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Santé au travail : de nouvelles mesures de prévention entrent en vigueur
Santé au travail : de nouvelles mesures de prévention entrent en vigueur

Santé au travail : de nouvelles mesures de prévention entrent en vigueur

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail est appliquée progressivement avec des échéances à suivre au 31 mars 2022. Voici les dispositions à suivre. Visite de mi-carrière professionnelleUne visite de mi-carrière...

Protocole sanitaire en entreprise : le cadre s’allège avec le risque estompé de la Covid-19
Protocole sanitaire en entreprise : le cadre s’allège avec le risque estompé de la Covid-19

Protocole sanitaire en entreprise : le cadre s’allège avec le risque estompé de la Covid-19

Le ministère du Travail a actualisé le 28 février 2022 le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise en s’adaptant au nouveau contexte du cadre sanitaire. Des variations surviennent rapidement dans le...

Contrat d'engagement jeune : comment raccrocher les décrocheurs au marché du travail ?
Contrat d’engagement jeune : comment raccrocher les décrocheurs au marché du travail ?

Contrat d’engagement jeune : comment raccrocher les décrocheurs au marché du travail ?

Le gouvernement lance officiellement le dispositif CEJ d’accompagnement spécifique et d’aide financière pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi. Voici les détails du programme « anti-NEET ». C’est l’un des derniers engagements en faveur des...

Contrôle et surveillance du télétravail : un thème majeur pour la CNIL en 2022
Contrôle et surveillance du télétravail : un thème majeur pour la CNIL en 2022

Contrôle et surveillance du télétravail : un thème majeur pour la CNIL en 2022

Dans ses axes prioritaires, l’organisme français de régulation des données personnelles souhaite se concentrer sur le déploiement d’outils de contrôle des tâches réalisées par le télétravailleur et pointer les éventuels risques de dérives. La...

Avec l'arrivée du passe vaccinal, le protocole sanitaire en entreprise est modifié
Avec l’arrivée du passe vaccinal, le protocole sanitaire en entreprise est modifié

Avec l’arrivée du passe vaccinal, le protocole sanitaire en entreprise est modifié

Avec les modalités de recours au télétravail qui évolue à partir du 2 février, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de la Covid-19 évolue. Le « télétravail obligatoire de 3 à 4...

Télétravail & inspection du travail : le contrôle et le pouvoir de sanction renforcés
Télétravail & inspection du travail : le contrôle et le pouvoir de sanction renforcés

Télétravail & inspection du travail : le contrôle et le pouvoir de sanction renforcés

Pour mieux protéger les salariés face au risque Covid, l’inspection du travail et les DREETS pourront infliger une amende administrative en cas de manquements constatés lors des contrôles en entreprise. Voici le cadre esquissé par la loi. Comment...

Télétravail poussé face à Omicron: le protocole en entreprise change avec la dégradation sanitaire
Télétravail poussé face à Omicron : le protocole en entreprise change avec la dégradation sanitaire

Télétravail poussé face à Omicron : le protocole en entreprise change avec la dégradation sanitaire

Les entreprises doivent s’adapter une nouvelle fois à l'évolution de l'épidémie Covid-19. Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés a été actualisé le 30 décembre 2021. Priorité au télétravail. Trois variants en un...

Covid-19 et santé : le gouvernement pousse au retour au télétravail
Covid-19 et santé : le gouvernement pousse au retour au télétravail

Covid-19 et santé : le gouvernement pousse au retour au télétravail

Dans la nouvelle version du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise daté du 8 décembre, le gouvernement préconise 2 à 3 jours de télétravail par semaine. Les entreprises n’y échappent pas alors que la...

Diversité et inclusion : les start-ups se mobilisent autour de l’IDEA Pact
Diversité et inclusion : les start-ups se mobilisent autour de l’IDEA Pact

Diversité et inclusion : les start-ups se mobilisent autour de l’IDEA Pact

Un collectif de DRH de start-ups lance un pacte pour s’engager sur 7 mesures favorisant la diversité et l’inclusion en entreprise, avec le soutien de Cedric 0, secrétaire d’Etat chargé de la Transition numérique. L’initiative pour promouvoir la...

Covid-19 en entreprise : un nouveau protocole s'impose sans télétravail obligatoire
Covid-19 en entreprise : un nouveau protocole s’impose sans télétravail obligatoire

Covid-19 en entreprise : un nouveau protocole s’impose sans télétravail obligatoire

Les principales évolutions du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise portent sur le strict respect des gestes barrières et du port du masque en intérieur et l’aération de locaux. Il fallait s’y attendre...

Chèques-cadeaux : une augmentation spéciale du plafond en faveur des salariés
Chèques-cadeaux : une augmentation spéciale du plafond en faveur des salariés

Chèques-cadeaux : une augmentation spéciale du plafond en faveur des salariés

Pour soutenir le pouvoir d’achat des salariés et l’activité des commerces, une « hausse exceptionnelle » à 250 euros du plafond des chèques-cadeaux peut être remise aux salariés pour les fêtes de fin d’année 2021. Pour les fêtes de fin d’année...

Cas pratique : sanctionner l’absence injustifiée d’un salarié
Cas pratique : sanctionner l’absence injustifiée d’un salarié

Cas pratique : sanctionner l’absence injustifiée d’un salarié

L’absence injustifiée d’un salarié correspond à une ou plusieurs absences non autorisées au préalable et qui n’ont pas été justifiées a posteriori par un motif valable ou par un justificatif. Face à cette situation, comment l’employeur doit-il...

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Recherche de travail : les contrôles de Pôle emploi vont s'intensifier en mode réponse graduée
Recherche de travail : les contrôles de Pôle emploi vont s’intensifier en mode réponse graduée

Recherche de travail : les contrôles de Pôle emploi vont s’intensifier en mode réponse graduée

Le gouvernement veut « intensifier » les contrôles sur les demandeurs d’emploi inscrites à Pôle emploi pour vérifier la démarche active de recherche d’activité professionnelle. Vous avez connu Hadopi et la « riposte graduée » contre le...

RPS : Moodwork propose un duo d'outils d’auto-évaluation spécial bore-out et burn-out
RPS : Moodwork propose un duo d’outils d’auto-évaluation spécial bore-out et burn-out

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En complément du test de burn-out, Moodwork (application de veille sur la santé mentale des salariés) vient de mettre en ligne un outil inédit d’auto-évaluation du risque de bore-out. « Comme pour le burn-out, nous avons choisi chez Moodwork de...

Covid-19 : le nouveau protocole de sécurité sanitaire en entreprise estompe le télétravail
Covid-19 : le nouveau protocole de sécurité sanitaire en entreprise estompe le télétravail

Covid-19 : le nouveau protocole de sécurité sanitaire en entreprise estompe le télétravail

La nouvelle version du document de référence pour la sécurité sanitaire en entreprise élude le nombre minimal de jours de télétravail. A conserver pour la rentrée et le retour des collaborateurs au bureau. La rentrée de septembre est associée ...

Titre restaurant : le plafond dérogatoire est prolongé jusqu'en février 2022
Titre restaurant : le plafond dérogatoire est prolongé jusqu’en février 2022

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Le gouvernement maintient le doublement du plafond d’utilisation quotidien du ticket-restaurant alors que l’opération était censée s’arrêter début septembre. Un émetteur comme Groupe Up s’en réjouit. C’est une bonne nouvelle pour les détenteurs...