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talents
Peut-on soumettre les candidats à un test de dépistage de drogue ?
Augmentation de l’absentéisme, diminution de la productivité, hausse des accidents du travail… La consommation de stupéfiants dans l’enceinte de l’entreprise est lourde de conséquences pour les salariés comme les employeurs. Existe-t-il, en...
CareerBuilder acquiert la majorité du capital de Textkernel
Plus d’un an après avoir acquis Broadbean, CareerBuilder continue d’investir dans les acteurs RH innovants en prenant une part majoritaire dans la société Textkernel, spécialisée dans les technologies de recrutement sémantique. Une opération qui...
« Evolution » : la solution qui facilite la projection professionnelle
Au cours de son événement PerformanSe Day, l’éditeur de solutions d’évaluation et de développement des compétences a dévoilé, en avant-première, un nouvel outil de gestion de carrière. Appelé « Evolution », il promet aux entreprises d’identifier...
Malakoff Médéric optimise sa gestion des carrières via un outil de diagnostic
Début 2014, Malakoff Médéric s’est appuyé sur une solution de l’éditeur PerformanSe pour évaluer et développer les compétences de certains de ses collaborateurs. Un projet en cours de déploiement qui permet au groupe de structurer son processus...
Un flot de bonnes nouvelles annoncées lors du PerformanSe Day !
PerformanSe avait promis une journée d’échanges entièrement dédiée à l’évaluation et au développement des talents. La promesse a été tenue : à l’occasion de son événement PerformanSe Day, qui a rassemblé 100 décideurs RH, l’éditeur est non...
Vidéo - Revivez les temps forts du PerformanSe Day !
L’éditeur PerformanSe a organisé, il y a quelques jours, la nouvelle édition de son événement PerformanSe Day. Au programme de ce rendez-vous parisien : des retours d’expériences, des partages d’expertises et la présentation, en avant première...
Tribune - Lunchcruit : vous reprendrez bien un candidat au déjeuner ? par Isabelle Vrilliard
Lunchruit revisite la pause déjeuner en session de recrutement informelle. En 4 mois, la société revendique 2 500 déjeuners organisés entre entreprises et candidats potentiels. Qui y-a-t-il au menu ?Du networking informel…Le site web cible les...
3 min avec Alexandre Tamagnaud, co-fondateur du Groupe Fed
Depuis son lancement en 2001, le Groupe Fed peut se vanter d’enregistrer une croissance ininterrompue. Malgré le contexte économique difficile, le cabinet de recrutement spécialisé a développé, en l’espace d’une dizaine d’années, pas moins de...
Le Top 20 des agences et des cabinets qui publient le plus d’offres RH
Grâce à sa solution Jobfeed qui indexe, chaque mois, les offres d’emploi de plus de centaines de sites emploi français, la société Textkernel a réalisé un classement des agences et des cabinets de recrutement ayant diffusé le plus d’offres...
Les secrets pour valoriser sa marque employeur lorsqu’on est peu attractif
D’après une étude menée par l’agence Quatre Vents, les secteurs de l’audit, de la distribution et de l’assurance ont peu la cote auprès de la nouvelle génération. Ces filières, qui formulent pourtant de gros volumes d’embauche, se heurtent à une...
Nouvelle étude CareerBuilder sur les comportements candidats
Les candidats d’aujourd’hui sont plus perspicaces et exigeants que jamais. La technologie et les différentes ressources à portée de main leur permettent en effet de réaliser les vérifications préalables avant de postuler. Si les entreprises...
L’application Ezbeez invente le bouton « J’embauche »
Choc de simplification ou science-fiction administrative ? La start-up Ezbeez a façonné pendant 2 ans et demi un outil mobile ovni sur le marché, qui réunit en une seule application un jobboard, un outil tiers-déclarant et un gestionnaire de...
Tribune - 3 étapes pour créer de grands leaders par Jean Martin
Notre constat chez CEB est implacable : vous ne vous appuyez pas sur les bons leaders ! Nos études montrent en effet que moins d’un tiers des entreprises sont conduites par des personnes suffisamment armées pour faire face au futur. Dans notre...
Digitalisation : les cinq recettes de la Société Générale
Il y a quelques années, la Société Générale a fait de la transformation digitale l’une de ses priorités. Un engagement qui est aujourd’hui incarné par toutes les initiatives que la banque met sur pied et dont les entreprises peuvent largement...
5 raisons de recruter avec le Big Data
Le Big Data a envahi en quelques années toutes les sphères de l’entreprise. Et dans ce domaine, le recrutement n’échappe pas à la règle ! Mais quels sont les atouts de ces grosses données en matière d’embauche ? Le point avec Philippe Deljurie...
Un million d’abonnés sur LinkedIn pour Hays
En dépassant le cap du million d’abonnés sur LinkedIn, Hays devient le cabinet de recrutement le plus représenté sur le réseau social. Un record atteint en moins de trois ans grâce à sa stratégie mondiale, qui consiste à participer aux groupes de...