3 min avec Christophe Barbier, L’Express
L’Express a beau rencontrer d’importantes difficultés économiques, il n’en oublie pas de miser sur l’emploi et la formation pour maintenir ses parts de marché. Une stratégie qui passe par l’organisation de salons, un partenariat avec la régie...
« Peu d’acteurs peuvent, comme nous, aider le marché à affronter les bouleversements technologiques », Andy Bailey, Education First
Créé dans les années soixante par un jeune Suédois dyslexique, EF - Education First - est devenu l’un des plus grands groupes privé d’éducation au monde. Fort de 40 000 salariés opérant dans 50 pays, l’organisme a fait de l’apprentissage des...
« Nous avons mis en place des process pour délégitimer l’autorité du manager », N. Hernandez, 360Learning
360Learning s’est fait connaître grâce à une approche particulièrement disruptive de la formation professionnelle. Son succès, cette start-up de 40 personnes le doit aussi à un mode de management hors norme, qui refuse haut et fort l’autorité. Le...
L'éditeur Anaplan lève 90 millions de dollars
En 2015, Anaplan a continué de faire les yeux doux aux grands groupes. Résultat : il a doublé son chiffre d’affaires et ses effectifs. Un succès notamment dû aux nouvelles applications de planification RH qui ont récemment vu le jour et qui lui...
La gestion des talents doit tenir compte d’un monde qui change
Le monde des Ressources Humaines est le reflet d’un monde qui évolue à la vitesse grand V. Révolution avec l’arrivée d’Intranet dans tous les processus, irruption du Cloud, prise de conscience d’une gestion stratégique et prospective des talents...
Comment éviter la perte des talents ?
Pauvreté du contenu du poste, manque d’accompagnement des managers, absence de responsabilisation… Les raisons qui incitent les talents à quitter l’entreprise sont nombreuses. Plutôt que de panser ses plaies lors du départ d’un de ses salariés...
« En 2016, nous lancerons un incubateur de start-up RH », Jérôme Armbruster, RegionsJob
RegionsJob n’en finit pas de grossir. En 2015, le jobboard, qui a convaincu 1500 nouveaux clients, a vu son chiffre d’affaires augmenter de 10 %. Un succès dû à une embellie sur le marché de l’emploi mais aussi à ses investissements en matière de...
3 min avec Yves Loiseau, Textkernel
Depuis son lancement en 2001, Textkernel ne jure que par une chose : la data RH. En s’appuyant sur des technologies sophistiquées, la société néerlandaise, qui emploie une armée de data scientists, développe des logiciels d’extraction de données...
Place de la Formation mise sur le freemium pour sa plateforme de pilotage
Noël n’est pas tout à fait terminé pour Place de la Formation. Pour permettre à un plus grand nombre d’entreprises de bénéficier de formations à prix négociés, la société vient de rendre certaines fonctionnalités de sa plateforme de pilotage...
La Minute de l’Expert - Comment choisir un test d’évaluation ? par Alexandra Didry
Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur PerformanSe, a répondu à cette question cruciale, à l’occasion de notre format vidéo intitulé « La Minute de l’Expert ».L’offre de tests d’évaluation a beau être pléthorique, elle est...
Sigma-RH trace sa route sur le marché des SIRH
Après une année 2015 particulièrement réjouissante, marquée par le lancement d’un module de simulation de cotisations sociales d’accidents du travail et d’un nouveau moteur de workflows, l’éditeur canadien Sigma-RH s’apprête de nouveau à enrichir...
Plein phare sur le Salon du travail et de la mobilité professionnelle !
La Grande Halle de la Villette accueillera, les 22 et 23 janvier, le Salon du travail et de la mobilité professionnelle. Organisée par L’Express, cette 2e édition, qui espère rassembler 40 000 visiteurs, abordera les parcours de carrières sous le...
Pour recruter, Accenture passe à l’offensive sur Twitter
Le tweet est-il voué à remplacer le CV ? La question restera en suspens… Quoi qu’il en soit, Twitter est de plus en plus plébiscité par les services recrutement des entreprises. Dernier exemple en date : Accenture, qui vient d’achever sa première...
Et si on mesurait autrement les compétences de demain ? TwoB-R, une réponse innovante pour détecter les potentiels
Dans un environnement complexe, incertain et ambigu, la question des compétences critiques permettant de relever les nouveaux challenges des organisations se pose. PerformanSe y répond avec TwoB-R, une solution unique sur le marché, d’aide à la...
3 min avec Yohan Ruso, Praditus
Lancée en mars 2014 par l’ancien directeur général d’eBay France, la société Praditus édite une plateforme d’évaluation permettant aux individus de progresser dans leur sphère professionnelle, via des tests de personnalité et de compétences. Un...
Bien recruter ok, mais aussi mieux intégrer…
Il est difficile de recruter des talents. Alors pourquoi tout gâcher avec un on-boarding approximatif ou déceptif provoquant le départ du nouveau recruté dans les 6 ou premiers 12 mois ? De plus en plus, les entreprises valorisent cette étape...