Orange s’appuie sur les réseaux sociaux pour optimiser sa gestion de talents
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Comment développer ses viviers de talents ? C’est à cette question que le groupe Orange a tenté de répondre, lors d’une conférence qui s’est déroulée mardi durant le Congrès HR’. En s’outillant de la plateforme de gestion de talents de...

Tribune - "BDU-BDES doit être un service pour les entreprises, pas une contrainte !" Yann Guezennec
Tribune - « BDU-BDES doit être un service pour les entreprises, pas une contrainte ! » Yann Guezennec

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Beaucoup d’idées reçues gravitent autour de la mise en place de la base de données unique. Certes, la loi oblige désormais les entreprises à transmettre aux instances représentantes du personnel des informations concernant 8 sujets légaux...

Comment mettre en œuvre une démarche de capital learning ?
Comment mettre en œuvre une démarche de capital learning ?

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Dans un récent ouvrage intitulé « Capital learning : la formation au service de la performance de l’entreprise », la société e-doceo et l’agence Nell & Associés dévoilent une myriade de conseils pour aider les entreprises à devenir plus agiles...

Les tests d’évaluation de Cut-e intégrés à la solution de Talentsoft
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Après s’être rapproché de Taleo, Lumesse et SAP, l’éditeur allemand d’outils d’assessment en ligne Cut-e poursuit sa dynamique de développement en intégrant sa gamme de tests psychométriques à la solution de gestion des candidatures de...

Petit-déjeuner : quelles réponses face à l'évolution des usages et des comportements numériques des candidats et des recruteurs ?
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A l’occasion du lancement de son offre Emploi, Ubiflow, acteur majeur de la petite annonce Internet, et Exclusive RH ont le plaisir de vous convier à un petit-déjeuner conférence : quelles réponses face à l'évolution des usages et des...

L’audience de Vivastreet Emploi a bondi de 37 % en deux ans !
L’audience de Vivastreet Emploi a bondi de 37 % en deux ans !

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100 000 recruteurs actifs, 45 740 offres d’emploi publiées, 617 000 visiteurs uniques par mois… Grâce à son positionnement sur le marché non-cadre et aux partenariats qu’il a récemment tissés avec plusieurs acteurs de l’emploi, le portail...

Les impacts de la loi égalité hommes-femmes dans l'entreprise
Les impacts de la loi égalité hommes-femmes dans l’entreprise

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Promouvoir l’égalité réelle entre les hommes et les femmes au sein de l’entreprise et faciliter la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle, tels sont les principaux objectifs de la loi du 4 août 2014. Voici une présentation des...

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3D Virtual Operating Room : le serious game du bloc opératoire
3D Virtual Operating Room : le serious game du bloc opératoire

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Fruit d’une collaboration entre les chercheurs de l’Université Champollion, du CHU de Toulouse, de KTM Advance et de Novamotion le premier prototype de 3D VOR a vu le jour en août 2014. Son originalité ? Un serious game dédié à la sécurité du...

Découvrez en 2 minutes comment MySpheres va révolutionner votre vision des solutions RH pour PME
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Que l’on soit une PME-ETI ou un grand groupe, aujourd’hui il est essentiel de mettre en place une solution de gestion des ressources humaines (SIRH) performante et tournée vers les collaborateurs. Mais les offres actuellement disponibles sur le...

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Du service bureau à la gestion des talents et au big data
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Comment, en deux décennies, nous sommes passés de l’ère du Service à façon au monde interconnecté d’aujourd’hui, au sein duquel les nouvelles technologies ont modifié en profondeur nos approches en matière de gestion de la Ressources...

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4 min 30 avec Adrien Ledoux, co-fondateur de JobTeaser
4 min 30 avec Adrien Ledoux, co-fondateur de JobTeaser

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Sur le marché très encombré des sites emploi, JobTeaser a réussi à se faire une place. Créé en octobre 2008, ce site pour les jeunes diplômés emploie 25 personnes et réalisera cette année un chiffre d’affaires de 1,5 millions d’euros. Coup de...

"Notre objectif est d'avoir 400 millions d'utilisateurs dans le monde", Gilles Cavallari, Monster
« Notre objectif est d’avoir 400 millions d’utilisateurs dans le monde », Gilles Cavallari, Monster

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Après avoir dévoilé sa nouvelle stratégie pour les Etats-Unis, Monster a annoncé mercredi, son nouveau positionnement pour La France. Comme attendu, le groupe lance une myriade de nouveaux outils et se lance dans l’agrégation d’offres d’emploi...

Ils ont testé : la cooptation via les réseaux sociaux
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En début d’année, Electro Dépôt a décidé de miser sur la cooptation pour donner un nouvel élan à ses recrutements. Pour l’aider dans cette étape, l’enseigne de distribution a choisi Keycoopt, une plateforme de recrutement qui permet à des cadres...

Les cinq enseignements de l’enquête Demos sur les responsables formation
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Une enquête réalisée par l’organisme Demos entre juin et septembre auprès de 107 responsables formation donne une photographie précise du métier, de ses pratiques professionnelles et de ses attentes en matière d’évolution. Tour d’horizon des cinq...

Vidéo - Outils d’évaluation et de rémunération : la SNCF témoigne
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Au cours d’un déjeuner qui a rassemblé, jeudi dernier, une quarantaine de décideurs RH, l’éditeur Altays a démontré qu’il était possible de bénéficier des avantages du cloud sans ses inconvénients, au travers l’illustration de la SNCF, qui a...

Petit lexique de la formation digitale
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Si « mobile learning », « MOOC » et « peer coaching » n’ont désormais plus de secret pour vous, certains anglicismes ou acronymes moins répandus vous laissent encore dubitatifs… Zoom sur ceux qui émergent dans la sphère de la formation digitale...

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