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Randstad Direct Workforce : la bataille de « l’intérim 100% digital » est enclenchée
Randstad Direct Workforce : la bataille de « l’intérim 100% digital » est enclenchée

Randstad Direct Workforce : la bataille de « l’intérim 100 % digital » est enclenchée

Entretien avec Frank Ribuot, Président du groupe Randstad France, qui évoque les contours de la nouvelle plateforme de recrutement « 100 % digital » Le groupe Randstad affiche ses ambitions dans « l’intérim 100 % digital ». C’est une étape...

Vidéo 3 Minutes avec Ouestfrance-emploi.com
Vidéo 3 Minutes avec Ouestfrance-emploi.com

Vidéo 3 Minutes avec Ouestfrance-emploi.com

Comment Ouestfrance-emploi.com se distingue-t-il dans l’offre actuelle des job boards ? Le point avec son directeur commercial Arnaud Roudeau. Ouestfrance-emploi.com peut s’appuyer sur son pilier : l’influent groupe de presse régionale Ouest...

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Interim digital et plateformes : enquête sur la bataille pour capter le travail indépendant
Interim digital et plateformes : enquête sur la bataille pour capter le travail indépendant

Interim digital et plateformes : enquête sur la bataille pour capter le travail indépendant

Affaire Staffmatch vs Brigad (suite) : entre agences d’intérim et plateformes numériques, six acteurs réagissent sur le débat vif de la mise en relation entre recruteurs et travailleurs indépendants. (Update 26/11/2020 à 12 :44) C’est un peu...

CleverConnect dans le top 6 des grands éditeurs SIRH mondiaux: étape inédite pour un acteur européen
CleverConnect dans le top 6 des grands éditeurs SIRH mondiaux: étape inédite pour un acteur européen

CleverConnect dans le top 6 des grands éditeurs SIRH mondiaux : étape inédite pour un acteur européen

Avec la nouvelle intégration à l’américain Workday, CleverConnect, éditeur de logiciels dédiés à la Talent Acquisition, devient partenaire des principaux ATS et SIRH du marché. La solution d’entretien vidéo Visiotalent, développée par...

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QAPA : « Nous restons la seule agence intérim vraiment digital »
QAPA : « Nous restons la seule agence intérim vraiment digital »

QAPA : « Nous restons la seule agence intérim vraiment digital »

La plateforme de recrutement dans l’intérim a exploité des opportunités business apparues lors du confinement, déclare Stéphanie Delestre, Chairman et cofondatrice de QAPA, dans une interview. (Update 26/11/2020 à 16h37) Créée par Stéphanie...

IndeedWorks France : "Diversité et inclusion : une chance pour l’entreprise !"
IndeedWorks France : "Diversité et inclusion : une chance pour l’entreprise !"

IndeedWorks France : « Diversité et inclusion : une chance pour l’entreprise ! »

Gage d’appartenance pour les salariés, source d’attractivité pour les candidats, la diversité et l’inclusion sont des enjeux cruciaux au sein des entreprises. Mais comment mener à bien cette démarche influente sur le « mieux vivre » en entreprise...

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Staffmatch vs Brigad : vif débat entre intérim et plateforme numérique de mise en relation
Staffmatch vs Brigad : vif débat entre intérim et plateforme numérique de mise en relation

Staffmatch vs Brigad : vif débat entre intérim et plateforme numérique de mise en relation

Dans un récent arrêt, la Cour de Cassation a rejeté un pourvoi de Staffmatch à l’encontre de Brigad. Ces deux sociétés s’opposent sur leurs modèles de missions RH. C’est une affaire en justice troublante qui confronte deux modèles de...

Recrutement et chatbot : SmartRecruiters acquiert Jobpal
Recrutement et chatbot : SmartRecruiters acquiert Jobpal

Recrutement et chatbot : SmartRecruiters acquiert Jobpal

Pour accentuer l’automatisation des processus de recrutement RH, SmartRecruiters acquiert Jobpal pour son expertise dans les chatbots. SmartRecruiters, fournisseur de solutions technologiques pour faciliter le recrutement, s’est emparé de la...

