SIRH mobile : où en est-on ?
Dans une société où les smartphones et les tablettes ont inondé la sphère privée, il n’a pas fallu longtemps pour que les éditeurs de logiciels RH commencent à développer des solutions de plus en plus adaptées aux usages mobiles. Et même si le...
Les 4 maladresses du recruteur en entretien
Les conséquences d’un premier rendez-vous raté avec un candidat sont loin d’être anodines pour l’entreprise qui investit lourdement dans le processus d’embauche et engage sa réputation d’employeur. Or, le recruteur se laisse parfois surprendre...
Altays lance une solution dédiée à la base de données unique
J-25 avant la mise en place de la base de données unique ! Pour aider les entreprises à créer ce socle d’informations, le spécialiste des solutions RH en mode SaaS vient d’achever le développement d’une solution « clé en main » permettant aux...
« Les trophées SIRH sont une source d’idées », Bruno Croiset, Accor
Le Cercle SIRH organise, le 23 septembre 2014, la 3e édition des trophées SIRH, un évènement qui a pour ambition de récompenser les projets les plus innovants dans les catégories du développement RH, de la stratégie SIRH, de l’innovation...
« J’ai choisi tous mes postes en fonction de l’opportunité qu’ils offraient de pouvoir travailler avec d’autres pays », Laurianne Le Chalony, DRH Amérique Latine, Groupe Bull
À tout juste 29 ans, Laurianne Le Chalony vient de poser ses valises au Brésil pour succéder au Directeur des Ressources Humaines de l’Amérique Latine du Groupe Bull. Son prédécesseur est parti à la retraite, après 42 ans au sein de l’entreprise...
Tout sur la Base de Données Unique (BDU)
Née avec la loi de sécurisation de l’emploi, la base de données unique (BDU) constitue un véritable challenge pour les entreprises. Et pour cause : celles de plus de 300 salariés ne disposent plus que d’un mois pour préparer ce socle...
Vidéo - L’université de printemps du SIRH 2014
Les 20 et 21 mars dernier, le cercle SIRH a tenu sa deuxième université de printemps. Pendant deux jours, des directeurs SIRH des plus grands groupes français ont débattu, en toute transparence, des enjeux et tendances du marché palpitant des...
« Nos formations s’inspirent des problématiques rencontrées au quotidien », Loïc Raynaud, ConvictionsRH
En début d’année, le cabinet de conseil en ressources humaines a décidé d’enrichir son catalogue de formations avec des modules centrés sur les SIRH, la GPEC et le pilotage RH. Loïc Raynaud, senior manager chez ConvictionsRH, dévoile l’ambition...
Comment les professionnels RH peuvent-ils vraiment tirer parti des outils analytiques ?
C’est un fait : les équipes RH se montrent souvent sceptiques face aux approches basées sur les données - que les dirigeants leur réclament pourtant de plus en plus. Comment les responsables des ressources humaines peuvent-ils dépasser cette...
Comment réussir son passage au cloud RH ?
C’est la question que s’est posée la société de conseils NGA Human Resources au travers d’un livre blanc publié en janvier. Premier élément de réponse : même si les solutions cloud sont réputées pour être accessibles et rapidement déployables, la...
SIRH : les entreprises de mieux en mieux équipées
Pour aider les entreprises à se positionner vis-à-vis des systèmes d’information, Danaé Conseil réalise, chaque année, un benchmark. Menée en décembre 2013, la dernière édition dévoile le taux d’équipement de 101 entreprises sondées. Tour...
5 conseils pour réussir son appel d’offre SIRH
Mettre en place ou changer de système d’information ressources humaines : une tâche risquée, longue et coûteuse pour les services RH qui appréhendent souvent ce chantier tant il est complexe et stratégique. En la matière, mieux vaut donc savoir...
4 étapes pour réussir un projet de Big Data RH
Pour qu’un projet de Big Data impacte positivement le fonctionnement d’un service RH et que l’analyse de données optimise la gestion des talents d’une entreprise, il convient de respecter quelques étapes-clés, comme l’explique Yaël Malka, senior...
5 conseils pour réussir sa globalisation RH
Dans un contexte où l’internationalisation des entreprises s’accélère, les filiales n’ont d’autre choix que d’appliquer les politiques définies par leur siège. Un défi que doit accompagner la fonction RH, chargée de définir une stratégie globale...
Salon Solutions RH : Exclusive RH organise une keynote sur les innovations e-RH
A l’occasion du salon Solutions Ressources Humaines, la rédaction d’Exclusive RH animera, le jeudi 20 mars, une keynote sur les innovations majeures du monde des e-RH. Sept acteurs participeront à ce tour de table au format innovant et...
J-6 avant l’Université de printemps du SIRH
Les 20 et 21 mars prochain se tiendra à Saint-Germain-en-Laye la seconde édition de ce séminaire consacré au SIRH et organisé à l’initiative du Cercle SIRH. Parmi les entreprises représentées, Orange, Saint-Gobain ou la BPCE. Fidèle de la...