Transition écologique : l’ANDRH Provence appelle à la mobilisation des DRH
Le groupe ANDRH Provence vient de publier un Livre Blanc sur « les DRH face à l’urgence climatique » sous l’angle de la RSE au nom d’une responsabilité sociétale. Compte tenu de leur place centrale dans l’entreprise et de la montée en puissance de…
Édition logicielle en France : les limites RH de la vitalité sectorielle
Des fortes tensions sur le recrutement et la fidélisation des collaborateurs apparaissent dans la version 2022 du Top 250 des éditeurs de logiciels français publié par Numeum et EY. Analyses et témoignages. Tout comme les entreprises de services…
Politique et sensibilisation RSE : « C’est clairement un sujet RH » selon CiviTime
La start-up de Tours a récemment réalisé une levée de fonds de 2 millions d’euros pour poursuivre le développement de sa plateforme dédiée à la politique RSE en mode serious game. Le point avec Anthony Mollé, CEO de CiviTime. « Il y a un vrai…
RH et mobilité durable : The Adecco Group France favorise les modes de transport écologiques
La branche française The Adecco Group a établi un « Forfait Mobilités Durables » pour privilégier les déplacements plus respectueux de l’environnement. Une initiative prise dans le cadre de la stratégie RSE du groupe spécialisé dans le travail par…
Université ANDRH « Se retrouver pour engager des réflexions sur les grandes transformations en cours »
En première ligne depuis le début de la crise sanitaire, la DRH « sera encore pour de longs mois en prise de position et en accompagnement des changements », estime Emmanuelle Germani, présidente du groupe ANDRH Provence qui accueillera…
BDES : les pièges à éviter face aux changements entre 2021 et 2022
Un récent webinaire des Editions Tissot a permis de réaliser un tour d’horizon sur l’actualité BDES, un sujet important pour les entreprises. Olivier Castell, expert en droit du travail et relations sociales, répond à certaines questions posées…
CSE : quel est l’impact de la Covid-19 sur la tenue des réunions ?
Avec la prorogation de l’état d’urgence sanitaire, un aménagement des réunions à distance du CSE a été défini par décret. Le point avec Corinne Hellin, consultante en droit social-RH et formatrice au sein de Francis Lefebvre Formation. La norme…
Tremplin Startups : Colibree, Hera-MI, JHO, et Yogosha se distinguent lors des Assises de la parité
Les lauréats de la première édition du concours Tremplin Startups ont permis de met en avant « les jeunes pousses les plus prometteuses de leur génération en phase avec les enjeux sociétaux actuels ». Le palmarès a été dévoilé lors de la clôture…
IMPACT Partners : « L’entreprise à mission rejoint bien le concept d’investissement à impact »
Thomas Delalande, Directeur Associé d’IMPACT Partners, précise le positionnement de ce fonds d’investissement à vocation sociale qui s’implique notamment dans la HR Tech. Soutenir l’entrepreneuriat pour façonner « une société plus inclusive et…
Quintet Conseil : 5 ex-conseillers du ministère du Travail unis autour de la stratégie sociale
Cinq proches collaborateurs de l’ancienne ministre du Travail Muriel Pénicaud, dont l’ex-dircab Antoine Foucher, ont monté un cabinet conseil en « stratégie sociale et raison d'être ». Basculer de la sphère gouvernementale au privé, tout en gardant…
Vidéo Dominique Bizaoui, CitizenWave : « Comment accélérer l’engagement par le développement durable »
Salon Solutions RH : le cofondateur et Chief Product Officer de CitizenWave considère qu’il devient essentiel d’associer le thème de la RSE à une plateforme collaborative dédiée en entreprise. CitizenWave parie sur le développement des services…
Avis salariés et labels d’attractivité : ChooseMyCompany lève des fonds en prenant un virage RSE
ChooseMyCompany a décroché deux millions d’euros auprès d’IMPACT Partners en devenant une entreprise à mission. Le CEO Laurent Labbé précise ses ambitions sur le Salon Solutions RH. ChooseMyCompany vient d’annoncer sa levée de fonds de deux…
SAP France : « Nous pouvons encore progresser sur la représentativité féminine dans le management »
Gérald Karsenti, président de SAP France, aborde l'égalité femmes-hommes chez le fournisseur de solutions BtoB (notamment pour la gestion RH) et l’organisation de travail pour la rentrée. SAP France met en exergue la mixité femmes-hommes à travers…
Réinventer le recrutement pour répondre aux défis de l’emploi des personnes handicapées
Une tribune signée Agefiph/CleverConnect sur la manière de faciliter l’intégration professionnelle des personnes handicapées. Alors que la France traverse une période charnière, il est essentiel de repenser en profondeur les processus de…
Handicap : CGI facilite la vie des parents aidants familiaux
La filiale française de CGI, groupe internationale de services informatiques, et l’association « Vie sociale à nous » lancent JobInCare, plateforme au service des parents « aidants familiaux ». Celle-ci a vocation de proposer des offres d’emploi…
Comment prévenir les comportements « handiphobes » ?
Alors que le gouvernement souhaite faire de l’entreprise inclusive son cheval de bataille, les préjugés restent l’un des principaux freins à l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Comment sensibiliser…