Le télétravail se généralise au sein des grandes entreprises

Selon la seconde édition de l’étude dédiée au télétravail réalisée par Malakoff Médéric Humanis auprès de 1 604 salariés et 401 dirigeants d’entreprises, en novembre et décembre dernier, 29 % des travailleurs français déclarent aujourd’hui...

E-book : la Génération Z, ici et maintenant
E-book : la Génération Z, ici et maintenant

E-book : la Génération Z, ici et maintenant

Ils sont nés au début des années 2000, voire dès 1995. Résultat : les Z débarquent aujourd’hui sur le marché… Et en profitent pour totalement déboussoler les recruteurs. Le E-book Génération Z, ici et maintenant, de CareerBuilder, offre des...

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3 min avec Yvon Gay, Sémaphores
3 min avec Yvon Gay, Sémaphores

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La création du CSE a été l’une des mesures phares des ordonnances de septembre 2017 visant à renouveler le dialogue social. Comment ce CSE est-il mis en place dans les entreprises ? Quels sont les conseils pour en faire un atout pour votre...

Welcome to the jungle : et maintenant le jeu vidéo…
Welcome to the jungle : et maintenant le jeu vidéo…

Welcome to the jungle : et maintenant le jeu vidéo…

A l’occasion de fêtes de fin d’année, Welcome to the jungle a lancé son premier jeu vidéo à destination des entreprises et des talents qu’elle accompagne. Une initiative en phase avec les perspectives de développement de la start-up qui...

« Grâce à l’IA, le contrôle de paie devient 2.0. »
« Grâce à l’IA, le contrôle de paie devient 2.0. »

« Grâce à l’IA, le contrôle de paie devient 2.0. »

En France, ADP calcule 3 millions de bulletins de paie par mois pour le compte de 12 000 entreprises du secteur privé, dont la moitié des groupes du CAC 40. Un chiffre qui pourrait grimper au vu des innovations technologiques que l’éditeur...

Blockchain, RH et formation : où en est-on ?
Blockchain, RH et formation : où en est-on ?

Blockchain, RH et formation : où en est-on ?

La blockchain est annoncée comme une révolution aussi cruciale qu’Internet en son temps. Longtemps nébuleuse dans l’esprit des non-initiés faute d’applications concrètes, cette technologie stimule un écosystème qui promet de reconfigurer les...

3 min avec Vincent Reibell, SHL
3 min avec Vincent Reibell, SHL

3 min avec Vincent Reibell, SHL

SHL aide les entreprises à prédire et à améliorer leurs performances depuis plus 40 ans. Son crédo ? L’évaluation objective des compétences des collaborateurs permettant de recruter et de placer les bonnes personnes aux bons postes. Comment SHL...

Octime poursuit sa croissance

Un chiffre d’affaires de 23 millions d’euros, plus de 500 nouveaux clients sur les 12 derniers mois et un effectif global de 200 salariés… L’année 2018 aura été propice pour le groupe Octime, qui continue ainsi sa progression sur le marché du...

Le e-sport au service du sourcing et de la marque employeur
Le e-sport au service du sourcing et de la marque employeur

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Fini le sport, place au e-sport ? Pas tout à fait ! Si StepStone revisite le Challenge du Monde des Grandes Ecoles et Universités, ce n’est pas pour tout révolutionner, mais pour faire évoluer le concept. Alors certes, les sportifs se trouveront...

4 conseils pour lutter contre le sexisme au travail
4 conseils pour lutter contre le sexisme au travail

4 conseils pour lutter contre le sexisme au travail

Gestes déplacés, remarques désobligeantes, blagues grivoises, mépris professionnel… Selon une enquête du Conseil supérieur de l’égalité professionnel, 80 % des femmes se disent régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes...

« Le RGPD a freiné nos ambitions dans le domaine de l’analyse prédictive »
« Le RGPD a freiné nos ambitions dans le domaine de l’analyse prédictive »

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Se présentant comme le leader du SaaS RH en France, Cegid entend couvrir tout le spectre fonctionnel attendu par les ETI et les grands comptes. Ce qui passe par la constitution d’un Core HR et un recours accru à l’intelligence artificielle...

Marque employeur : Mazars mise sur la réalité augmentée
Marque employeur : Mazars mise sur la réalité augmentée

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Guerre des talents oblige, les cabinets de conseil rivalisent d’innovations et d’investissements pour attirer « les Millennials ». C’est le cas du français Mazars, qui a récemment lancé un mini-jeu sur Facebook en réalité augmentée. Les joueurs...

Interview d’Anne Marty, Directrice des Ressources Humaines d’Altiservice, filiale d’Engie
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La société Altiservice est filiale à 100 % du Groupe ENGIE. Elle gère, par Délégation de Service Public (DSP), la gestion des remontées mécaniques de 3 stations de ski pyrénéennes (Saint Lary -1ère de la chaîne-, Font Romeu et Artouste) avec en...

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3 min avec Thomas Germain, Sémaphores
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Créé en 1983, le groupe Alpha est aujourd’hui divisé en deux branches : Secafi et Sémaphores. Ce spécialiste du conseil RH est en très forte croissance. Quels sont ses axes de développement ? Quelles solutions offre-t-il aux entreprises ? Les...

Andjaro accélère son développement

Pour la scale-up parisienne Andjaro, l’année 2018 aura fait carton plein ! Levée de fonds de 5 millions d’euros, doublement de ses effectifs, lancement réussi au Royaume-Uni… Forte de ces succès, la plateforme de gestion des besoins de personnel...

OurCo boucle sa levée de fonds de 1,6 million d’euros

Créée en août 2016, OurCo, solution digitale pour libérer la parole au travail, annonce la levée de 500 000 euros, bouclant ainsi sa levée d’amorçage de 1,6 million d’euros, réalisée en smart money auprès de 21 business angels et via un...