« Il nous paraissait naturel d’associer formation continue et initiale »
En rachetant le site Imagine ton futur, Ici Formation étend son offre de service d’intermédiation sur internet à la formation initiale des jeunes. Son modèle économique est réaffirmé : la mise en relation entre l’offre et la demande de formation...
Danone lance son Social Game
Objectif : valoriser la marque employeur de Danone, notamment dans ses marchés prioritaires. Nom de code : TRUST, un jeu de stratégie. Accessible sur les réseaux sociaux, il permet de découvrir les différents métiers et univers de Danone. Le...
Etude de cas par Jean-Baptiste Jourdant, responsable de l’offre Rich Learning® - CSP Formation
Comment accompagner le changement au sein de la fonction « méthodes » du groupe Safran ? Le contexte : Safran Corporate University choisit CSP Formation en 2011 pour le déploiement d’un plan de formation de 3 ans destiné à environ 2000 ingénieurs...
Ils ont testé… La formation via un serious game
Le serious game est un outil de formation de plus en plus plébiscité par les recruteurs. Derrière ses airs ludiques, il permet aux apprenants d’aborder des sujets complexes comme la diversité et le handicap. Le retour d’expérience de...
Opération séduction de la SNCF pour attirer ses futurs ingénieurs
Fin septembre, la compagnie ferroviaire annonçait le lancement de « Défi Ingénieurs » : un serious game qui invite étudiants, jeunes diplômés et professionnels à expérimenter sous forme de challenges des situations complexes propres aux...
Carrières RH, les tendances 2012
Les professionnels des RH sont doublement confrontés à la crise actuelle du marché de l’emploi en France. D’une part, ils doivent en interne réorganiser les équipes et obtenir toujours plus de performance. D’autre part, ils doivent pour évoluer...
Tribune : « Repensons le couple distanciel / présentiel » Jean-Baptiste Jourdant, CSP Formation
Remettre la pédagogie au centre de la formationLe E-learning s’est développé autour du postulat selon lequel la suppression des sessions physiques de formation ferait gagner de l’argent aux entreprises. L’expérience a prouvé l’échec de ce modèle...
N°3 de la formation en France, CSP consolide sa stratégie web
Spécialiste de l’accompagnement des managers, CSP Formation a lancé tout début juillet son nouveau site Internet. L’occasion de faire le point sur les perspectives de cet acteur historique sur le marché de la formation professionnelle Un site web...
Evaluation RH, les tendances 2012
Les solutions d’évaluation pour les RH sont en pleine mutation. Loin des simples tests de jadis, les nouvelles solutions permettent d’évaluer les compétences, de comprendre les points forts d’une équipe, de détecter les leaders de demain...
Criteo relance son concours « Code of Duty »
Après une première édition réussie, le spécialiste de la publicité ciblée sur Internet reprend le concept de son concours « Code of Duty ». Objectif de l’opération : promouvoir l’entreprise auprès des profils ingénieurs alors que Criteo table sur...
Michelin forme ses 3 000 commerciaux avec un serious game
Pour maîtriser le risque juridique lié, sur le terrain, au respect du droit de la concurrence par ses équipes commerciales Michelin a opté pour une approche à la fois pédagogique et ludique, le « serious game ». Tout en continuant de s’appuyer...
Demos développe ses chaînes thématiques
Former c’est aussi informer. Telle est l’idée du groupe Demos, qui mise sur ses experts pour développer des espaces d’information thématiques sur son site.Sous l’onglet « Regard d’experts » de son site, Demos comptabilise aujourd’hui dix chaînes...
Réseaux sociaux et entreprises : l’usage professionnel au second plan
Cegos vient de publier une étude sur l’usage des réseaux sociaux au sein de l’entreprise. On y apprend que les salariés plébiscitent ce mode de communication mais pour une utilisation majoritairement privée La dernière étude publiée par...
4 min 30 avec Damian Nolan, directeur associé, Daesign
Découvrez sans tarder notre interview vidéo exclusive de Damian Nolan. Le co-fondateur d’i-GRasp, l’un des premiers logiciels de gestion de candidatures, récidive. Il bouscule une nouvelle fois le marché des ressources humaines et de la...
Daesign lance sa plate-forme serious game
Daesign, société éditrice de serious games, lance progressivement sa plate-forme à abonnement annuel. Les entreprises clientes auront un accès illimité aux outils choisis tout en bénéficiant d’un réseau communautaire Daesign a profité de sa...
Demos propose 1 500 modules e-learning à la carte
Dans un souci d’encore diversifier son offre de formation, Demos a décidé de commercialiser 1 500 modules à l’unité. Une offre flexible et économique qui devrait séduire à la fois entreprises et particuliers. Tout est parti d’une demande des...