Vidéo - Le SIRH en 2020
Le Cercle SIRH a organisé les 11 et 12 avril derniers, à Saint-Germain-en-Laye, la première université de printemps du SIRH. Une quarantaine de responsables SIRH de grands groupes a échangé sur les tendances du marché et essayé de décrire le SIRH...
Keycoopt : le recrutement par le réseau à grande échelle
Danone, L’Oréal, KPMG ou encore Michel et Augustin ont déjà confié leurs recrutements à Keycoopt. Ce réseau fermé est basé sur la cooptation de candidats par des professionnels de tous secteurs pour des entreprises à la recherche de cadres...
Kronos déploie son outil de gestion des effectifs sur terminaux mobiles
L’éditeur mondial de solutions de gestion des effectifs a présenté, à l’occasion de la 19e édition du salon « Solutions Ressources Humaines », son application mobile de gestion du personnel. Disponible sur smartphone et tablette, l’outil permet...
« Réhabiliter la dimension humaine du recrutement » Thomas Vilcot
Dans son récent ouvrage Le recrutement responsable : pour ré-enchanter la relation candidats-entreprises, Thomas Vilcot, directeur du recrutement pour un groupe international, propose des pistes concrètes pour remettre le capital humain au cœur...
Agenda : Les petits-déjeuners Exclusive RH avec Central Test « Mobilité interne : vieux syndromes et nouveaux remèdes ! »
A l’occasion du lancement de son nouvel Inventaire d’Intérêts Professionnels - IMMERSION, Central Test a le plaisir de vous inviter à un petit-déjeuner de présentation le jeudi 13 juin 2013, de 8h30 à 10h30, dans les salons du Concorde Opéra ...
4 min 30 avec Pap’Amadou Ngom, PDG de Des Systèmes et des Hommes
Des Systèmes et des Hommes a connu une très forte croissance. Son chiffre d’affaires est passé de 13 millions d’euros en 2009 à 20 millions en 2011. Toutefois, ce spécialiste de l’implémentation PeopleSoft doit s’adapter à la nouvelle donne du...
L’entretien d’évaluation : un outil obsolète ?
En s’appuyant sur son enquête réalisée auprès de directions des ressources humaines, le cabinet HR Valley fait le point sur les enjeux de l’entretien individuel d’évaluation, un outil devenu opaque et peu adapté aux attentes des managers comme...
Outsourcing des process RH : 5 erreurs à éviter
Externaliser certaines tâches fastidieuses du quotidien des RH est tentant. C’est même un levier stratégique pour se recentrer sur la véritable plus-value des équipes RH en interne, professionnaliser les services rendus aux salariés et optimiser...