Former les jeunes et les femmes à l’entrepreneuriat : HEC lance l’initiative HOPES
La business school HEC Paris veut accélérer son engagement au service de l’entrepreneuriat en se concentrant sur les projets « à fort impact social ». Explications. « HEC Ouvre la Porte à l’Entrepreneuriat Social » alias HOPES. C’est le...
Absentéisme en entreprise : les arrêts longs restent à un niveau élevé (étude Diot-Siaci)
Le taux d’absentéisme au sein des entreprises françaises est de 4,84 % en 2024. La durée moyenne des arrêts est en constante augmentation, selon l’Observatoire 2025 de la performance sociale publié par Diot-Siaci. L’évolution de l’absentéisme est...
Baromètre sur les salariés seniors : une convergence des attentes entre générations
Le premier baromètre « Les salariés seniors et l’entreprise », mené par la Fondation Jean-Jaurès, la Macif, France Silver Eco et BVA Xsight, montre une certain alignement de la perception des pistes d’amélioration des seniors en entreprise entre...
Best Workplaces France 2025 : l’expérience collaborateur, ce curseur dans la stratégie RH
L’institut Great Place To Work France a dévoilé son 23e palmarès Best Workplaces France 2025. Sur les 100 lauréats, 40 apparaissent pour la première fois. Voici le tableau intégral des organisations par taille d’effectifs avec leurs secteurs...
Christophe Bergeon, ZestMeUp : « Avec Supermood, nous touchons des DRH grands comptes »
Zest et Supermood fusionnent pour gagner en influence sur le marché des solutions d’évaluation de l’engagement collaborateur. Christophe Bergeon, CEO de ZestMeUp, précise les contours de ce rapprochement dans la HR Tech française. Quand 2...
Index de l’égalité pro femmes-hommes : un effort à poursuivre en 2025
La note moyenne est de 88,5/100 pour l’année 2025. Mais, au-delà des statistiques, le salaire moyen des femmes est toujours inférieur à celui des hommes, y compris à travail égal, regrette Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du Travail et de...
L’événementiel corporate vu par Naboo : « DRH : un maillon important pour ce qui a trait au learning »
Interview de Maxime Eduardo, CEO de Naboo, plateforme de réservation d’évènements d’entreprise qui a levé 20 millions d’euros en janvier 2025 et qui s’adresse à la fois aux DAF et aux DRH. La gestion de l’événementiel en entreprise a un grand...
Engagement des salariés : CoachHub déploie un premier coach IA
CoachHub, plateforme de digital coaching, poursuit l’exploration de l’IA conversationnelle avec son assistant IA AIMY pour les employés, développé avec Microsoft. Presque 2 ans après la sortie de la première version bêta de son coach IA AIMY...
Politique RH : la réforme de la retraite (re)placée au centre par François Bayrou
Avec son discours de politique générale, le Premier ministre François Bayrou relance le débat sur la réforme des retraites. Au menu également : QVT, rémunération, santé, fiscalité et un peu d’IA. S’il fallait encore une preuve que le débat est...
Dossiers RH au gouvernement : Catherine Vautrin et Astrid Panosyan-Bouvet pour donner un nouvel élan
Dans le nouveau gouvernement de François Bayrou, les postes ministériels en charge de l’emploi, du travail et du social sont occupés par des personnalités politiques qui avaient déjà évolué dans des fonctions similaires précédemment. On change...
Conseil RH en consolidation : Diot-Siaci acquiert Oasys & Cie
Diot-Siaci (conseil et courtage en assurance de biens et de personnes pour les entreprises) renforce son pôle de conseil RH avec l’acquisition d’Oasys. Myriam El Khomri, directrice du pôle Conseil et de la stratégie RSE du groupe Diot Siaci...
Digital coaching : CoachHub veut investir 40 millions d’euros pour avancer dans l’IA
La plateforme de coaching CoachHub veut utiliser ce « financement de croissance » pour accélérer l’innovation en IA. Le point sur les projets et le développement en France avec 2 porte-paroles de CoachHub : Boris Allanic et Franck Mars. CoachHub...
Comment rendre les métiers de cybersécurité attractifs ? L’Académie des Assises choisit son tempo
Face aux enjeux de pénurie RH, de recrutement et d’inclusion dans la cybersécurité, les organisateurs des Assises de la cybersécurité lancent une initiative pour attirer les jeunes vers les métiers sectoriels. 1ère marraine surprenante : Zahia...
Enquête ANDRH : les 5 sujets qui suscitent l’intérêt des DRH
Overdose administrative, emploi des seniors, reconversions pros, santé au travail, IA…L’ANDRH publie un baromètre des problématiques prises en considération par ses membres DRH. Trop de papier tuerait-elle la gestion RH ? Dans une nouvelle...
Gamification RH : OuiLive stimulée avec sa première levée de fonds
Après avoir assuré une croissance autofinancée sur 3 ans, la start-up française OuiLive lève 1,5 million d’euros pour doper son développement. Le point d’étape avec son cofondateur Olivier Houyvet. Avec ces « challenges connectés BtoB », OuiLive...
Clarisse Pamies, Omind : « Nous créons pour les DRH des programmes innovants de formation ou de coach »
Unleash World Paris 2024 : la start-up française Omind, qui explore les neurosciences et les sciences du comportement, intègre les progrès de l’IA pour affiner l’évaluation des soft skills et certaines étapes du coaching. Les éclairages de la CEO...