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Skello : «La planification complexe s’est élargie dans les secteurs d’activité»
Skello : «La planification complexe s’est élargie dans les secteurs d’activité»

Skello : « La planification complexe s’est élargie dans les secteurs d’activité »

La plateforme Skello d’organisation du travail des employés a étendu sa portée sectorielle et ses profils d’utilisateurs pendant le confinement : DRH, DSI, manager et salarié. (Update 15/07/2020) Comment mieux organiser l’activité des salariés ...

Mieux accompagner le parcours talent
Mieux accompagner le parcours talent

Mieux accompagner le parcours talent

Ecrire et réussir son histoire au sein de l’entreprise. C’est le désir de chaque nouvel arrivant. Pour lui permettre de réaliser ce vœu, et lui donner envie de s’impliquer dans la durée, le futur employeur doit l’accompagner attentivement depuis...

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Swile : « Nous sommes le premier acteur à unifier les avantages salariaux »
Swile : « Nous sommes le premier acteur à unifier les avantages salariaux »

Swile : « Nous sommes le premier acteur à unifier les avantages salariaux »

Swile (ex-Lunchr) lève 70 millions d’euros pour lancer une carte multitres (restaurants, cadeaux, mobilité) qui concentre les avantages salariaux et une offre d’engagement des collaborateurs. Emetteur de titres restaurants, Swile a levé 70...

Supermood : les entreprises doivent parier sur l’engagement des collaborateurs pour la reprise
Supermood : les entreprises doivent parier sur l’engagement des collaborateurs pour la reprise

Supermood : les entreprises doivent parier sur l’engagement des collaborateurs pour la reprise

La start-up orientée QVT exploite une solution de récolte et traitement des données des collaborateurs d’entreprise en temps réel pour soutenir les stratégies DRH. Un angle à ne pas négliger avec la reprise des activités économiques. En cette...

Andjaro : «Workforce Management : comment réussir l’après Covid-19»
Andjaro : «Workforce Management : comment réussir l’après Covid-19»

Andjaro : « Workforce Management : comment réussir l’après Covid-19 »

La start-up Andjaro, éditeur d’une solution d’optimisation du staffing pour simplifier et flexibiliser la recherche de collaborateurs en interne pour des missions ponctuelles, vient de publier un guide pratique intitulé « Workforce Management ...

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Après la crise, le travail collaboratif à distance sera-t-il la norme? Un nouveau défi RH émerge
Après la crise, le travail collaboratif à distance sera-t-il la norme? Un nouveau défi RH émerge

Après la crise, le travail collaboratif à distance sera-t-il la norme ? Un nouveau défi RH émerge

Trois experts ont apporté leurs réflexions sur ce thème majeur post-confinement lors d’un webinaire News Tank RH : Marc Gosselin (Arkéa), Benoît Serre (BCG/ANDRH) et Samy Aloulou (Accrecio) L’adoption massive du télétravail en mode confinement...

Map & match : « Les talents innés sont peu exploités en entreprise »
Map & match : « Les talents innés sont peu exploités en entreprise »

Map & match : « Les talents innés sont peu exploités en entreprise »

Interview de Fazila Rialland, DG de Map & match, qui explique l’approche innovante de la start-up en matière de gestion des compétences professionnelles. L’identification des talents individuels facilite la réalisation des objectifs communs en...

Exclusive RH devient RH Matin
Exclusive RH devient RH Matin

Exclusive RH devient RH Matin

Toutes nos équipes ont travaillé depuis des mois sur un projet de refonte très ambitieux de votre site d’information RH : Exclusive RH se transforme en RH Matin. Découvrez les nouveautés. Nous sommes très heureux aujourd’hui, en ces semaines de...

Comment remotiver les équipes après la période de confinement ?
Comment remotiver les équipes après la période de confinement ?

Comment remotiver les équipes après la période de confinement ?

Le double contexte de pandémie et de confinement a généré une nouvelle nature de stress, qui a impacté toutes les équipes. Pour autant, elles n’ont pas toutes vécu la même chose. Si les leviers de remobilisation sont propres à chaque équipe, ils...

Stratégies RH : comment les leaders s’adaptent à la crise ?
Stratégies RH : comment les leaders s’adaptent à la crise ?

Stratégies RH : comment les leaders s’adaptent à la crise ?

Comment dépasser la sidération liée au Covid-19 en termes de gestion des ressources humaines ? Des représentants de Natixis, Paragon ID et Voyages SNCF témoignent das le cadre d’une table ronde organisée par LHH, Dialogues et Actance. « Leaders...

Crise et industrie : « Des règles pour protéger les salariés au travail : c’est la priorité »
Crise et industrie : « Des règles pour protéger les salariés au travail : c’est la priorité »

Crise et industrie : « Des règles pour protéger les salariés au travail : c’est la priorité »

Le Président de la République Emmanuel Macron a fixé le 11 mai comme date-clé pour envisager la sortie progressive du confinement. Quelle implication pour la vie économique ? Le 11 mai, nouveau jour de libération ? C’est la date retenue par le...

Vidéo 3 minutes avec Julie Coudry, Jobmaker
Vidéo 3 minutes avec Julie Coudry, Jobmaker

Vidéo 3 minutes avec Julie Coudry, Jobmaker

Julie Coudry, co-fondatrice de Jobmaker, présente l’application qualifiée de Coach digital de carrière pour embarquer et impliquer activement le collaborateur d’entreprise dans son parcours professionnel. Présentée comme un « Coach digital de...

Pas de performance... sans connaissance !
Pas de performance... sans connaissance !

Pas de performance… sans connaissance !

Et vous, est-ce que vous savez réellement ce qui fait vibrer vos collaborateurs aujourd’hui ? Ce pour quoi ils sont faits, ce qui les motive, pourquoi ils sont satisfaits - ou non - de leur travail actuel, ce qui pourrait les inciter à en...

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Comment développer une culture managériale qui crée de l’engagement ?
Comment développer une culture managériale qui crée de l’engagement ?

Comment développer une culture managériale qui crée de l’engagement ?

L’engagement, c’est cet élan de motivation individuel ou collectif qui nous invite à faire « un peu plus » que ce qui est demandé. Au-delà du recueil de data, comment développer l’engagement des collaborateurs ? En amont d’un webinar dédié au...

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Willis Towers Watson s’associe à Tandem HR Solutions

L’entreprise internationale de conseils, de courtage et de solutions logicielles Willis Towers Watson vient de signer un partenariat stratégique avec la société Tandem HR Solutions. Cette dernière édite une plateforme permettant aux entreprises...

Performance collective : comment entretenir la motivation d’une équipe ?
Performance collective : comment entretenir la motivation d’une équipe ?

Performance collective : comment entretenir la motivation d’une équipe ?

Chaque équipe possède de solides atouts qui méritent d’être exploités comme leviers motivationnels. En jeu : les résultats (à la hausse ou à la baisse) du collectif. ʺDès lors qu’il est conscient des caractéristiques de son équipe, un manager...

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Un salarié motivé est un salarié performant. Les éditeurs de solutions d'évaluation développent des tests de motivation permettant aux entreprises d’intégrer la dimension de savoir-être dans leur sélection de profils. La motivation s'évalue : découvrez comment.