Comment Kellogg’s lance sa marque employeur en France
Comment Kellogg’s lance sa marque employeur en France

Comment Kellogg’s lance sa marque employeur en France

Avec l’appui d’Epoka, le groupe agroalimentaire connu pour ses céréales pour le petit déjeuner lance une opération de communication digitale en France pour souligner ses valeurs et faciliter les recrutements. « La structure de Kellogg’s France...

Vidéo 3 Minutes avec la BU HR Tech HelloWork
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Comment HelloWork se distingue-t-il à travers l’innovation HR Tech ? Deux managers de la Business Unit dédiée au sein du groupe expert dans le recrutement, l’emploi et la formation, présentent le dispositif de services numériques mis en place...

Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)
Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)

Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)

Comment gérer les recrutements qui prévoient des évaluations, des tests ou même des concours, alors que les candidats sont confinés chez eux pour cause de pandémie ? C’est la question que se sont posés le Parlement européen et le ministère belge...

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Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA: « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »
Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA: « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »

Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA : « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »

IDEMIA, groupe technologique spécialisé dans les solutions numériques de sécurité et d’identité, porte le nombre d’alternants à 150 d’ici fin 2020. Un point d’entrée pour des métiers de pointe. "Dans ce contexte de crise sanitaire, économique et...

Avec ses offres de ciblage, Ouestfrance-emploi.com transforme les internautes en candidats
Avec ses offres de ciblage, Ouestfrance-emploi.com transforme les internautes en candidats

Avec ses offres de ciblage, Ouestfrance-emploi.com transforme les internautes en candidats

Lancé il y a plus de 20 ans par le Groupe Ouest-France, Ouestfrance-emploi.com fait aujourd’hui partie des job boards incontournables sur le marché de l’emploi. Toujours soucieux d’accompagner au mieux les recruteurs, le site lance régulièrement...

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Recrutement: Hollo s'appuie sur l'IA pour réduire le temps de la pré-qualification
Recrutement: Hollo s'appuie sur l'IA pour réduire le temps de la pré-qualification

Recrutement : Hollo s’appuie sur l’IA pour réduire le temps de la pré-qualification

La start-up Hollo veut réduire de moitié les coûts liés au recrutement grâce à l’IA. Son CEO Thomas Moussafer explique l’approche. Lancée mi-2019 par un trio de fondateurs (Charles Lambert, Thomas Moussafer et Andy Mpondo Black), la start-up...

Intérim : Adecco lance un "CDI apprenant" pour soutenir 17 métiers en tension
Intérim : Adecco lance un "CDI apprenant" pour soutenir 17 métiers en tension

Intérim : Adecco lance un « CDI apprenant » pour soutenir 17 métiers en tension

Avec ce nouveau dispositif basé sur le CDI intérimaire, Adecco veut attirer 15 000 personnes d’ici fin 2021. Alexandre Viros, le nouveau président d’Adecco en France, prend ses marques. Les acteurs du marché de l’intérim cherche à diversifier...

Vidéo 3 minutes avec Patrick Bonnin, Broadbean
Vidéo 3 minutes avec Patrick Bonnin, Broadbean

Vidéo 3 minutes avec Patrick Bonnin, Broadbean

Le Directeur commercial pour Broadbean France évoque le développement de la plateforme de multidiffusion d’annonces et de recherche candidats. Il effectue aussi un focus sur le programme ambassadeur SocialReferral avec un cas client. Broadbean...

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Dans cette rubrique dédiée au recrutement, découvrez le panel de sites emploi, jobboards et plateformes permettant aux recruteurs et professionnels RH de diffuser leurs offres d’emploi ou d’intérim et de valoriser leur marque employeur.