Apprentissage : un élan continu dans l’attente d’une nouvelle politique

L’apprentissage demeure un mode de formation attractif par rapport au contrat de professionnalisation.

Il faudra suivre l’inflexion du prochain gouvernement à propos de la politique de formation professionnelle et d’apprentissage qui pourrait faire l’objet d’un coup de rabot dans le budget de l’Etat. L’aide financière accordée à l’employeur qui accueille un apprenti pourrait être de nouveau revue à la baisse voire supprimée.

Voici les principales tendances selon les dernières statistiques de la Dares diffusées début août 2024.

Apprentissage : bonne trajectoire

• 80 800 contrats d’apprentissage ont démarré à fin mai 2024, correspondant à une hausse de 12,3 % sur un an.
  
  
• Le nombre de nouveaux contrats a augmenté de 1,7 % entre 2022 et 2023. La proportion est moindre par rapport à la période précédente : + 13,9 % entre 2021 et 2022.
  
  
• Fin mai 2024, 979 300 personnes sont en contrat d’apprentissage, soit un effectif en hausse de 4,7 % par rapport à fin mai 2023.

Contrats de professionnalisation : en perte d’influence

• 31 000 contrats de professionnalisation ont commencé à fin mai 2024, soit un niveau en baisse de 18,6 % par rapport à celui observé fin mai 2023.
• En 2023, 116 400 contrats de professionnalisation avaient débuté, soit une baisse de 2,4 % par rapport à 2022.
• Fin mai 2024, on compte 87 800 personnes en contrat de professionnalisation, un effectif en baisse de 12,4 % par rapport à fin mai 2023.