Les cinq astuces d’un management « neuro-friendly »
La recherche fondamentale sur les neurosciences a fait un bond considérable ces quinze dernières années. La connaissance du fonctionnement cérébral donne aujourd’hui aux managers l’opportunité d’accompagner leurs équipes de manière plus efficace...
Vidéo - PerformanSe dessine le futur du management !
A l’occasion de son évènement annuel PerformanSe Day qui a réuni, la semaine dernière, une centaine de professionnels RH à Paris, le spécialiste de l’évaluation s’est projeté dans le futur du management. Une thématique stratégique pour les...
Le management à l’aube d’une révolution !
La révolution de l’information et de la communication n’a pas épargné le monde de l’entreprise, encore moins le champ d’action des managers. Ces derniers doivent désormais composer avec des outils digitaux favorisant l’immédiateté, mais aussi des...
Quelles compétences pour le manager de demain ?
L’accès massif à l’information, la mise en réseaux des individus ainsi que l’automatisation des tâches sont autant de changements sociétaux qui impactent la relation aux tâches, la vision du travail elle-même et les postures managériales...
Les salariés prêts à co-financer leurs formations ?
Fin juin, Cegos dévoilait les résultats de son étude annuelle « Transformations, compétences et learning », menée auprès de milliers de salariés et DRH. Parmi les enseignements notables, on apprend que 42 % des salariés français se disent prêts ...
Jai crée des chatbots dédiés au recrutement
À seulement quelques mois, JAI est déjà considérée comme l’une des start-ups les plus prometteuses en matière de chatbot par RegionsJob, qui vient de l’intégrer à son incubateur. Elle propose une plateforme SaaS de création et de gestion de...
Monster Innovation : l’appel aux votes est lancé !
Aux urnes ! Deux mois après son lancement, l’opération Monster innovation, lancée en partenariat avec ExclusiveRH et SocialBuilder, poursuit son chemin. 12 projets menés en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes au sein des entreprises...
Accenture s’appuie sur les neurosciences pour recruter
En matière de recrutement digital, Accenture est dans un processus d’amélioration continue ! Après avoir utilisé un serious game pour recruter ses juniors, le cabinet de conseil se tourne vers une application mobile de préqualification s’appuyant...
RGPD : et maintenant ?
Nous y sommes : la deadline fatidique du 25 mai 2018 pour toutes les entreprises pour se mettre en conformité avec la nouvelle réglementation européenne relative à la protection des données individuelles est derrière nous. Alors, positif ou...
Cadres RH, comment êtes-vous recrutés ?
Les cadres de la fonction RH ne sont pas tout à fait des candidats comme les autres ! Une récente étude de l’ANDRH et de l’APEC dévoile les pratiques de sourcing et de recrutement les plus répandues pour dénicher ces professionnels. Visiblement...
Prélèvement à la source : la check-list pour savoir si vous êtes prêt !
Le compte à rebours est désormais lancé… A compter du 1er janvier 2019, le prélèvement à la source sera la norme pour tous les salariés. Quelles sont les dernières étapes à mettre en place pour être prêt le jour J ? Tour d’horizon des dernières...
Saven escorte Onvabosser dans son matching prédictif
En mai dernier, le site de matching Onvabossser.fr, cofondé en 2016 par Julien Nowaczyk, s’est associé à la start-up Saven. Spécialisée dans l’élaboration de tests cognitifs, cette dernière a créé un outil à même d’identifier le candidat idéal...
Work and Play transforme les formations en jeux digitaux
La start-up française Work and Play propose un logiciel de gamification pédagogique. Il permet aux entreprises de dynamiser leurs formations présentielles en y intégrant des modules de jeux, auxquels les élèves peuvent participer via leur...