles...
La motivation, un levier pour améliorer la mobilité des salariés ?
65 % des salariés en poste ne seraient pas motivés, d’après les Editions du Centre de psychologie appliquée. Pour aider les entreprises à mobiliser leurs équipes en temps de crise, les ECPA proposent d’intégrer les intérêts professionnels de...
Les nouveaux enjeux de l’entretien professionnel
Mis en place il y a près de 25 ans, l’entretien annuel aujourd’hui systématisé fait partie des rendez-vous incontournables entre l’entreprise et ses salariés. Aujourd’hui, la loi nouvelle sur la formation professionnelle crée un entretien...
Comment motiver ses collaborateurs sans les augmenter ?
Impliquer ses troupes sans leur donner de contrepartie financière : une mission impossible ? Pas pour Stéphane Waller, fondateur de l’organisme de formation Meltis, qui estime que l’argent est plus un stimulant qu’un véritable facteur de...
Vidéo - Outils d’évaluation et de rémunération : la SNCF témoigne
Au cours d’un déjeuner qui a rassemblé, jeudi dernier, une quarantaine de décideurs RH, l’éditeur Altays a démontré qu’il était possible de bénéficier des avantages du cloud sans ses inconvénients, au travers l’illustration de la SNCF, qui a...
Team Booster : l’outil qui dope la performance collective des équipes
Puisqu’il ne suffit pas d’additionner des talents pour construire une véritable équipe, l’éditeur PerformanSe a créé Team Booster, une solution full web permettant aux professionnels RH et aux managers d’évaluer le potentiel de leurs équipes...
Zoom sur l’entretien professionnel légal
Outre le Compte personnel de formation (CPF), la réforme de la formation professionnelle, adoptée par le parlement en février dernier, instaure la création d’un entretien professionnel légal. Chargée de favoriser l’employabilité des salariés...
Entretiens annuels : 3 pièges que le RH doit éviter
Rendez-vous aussi attendu que redouté des collaborateurs, l’entretien annuel est également un moment phare pour le service RH qui doit en assurer à la fois l’impulsion, la mise en œuvre et le suivi… généralement non sans mal. Face à ce processus...
La motivation, une histoire de management et de manager
Dans un monde de l’entreprise où souffrance et stress vont croissants, agir sur la motivation des collaborateurs se révèle capital. La cultiver est d’autant plus primordial si l’on envisage de fidéliser la génération Y, des salariés qui ont plus...
« Redimensionner », oui , démotiver, non !
Pour 36 % des entreprises en Europe, 30 % aux USA/Canada, 24 % en Asie et 28 % en Australie/Nouvelle Zélande, la priorité numéro 1 en période de ralentissement économique reste la réduction des effectifs. C’est ce que révèle l’étude « Tackling...
4 conseils pour préserver la motivation de ses salariés
Le cabinet Hewitt Associates, qui vient de publier son enquête sur les meilleurs employeurs d’Europe Centrale et de l’Est, en profite pour donner quelques méthodes pour rompre la spirale de la démotivation 1. Pour préserver l’engagement du...
JobinLive lance un produit de coaching vidéo en ligne.
JobinLive est une société spécialisée dans la vidéo RH en ligne. Cette entreprise dynamique vient de mettre en ligne JiL Training, un programme de coaching vidéo pour réussir ses entretiens d’embauche Un recruteur virtuel pose des questions au...