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Garde d'enfants et Covid-19: le gouvernement s'adapte aux parents "sans solution"
Garde d'enfants et Covid-19: le gouvernement s'adapte aux parents "sans solution"

Garde d’enfants et Covid-19 : le gouvernement s’adapte aux parents « sans solution »

Le gouvernement réactive des mesures dérogatoires pour les parents obligés de stopper leur travail pour garder leurs enfants en raison de la crise sanitaire. Voici les principales lignes du dispositif de rentrée. Dans la série des nouvelles...

Emploi et diversité : les 15 pistes retenues par le Conseil national du numérique
Emploi et diversité : les 15 pistes retenues par le Conseil national du numérique

Emploi et diversité : les 15 pistes retenues par le Conseil national du numérique

A travers 15 recommandations, le Conseil national du numérique propose au gouvernement des pistes pour promouvoir la diversité dans les territoires et la French Tech. Comment favoriser la diversité dans les métiers du numérique ? Le Conseil...

Port du masque par défaut en entreprise : simple et compliqué à la fois
Port du masque par défaut en entreprise : simple et compliqué à la fois

Port du masque par défaut en entreprise : simple et compliqué à la fois

Le port du masque au cœur du nouveau protocole en entreprise a vocation à renforcer la prévention face à la Covid-19. Mais le passage aux travaux pratiques ne sera pas toujours évident. Pour le port du masque en entreprise, il faudra de la...

CSE: les entreprises doivent s'organiser pour la grande rentrée
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CSE : les entreprises doivent s’organiser pour la grande rentrée

La date butoir de mise en œuvre des élections du comité social et économique (CSE) est fixée au 31 août 2020 inclus. Parmi les priorités à gérer de la rentrée de septembre (mesures de protection Covid-19, organisation du travail et gestion du...

Covid-19 : le gouvernement préconise des stocks de masques en entreprise
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Fin juillet, le gouvernement a envoyé un courrier aux entreprises pour souligner la vigilance vis-à-vis des risques de résurgence de la Covid-19. Il prépare le terrain pour la rentrée. Les risques de propagation de la Covid-19 en environnements...

Egalité professionnelle: un guide pour favoriser l'intégration des femmes dans l'industrie
Egalité professionnelle: un guide pour favoriser l'intégration des femmes dans l'industrie

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La version finale du Guide de bonnes pratiques innovantes en matière d’Egalité Femmes-Hommes dans les Entreprises a été présentée par le gouvernement. Quelles sont les orientations et les recommandations pour faciliter l’intégration des femmes...

Déconfinement: petit guide de survie avec le protocole revisité pour l'entreprise
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Le 24 juin, le ministère du Travail a publié une nouvelle version du protocole national de déconfinement pour aider et accompagner les entreprises et les associations. Quels sont les points saillants à retenir ? Dans la lutte contre la Covid-19...

Les 5 leviers du management post-confinement
Les 5 leviers du management post-confinement

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Comment (ré)activer l’engagement des collaborateurs après la tension liée au confinement ? Ludovic Girodon, accompagnateur de dirigeants et auteur de l’ouvrage Dream Team, fournit 5 principes de management pour se concentrer sur l’essentiel. La...

Management bienveillant : les clés anti-stress pour agir
Management bienveillant : les clés anti-stress pour agir

Management bienveillant : les clés anti-stress pour agir

L’expert Philippe Rodet aborde les principaux points du management bienveillant. Un sujet important en cette période troublée dans la vie des entreprises. Comment réduire le stress au travail en insufflant une dose de management bienveillant? Les...

« 10 jours pour hacker le travail » : le CEO de Gojob en mode shake-up d’idées
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A travers 10 propositions fortes décrites dans un nouvel ouvrage, Pascal Lorne, fondateur de Gojob, esquisse les contours d’une nouvelle société du travail. La période de confinement a été propice à la réflexion. Ainsi, Pascal Lorne vient de...

Entretien d’évaluation : les erreurs à éviter
Entretien d’évaluation : les erreurs à éviter

Entretien d’évaluation : les erreurs à éviter

Rendez-vous traditionnel de cette fin d’année, les entretiens d’évaluation sont une étape importante pour la ligne managériale de l’entreprise. S’ils ne sont pas obligatoires d’un point de vue légal, ils restent ainsi un moment d’échanges à ne...

4 conseils pour lutter contre le sexisme au travail
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Gestes déplacés, remarques désobligeantes, blagues grivoises, mépris professionnel… Selon une enquête du Conseil supérieur de l’égalité professionnel, 80 % des femmes se disent régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes...

Bien-être au travail : quatre pistes pour passer à l'action !
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Applications mobiles de feedback, outil de mesure de l’humeur des salariés…  Avec le boom des solutions digitales, les professionnels RH ont l’embarras du choix pour améliorer le bien-être de leurs collaborateurs. Par où commencer ? Quelles...

La Minute de l’Expert - Comment développer l’intelligence collective ?
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C’est la question que nous avons posée à Arnaud Trenvouez, responsable de programmes R&D chez PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert » La performance d’une entreprise ne se mesure pas qu’à travers le prisme des...

Tribune - 4 pistes pour améliorer le travail des salariés en 2016
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En collaborant et menant des discussions avec des milliers de cadres l’an dernier, nous avons constaté le même retour : « Il est de plus en plus difficile de faire son travail, nous avons l’impression de ne pas aller assez vite. » La taille et la...

Cinq erreurs à éviter dans l’entretien annuel
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Exercice formel pour les uns, acte de management pour les autres… L’entretien annuel d’évaluation n’est pas toujours bien formalisé par les entreprises. Préparé méticuleusement, il peut pourtant s’avérer constructif pour l’entreprise et sa ligne...