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  • Législation paie

Chaque année, de nouvelles réglementations bousculent l'activité paie : le prélèvement à la source (PAS), les réformes du gouvernement Macron mais aussi la dématérialisation et la simplification des bulletins de paie. Le point sur l'impact des réformes en cours.

À la une

Transparence des salaires : faut-il s’attendre à une « révolution culturelle » ?

Législation paie
Transparence salariale : une directive transposée d’ici fin 2025 (Astrid Panosyan-Bouvet) - © D.R.
Transparence salariale : une directive transposée d’ici fin 2025 (Astrid Panosyan-Bouvet) - © D.R.

Informations RH et droit social : les Editions Tissot et WEKA basculent chez SVP

Législation paie
Loik Amis, P-DG du groupe SVP : rachat des Editions Tissot et WEKA, IA et SIRH - © REYPIT
Loik Amis, P-DG du groupe SVP : rachat des Editions Tissot et WEKA, IA et SIRH - © REYPIT

SMIC à 1600 euros : une mesure indigeste et nuisible selon le Medef

Législation paie

LaREF 2024 : Patrick Martin, Président du Medef, a réitéré son opposition à un SMIC à 1600 euros net par mois, une des mesures phares du programme du Nouveau Front Populaire qui fait du bruit en attendant la composition d’un nouveau gouvernement...

SMIC à 1600 euros : le débat salarial de la rentrée de septembre 2024 - © Image IA générée via Adobe Firefly
SMIC à 1600 euros : le débat salarial de la rentrée de septembre 2024 - © Image IA générée via Adobe Firefly

Vidéo Littler France : « Accord de GEPPMM : accompagner les transitions pros de façon prospective »

Législation paie / Vidéo

Think Tank RH 2024 : Sabrina Dougados, avocate associée du cabinet Littler France, explique les enjeux portant sur le type d’accord dit Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et Mixité des Métiers (GEPPMM). Connaissez-vous la GEPPMM...

Think RH 2024 : Sabrina Dougados, avocate associée du cabinet Littler France - © Seb Lascoux
Think RH 2024 : Sabrina Dougados, avocate associée du cabinet Littler France - © Seb Lascoux
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Actualités

Vidéo Éditions Tissot : « BDESE : partager un maximum d’infos avec les représentants du personnel »

Législation paie / Vidéo

Think Tank RH 2024 par News Tank : Caroline Acs, Directrice générale des Editions Tissot, résume en vidéo les principaux points relatifs aux enjeux de la BDESE et les points de distinction de la solution « maison » BDESE Online. C’est une...

Think RH 2024 : Caroline Acs, Directrice générale des Editions Tissot : les enjeux de la BDESE - © Seb Lascoux
Think RH 2024 : Caroline Acs, Directrice générale des Editions Tissot : les enjeux de la BDESE - © Seb Lascoux
Législation paie

SMIC, alternance, formation : ce qui change dans les RH en janvier 2024
Législation paie

Assurance chômage : allocations revalorisées de 1,9 % depuis le 1er juillet 2023
Législation paie

Retraites : les principaux piliers de la réforme exposés par Elisabeth Borne
Législation paie

Présidence UE : le salaire minimum dans les priorités sociales d’Emmanuel Macron

Législation paie / Vidéo

Caroline Acs, Editions Tissot : « Droit social : il existe de belles opportunités avec le numérique »
Législation paie / Vidéo

Vidéo : « Utile pour les DRH : Digiposte intègre une solution de signature électronique »

Droit du travail : passez à l’action avec la collection ACTIV

Législation paie Contenu sponsorisé

A l’heure où vous êtes de plus en plus débordés, bien souvent par des tâches chronophages, vous soulager est notre priorité. Vos aspirations : dégager du temps sur la gestion des tâches administratives pour vous focaliser sur les missions ...

