« Nous ne sommes qu’aux prémices du social learning », Olivier Ferhat, groupe Demos
D’un côté, il y a MindOnSite (MOS), un éditeur de plateformes de formation à distance, filiale de Demos. De l’autre, Demos eLearning Agency qui conçoit des contenus de formation. Olivier Ferhat, DG de MOS, fait désormais le pont entre ces deux...
De nouvelles pistes pour évaluer la formation
Dans un contexte de crise économique, évaluer la contribution de la formation à la performance opérationnelle est devenu incontournable pour les entreprises. Un livre blanc sur ce sujet vient de paraître, écrit par Jérôme Wargnier, directeur...
Formation professionnelle : trois tendances pour 2013
Dans un contexte économique fragile, le marché de la formation professionnelle s’adapte aux attentes des entreprises. Gestion des risques, qualité de vie au travail, approches sur mesure, transversalité… CSP Formation a ainsi défini trois grandes...
4 min 30 avec Mickaël Ohana, PDG de CrossKnowledge
Très peu d’acteurs français du marché des e-RH ont une vraie ambition internationale. CrossKnowledge fait partie des exceptions. Cet éditeur a ouvert cet été son bureau à New York. En 2012, CrossKnowledge a connu une croissance de 20 % et son CA...
Le serious game par CSP Formation : une nouvelle expérience pédagogique
Historiquement, les sessions de formation distancielles peinent à faire vivre les soft skills. Pour répondre à cette carence, CSP Formation a innové en créant des serious games, déployés dans le cadre de son programme Rich Learning®.Le Rich...
Tribune, Le Nanotraining® : kesako ?
Notre conviction ? Une formation efficace passe par la mixité des modes pédagogiques. Un parcours de formation ® articule 3 moments forts : une séance présentielle, précédée de contenus e-Learning pour se préparer aux fondamentaux et suivie...
« Il nous paraissait naturel d’associer formation continue et initiale »
En rachetant le site Imagine ton futur, Ici Formation étend son offre de service d’intermédiation sur internet à la formation initiale des jeunes. Son modèle économique est réaffirmé : la mise en relation entre l’offre et la demande de formation...
Danone lance son Social Game
Objectif : valoriser la marque employeur de Danone, notamment dans ses marchés prioritaires. Nom de code : TRUST, un jeu de stratégie. Accessible sur les réseaux sociaux, il permet de découvrir les différents métiers et univers de Danone. Le...
Etude de cas par Jean-Baptiste Jourdant, responsable de l’offre Rich Learning® - CSP Formation
Comment accompagner le changement au sein de la fonction « méthodes » du groupe Safran ? Le contexte : Safran Corporate University choisit CSP Formation en 2011 pour le déploiement d’un plan de formation de 3 ans destiné à environ 2000 ingénieurs...
Ils ont testé… La formation via un serious game
Le serious game est un outil de formation de plus en plus plébiscité par les recruteurs. Derrière ses airs ludiques, il permet aux apprenants d’aborder des sujets complexes comme la diversité et le handicap. Le retour d’expérience de...
Opération séduction de la SNCF pour attirer ses futurs ingénieurs
Fin septembre, la compagnie ferroviaire annonçait le lancement de « Défi Ingénieurs » : un serious game qui invite étudiants, jeunes diplômés et professionnels à expérimenter sous forme de challenges des situations complexes propres aux...
Carrières RH, les tendances 2012
Les professionnels des RH sont doublement confrontés à la crise actuelle du marché de l’emploi en France. D’une part, ils doivent en interne réorganiser les équipes et obtenir toujours plus de performance. D’autre part, ils doivent pour évoluer...
Tribune : « Repensons le couple distanciel / présentiel » Jean-Baptiste Jourdant, CSP Formation
Remettre la pédagogie au centre de la formationLe E-learning s’est développé autour du postulat selon lequel la suppression des sessions physiques de formation ferait gagner de l’argent aux entreprises. L’expérience a prouvé l’échec de ce modèle...
N°3 de la formation en France, CSP consolide sa stratégie web
Spécialiste de l’accompagnement des managers, CSP Formation a lancé tout début juillet son nouveau site Internet. L’occasion de faire le point sur les perspectives de cet acteur historique sur le marché de la formation professionnelle Un site web...
Evaluation RH, les tendances 2012
Les solutions d'évaluation pour les RH sont en pleine mutation. Loin des simples tests de jadis, les nouvelles solutions permettent d'évaluer les compétences, de comprendre les points forts d’une équipe, de détecter les leaders de demain...
Criteo relance son concours « Code of Duty »
Après une première édition réussie, le spécialiste de la publicité ciblée sur Internet reprend le concept de son concours « Code of Duty ». Objectif de l’opération : promouvoir l’entreprise auprès des profils ingénieurs alors que Criteo table sur...