Lefebvre Software : place à Talentia
Il ne s’agit pas d’une nouvelle offre, mais bien d’un changement de nom. Lefebvre Software a révélé le 25 mai que toutes ses solutions seraient désormais rassemblées sous le nom de Talentia La décision de rebaptiser les offres de Lefebvre...
JobCulture : le nouveau site des profils culturels
JobCulture est un nouveau site d’offres d’emplois et de stages, lancé le 25 avril dernier. Dédié aux métiers de la culture, de l’édition, des médias et de la communication, JobCulture s’est donné pour mission de faciliter le recrutement des...
« Les technologies de Plateau et de SuccessFactors vont être rapidement intégrées » Thierry Bertucat
SuccessFactors vient d’annoncer le rachat de Plateau, une société qui fournit des systèmes de gestion de la formation. Thierry Bertucat, Marketing Manager pour le Sud de l’Europe explique ce rachat et la stratégie de SuccessFactors Pourquoi...
Recruter des cadres sur Internet
Les cadres sont une population très présente en ligne. Fan des sites emploi dès leur apparition en 1999, les cadres ont été très vite conquis par les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et LinkedIn. Où les recruter aujourd’hui ? Comme les...
Jobintree : un anniversaire mobile
A l’occasion de l’anniversaire de ses trois ans, le site emploi Jobintree présente un bilan de son activité et en profite pour annoncer le lancement de son application iPhone.Si le contexte paraissait compliqué étant donné que la société a ét...
Samsic choisit la solution RH de Sopra Group, Plélades
Sopra Group a annoncé le 19 avril qu’il a été retenu par le groupe Samsic pour l’évolution de son système informatique dédié aux ressources humaines Le groupe Samsic, créé en 1986, est devenu l’un des premiers opérateurs européens dans le...
L’externalisation de la fonction RH : un plus pour les DRH ?
Le cabinet de conseil ConvictionsRH vient de réaliser un Livre Blanc sur l’externalisation de la fonction RH. Cette étude intitulée « L’externalisation de la fonction RH : une organisation créatrice de valeur pour les DRH ? », livre une analyse...
Staffsanté lève le voile sur Staffsocial
Mis en ligne en avril, Staffsocial.fr, dans la droite lignée de son aîné Staffsanté.fr, se propose d’être l’outil moderne et ciblé de référence en matière de recherche d’emploi dans les secteurs du social et du médico-social. Navigation rapide...
La Société Générale coache ses futures recrues sur Facebook
Pour entraîner les candidats à l’embauche, la Société Générale lance l’opération « Push my Career ». La page Facebook du même nom donne des clés aux jeunes diplômés avant les prochaines journées de recrutement de la banque. « Quels sont les tests...
Bodet Software lance Kelio Mobile
L’éditeur Bodet Software propose des solutions en matière de gestion de temps et de planification des ressources humaines. Le directeur de l’entreprise Eric Ruty revient sur les produits et les nouveautés proposés cette année par l’éditeur Bodet...
Handi2Day, le 1er salon de recrutement en ligne et sur mobile dédié au Handicap
Handicap.fr, le portail sur le Handicap et Job2Day, le spécialiste des salons de recrutement sur mobile et Internet, ont lancé le salon Handi2Day du 9 au 13 mai 2011. L’objectif était simple : permettre aux candidats en situation de handicap de...
Université LEH, une 6ème édition pour remettre l’homme au cœur de l’entreprise
Destinée aux managers et dirigeants, la 6ème édition de l’université de printemps « Les Entreprises Humaines » (LEH) se tiendra le 27 mai prochain au Cloître Ouvert à Paris. Sous le signe de la démocratie et de l’humanité, l’événement s’annonce...
« L’externalisation représente déjà 30 % de notre CA » Xavier Daguzan
Xavier Daguzan a été nommé en février dernier Directeur Général France de HR Access. Cet éditeur historique de solutions de paie se spécialise de plus en plus dans l’externalisation des ressources humaines et des services RH. Son nouveau...
APAVE : 3 ans de recrutement avec RFLEX
La solution RFLEX a répondu aux trois priorités de l’APAVE : centraliser les candidatures tout en s’adaptant au fonctionnement des directions régionales, développer une forte image employeur au niveau national et améliorer l’expérience...
5 conseils pour bâtir un référentiel de compétences
Michelle Veyssière, managing consultant au sein du cabinet SHL, leader mondial des solutions d’évaluation des Talents, nous donne cinq conseils pour mettre en place un référentiel dans une entreprise 1. Savoir pourquoi on le crée Un chef...
Aktor Interactive : plein cap sur le recrutement
L’agence de communication Aktor Interactive est spécialisée dans les ressources humaines. Son directeur François de Boutray présente la stratégie de l’agence et évoque les nouvelles tendances en matière de recrutement.Aktor Interactive est une...