Droit du travail : passez à l’action avec la collection ACTIV - © D.R.
Droit du travail : passez à l’action avec la collection ACTIV - © D.R.
Législation paie

NessPay : faciliter l’acompte sur salaire en toute discrétion
Législation paie

Rosaly facilite l’acompte sur salaire en France : vers des fins de mois plus sereines ?
Législation paie

Chômage partiel : « l’effet de rattrapage » concerne plus de 10 millions de salariés
Législation paie

Gestion paie : les éditeurs software s’activent avec le chômage partiel de masse
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Pratiques

Un simulateur officiel pour calculer les indemnités de licenciement

Législation paie

A travers un outil de simulation disponible sur le Code du travail numérique, il est possible d’évaluer le montant final des indemnités qu’un employeur doit verser à un salarié en cas de licenciement. Cela fait un an que la Direction générale du...

Un simulateur de calcul des indemnités de licenciement accessible via le Code du travail numérique - © D.R.
Un simulateur de calcul des indemnités de licenciement accessible via le Code du travail numérique - © D.R.

Rupture conventionnelle : les règles d’indemnité changent en cas de mise à la retraite

Législation paie

Depuis le 1er septembre 2023, un nouveau régime social des indemnités de rupture conventionnelle et des indemnités de mise à la retraite d’office par l’employeur a été établi pour éviter les recours abusifs. Avec la réforme des retraites...

Rupture conventionnelle et retraite : tout savoir sur les règles d’indemnité qui changent - © D.R.
Rupture conventionnelle et retraite : tout savoir sur les règles d’indemnité qui changent - © D.R.

BOSS : un nouveau bloc spécial bulletin de paie avec le montant net social

Législation paie

Le Bulletin officiel de la sécurité sociale intègre un nouveau bloc intitulé « Bulletin de paie » avec 2 rubriques distinctes pour toutes les questions sur les règles générales du bulletin de paie et à la présentation du montant net social. Sur...

Bulletin de paie et montant net social : des précisions dans le BOSS - © D.R.
Bulletin de paie et montant net social : des précisions dans le BOSS - © D.R.
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Invités

Bulletin de paie simplifié : la difficile gestation (interview de Stéphane Liziard)

Législation paie

Le ministre de l’Économie Bruno Le Maire a avancé une proposition de « bulletin de paie simplifié » dans le projet de loi de Simplification de la vie économique. Mais tout est bousculé. Consultant et formateur en paie et administration RH...

Stéphane Liziard - © D.R.
Stéphane Liziard - © D.R.

Congés payés : les droits des salariés en arrêt de travail sont renforcés

Législation paie

Selon la Cour de cassation, tout salarié acquiert des jours de congés payés en cas d’arrêt de travail pour maladie ou d’accident de travail. En lien avec l’exercice de sa profession…ou non. Et cela change beaucoup de choses. Le 13 septembre, la...

Arrêt de travail, congés payés, droit UE : une jurisprudence marquante de la Cour de cassation - © D.R.
Arrêt de travail, congés payés, droit UE : une jurisprudence marquante de la Cour de cassation - © D.R.

Hausse des licenciements pour faute grave : un des impacts des ordonnances Travail 2017

Législation paie

Selon un rapport de recherche publié par France Stratégie au nom du Comité d’évaluation des ordonnances Travail de 2017, plusieurs impacts se dégagent, notamment sur les licenciements pour faute grave mais aussi les APC et la RCC. Un rapport...

Hausse des licenciements pour faute grave : sous le prisme des ordonnances Travail 2017 - © D.R.
Hausse des licenciements pour faute grave : sous le prisme des ordonnances Travail 2017 - © D.R.
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    ADP propose depuis plus de 35 ans des prestations pour gérer la paie et les ressources humaines sur internet et sur mobile.
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    La plateforme logicielle Holy-Dis permet de créer les plannings et de suivre les compteurs des collaborateurs dans le respect des règles légales.
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    Concur, filiale de SAP, est un des principaux fournisseurs de solutions dédiées à la gestion des déplacements et frais professionnels.
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    Netpaie permet d'externaliser la gestion de la paie par internet en ASP pour les entreprises de 200 à 5 000 collaborateurs.
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    Horizontal Software propose des solutions logicielles pour gérer les temps, congés et activités au quotidien grâce à des interfaces innovantes…

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