HR Tech Europe : ce qu’il faut retenir de l’édition 2014
HR Tech Europe : ce qu’il faut retenir de l’édition 2014

HR Tech Europe : ce qu’il faut retenir de l’édition 2014

Clap de fin pour la 4e édition d’HR Tech Europe ! Le grand rendez-vous dédié aux nouvelles technologies, qui s’est déroulé jeudi et vendredi derniers à Amsterdam, a rassemblé pas moins de 2000 professionnels RH venus du monde entier. Tour...

4 raisons pour une PME de se lancer dans le "Social RH"
4 raisons pour une PME de se lancer dans le "Social RH"

4 raisons pour une PME de se lancer dans le « Social RH »

Le « Social RH » ou l’art d’unir les processus RH aux réseaux sociaux est souvent plus facile à mettre en place au sein de PME qu’au sein de grands groupes. Comment ces derniers vont-ils permettre aux PME d’élargir leur cercle d’interaction et...

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Pourquoi les collaborateurs rechignent-ils à utiliser les réseaux sociaux d'entreprise ?
Pourquoi les collaborateurs rechignent-ils à utiliser les réseaux sociaux d'entreprise ?

Pourquoi les collaborateurs rechignent-ils à utiliser les réseaux sociaux d’entreprise ?

L'éditeur de solutions de « digital analytics » Webtrends dévoilait récemment un livre blanc sur l’adoption des intranets type SharePoint, soulevant l'épineuse question de l’usage - et donc de l’intérêt - des outils collaboratifs en...

Pour SuccessFactors, le futur est dans le cloud !
Pour SuccessFactors, le futur est dans le cloud !

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A l’occasion de sa grande messe annuelle, qui s’est déroulée la semaine dernière à Amsterdam, l’éditeur californien SuccessFactors a réaffirmé son envie d’accélérer dans le cloud, fait quelques annonces sur de nouvelles versions d’outils et lev...

"Plus de 85 % de notre business concerne le cloud", Patrice Barbedette, Oracle
"Plus de 85 % de notre business concerne le cloud", Patrice Barbedette, Oracle

« Plus de 85 % de notre business concerne le cloud », Patrice Barbedette, Oracle

Positionné sur le marché de la gestion du capital humain, l’éditeur américain Oracle fait du cloud le moteur de sa croissance financière. Une stratégie qui commence à porter ses fruits et lui inspire de nombreux projets, comme l’explique Patrice...

Cegedim SRH accompagne VFD dans la refonte de son SIRH
Cegedim SRH accompagne VFD dans la refonte de son SIRH

Cegedim SRH accompagne VFD dans la refonte de son SIRH

Il y a un an et demi, le groupe spécialisé dans le transport régulier de voyageurs a souhaité moderniser son outil de gestion de la paie. A l’issue d’un appel d’offres, c’est l'éditeur Cegedim SRH qui a été jugé le plus convaincant. Sa solution...

En 2015, HR Tech Europe aura lieu à Paris !
En 2015, HR Tech Europe aura lieu à Paris !

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Bonne nouvelle pour les professionnels RH français ! Pour sa cinquième édition, le grand rendez-vous dédié aux nouvelles technologies a décidé de quitter l’emblématique RAI d’Amsterdam au profit d’un espace plus en adéquation avec l’ampleur que...

Tribune - 5 erreurs à éviter dans la mise en place de la BDES par Adeline Darnay
Tribune - 5 erreurs à éviter dans la mise en place de la BDES par Adeline Darnay

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Depuis plusieurs mois, les entreprises de plus de 300 salariés doivent partager leurs informations stratégiques dans une Base de données économiques et sociales (BDES). Quelles étapes de sa mise en place méritent une attention particulière ? Dans...

Vidéo - Pour DéciDRH, le digital n’est plus une option !
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A l’occasion du colloque Digital RH qui s’est déroulé jeudi dernier, le club DéciDRH a invité les entreprises à passer à la vitesse supérieure en matière de digitalisation. Durant cette journée d’échanges, plusieurs early-adopters ont incarn...

4 min 30 avec Marko Vujasinovic, président de Meteojob
4 min 30 avec Marko Vujasinovic, président de Meteojob

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Lancé en 2007, Meteojob a rapidement su s’imposer dans le marché des sites emploi. En septembre dernier, le jobboard a dépassé, en audience, les acteurs historiques avec 1 046 000 visiteurs uniques par mois, contre 463 000 deux ans plus tôt Une...

"Grâce à la réforme, la fonction formation devrait sortir d’une certaine ornière administrative et se diriger vers plus d’ingénierie des compétences et de la formation", Mathilde Bourdat, Cegos
"Grâce à la réforme, la fonction formation devrait sortir d’une certaine ornière administrative et se diriger vers plus d’ingénierie des compétences et de la formation", Mathilde Bourdat, Cegos

« Grâce à la réforme, la fonction formation devrait sortir d’une certaine ornière administrative et se diriger vers plus d’ingénierie des compétences et de la formation », Mathilde Bourdat, Cegos

A quelques mois de l’entrée en vigueur de la loi relative à la formation professionnelle, Mathilde Bourdat, manager d’offres et d’expertise au sein du Groupe Cegos, en charge des formations continues à destination des formateurs et responsables...

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Et si les DRH s’inspiraient de la haute gastronomie ?
Et si les DRH s’inspiraient de la haute gastronomie ?

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A l’occasion d’une soirée placée sous le signe de la transformation, l’éditeur ADP a réuni plusieurs personnalités venant de secteurs d’activité différents mais habités par une ambition commune : celle d’œuvrer en faveur de la performance de...

Sosie 2nd Génération, l’inventaire de personnalité préféré des recruteurs
Sosie 2nd Génération, l’inventaire de personnalité préféré des recruteurs

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Si Sosie 2nd Génération est l’inventaire le plus utilisé de France, c’est qu’il est un des rares à évaluer à la fois la personnalité et les motivations d’un individu. Adapté aux contextes de recrutement et de mobilité, il permet aux entreprises...

Innover en formation ? "C’est prendre des risques !"
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Innover en formation ? « C’est prendre des risques ! »

Contrairement aux Etats-Unis, la France valorise peu la prise de risques. Celle-ci est pourtant essentielle, en particulier dans les démarches digitales qu’entreprennent aujourd’hui les professionnels de la formation, comme l’expliquent les...

Pourquoi la simulation de dialogue reste le meilleur moyen de se former aux compétences managériales ?
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Retour d’expérience d’un utilisateur des simulations Daesign*Je m’appelle Erwin, je suis manager. J’ai en charge une équipe d’une dizaine de collaborateurs… autant de profils à gérer au quotidien, autant de projets professionnels à conduire sur...

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"En 2015, notre objectif est de doubler nos effectifs… et notre chiffre d’affaires !", Philippe Bloquet, NeoSpheres
"En 2015, notre objectif est de doubler nos effectifs… et notre chiffre d’affaires !", Philippe Bloquet, NeoSpheres

« En 2015, notre objectif est de doubler nos effectifs… et notre chiffre d’affaires ! », Philippe Bloquet, NeoSpheres

Grâce à sa posture d’intégrateur de services RH, NeoSpheres, qui édite une plateforme en mode SaaS, affiche d’excellents résultats. Forte d’un chiffre d’affaires d’1,2 millions d’euros en 2014, la société prévoit de tisser de nouveaux...

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