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  • Législation paie

Chaque année, de nouvelles réglementations bousculent l'activité paie : le prélèvement à la source (PAS), les réformes du gouvernement Macron mais aussi la dématérialisation et la simplification des bulletins de paie. Le point sur l'impact des réformes en cours.

À la une

Bulletin de paie : une nouvelle présentation obligatoire pour les entreprises en cours de gestation

Législation paie
Bulletin de paie : un nouveau format à prévoir à partir de juillet 2023 - © D.R.
Bulletin de paie : un nouveau format à prévoir à partir de juillet 2023 - © D.R.

Tout savoir sur la paie en 2023 : les 10 points à surveiller selon Nibelis

Législation paie
Paie et gestion RH : quelles nouveautés en 2023 ? Le point avec Nibelis - © D.R.
Paie et gestion RH : quelles nouveautés en 2023 ? Le point avec Nibelis - © D.R.

Retraites : les principaux piliers de la réforme exposés par Elisabeth Borne

Législation paie

La Première ministre a dévoilé la mouture de la réforme du système des retraites : la vision, les principales composantes, le calendrier, et les premières réactions syndicales. Voici le retour de « la mère des réformes » du système des retraites, qui va rythmer l’année 2023.Le 11 janvier 2023, la Première ministre Elisabeth Borne a présenté la nouvelle mouture d’une…

Mobilisation du gouvernement pour présenter la réforme du système des retraites - © gouvernement.fr
Mobilisation du gouvernement pour présenter la réforme du système des retraites - © gouvernement.fr

SMIC, sécurité sociale, alternance, covoiturage : 10 mesures RH applicables en janvier 2023

Législation paie

Primes, indemnités, plafonds…Voici le récapitulatif des mesures qui ont un impact dans la gestion RH des entreprises en ce début d’année 2023. A décortiquer du côté des salariés et des directions d’entreprise. C’est un passage obligé pour les transitions d’années et on n’y échappe pour la bascule 2022/2023 : de nouvelles mesures entrent en vigueur au 1er janvier 2023. Elles…

SMIC, sécurité sociale, alternance, covoiturage… : 10 nouveautés RH à suivre en janvier 2023 - © D.R.
SMIC, sécurité sociale, alternance, covoiturage… : 10 nouveautés RH à suivre en janvier 2023 - © D.R.
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Actualités

Caroline Acs, Editions Tissot : « Droit social : il existe de belles opportunités avec le numérique »

Législation paie / Vidéo

La directrice générale des Editions Tissot précise le positionnement de la maison d’édition avec son offre de documentation et de solutions numériques. Droit du travail & RH, représentation du personnel, santé & sécurité…Les Editions Tissot proposent une panoplie de guides et de services de documentations thématiques et des logiciels pour faciliter l’application du droit…

Caroline Acs, Directrice générale des Editions Tissot - © D.R.
Caroline Acs, Directrice générale des Editions Tissot - © D.R.
Législation paie / Vidéo

Vidéo : « Utile pour les DRH : Digiposte intègre une solution de signature électronique »

Législation paieContenu sponsorisé

Droit du travail : passez à l’action avec la collection ACTIV

Législation paie

NessPay : faciliter l’acompte sur salaire en toute discrétion

Législation paie

Rosaly facilite l’acompte sur salaire en France : vers des fins de mois plus sereines ?

Législation paie

Chômage partiel : « l’effet de rattrapage » concerne plus de 10 millions de salariés

Législation paie

Gestion paie : les éditeurs software s’activent avec le chômage partiel de masse

Le ministère du travail remet à jour ses fiches pratiques sur le chômage partiel

Législation paie

Fin mars, plus de 220 000 entreprises et 2,2 millions de salariés sont désormais concernés par le dispositif d’activité partielle (appelé aussi chômage partiel ou technique) mis en place pour répondre à la crise économique en France à cause de l'épidémie Covid-19. Le ministère du Travail a réactualisé sa fiche d’information dédiée sur son site Internet pour tenir compte de la…

Covid-19 : activité partielle - © D.R.
Covid-19 : activité partielle - © D.R.
Législation paie

Macron vs Covid-19 : « Aucune entreprise ne sera livrée au risque de faillite »

Législation paie

Covid-19 et gestion RH : quelles conditions de report des cotisations sociales et des impôts ?

Législation paie

Leeto lève 2 millions d’euros pour moderniser les comités d’entreprise

Législation paie

Calculer l’index d’égalité femmes-hommes : pas si simple !

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Pratiques

L’abandon de poste entraîne souvent un licenciement pour faute grave ou lourde

Législation paie

Selon un focus de la DARES sur l’abandon de poste, 71 % de ces types de procédures de licenciements sont motivés par un abandon de poste. Le cadre de loi est en train de changer. C’est désormais inscrit dans la loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail : un abandon de poste sans raison valable est désormais assimilé à une…

Etude DARES : les salariés et l’abandon de poste - © D.R.
Etude DARES : les salariés et l’abandon de poste - © D.R.

Rachat de jours de RTT : le ministère du Travail répond aux questions

Législation paie

En vertu de la loi n° 2022-1157 du 16 août 2022 de finances rectificative pour 2022, il est possible pour les salariés de monétiser tout ou partie de leurs journées ou demi-journées de repos acquises. Voici les modalités dans une fiche de questions-réponses du ministère du Travail. Toutes les entreprises sont-elles concernées par le dispositif ?Un salarié peut-il renoncer à…

Dispositif de rachat de jours de repos (RTT) : les modalités pratiques - © D.R.
Dispositif de rachat de jours de repos (RTT) : les modalités pratiques - © D.R.

Pouvoir d’achat : quelles mesures à suivre pour les DRH à la rentrée ?

Législation paie

Après les débats politiques de l'été, la loi pour la Protection du pouvoir d’achat est entrée en vigueur. Quelles sont les dispositions à suivre dans la fonction RH ? La rentrée sera marquée par les mesures en faveur du pouvoir d’achat prises par le gouvernement et le Parlement.Entre la loi portant mesures d’urgence pour la Protection du pouvoir d’achat et la loi de Finances…

Loi sur le pouvoir d’achat : les dispositions aux implications RH - © D.R.
Loi sur le pouvoir d’achat : les dispositions aux implications RH - © D.R.

Apprentissage : l’OPCO Atlas propose un simulateur de coût réel d’un contrat

Législation paie

L’outil en ligne Simulateur Atlas permet aux entreprises d’estimer le coût réel du recrutement en apprentissage et de calculer le montant de la prise en charge annuelle d’un alternant. Estimer le coût réel d’un recrutement en apprentissage pour l’entreprise, c’est l’objectif de SimulateurAtlas.L’opérateur de compétences des services financiers et du conseil vient d’inaugurer un outil…

Simulateur Atlas : pour calculer le montant de la prise en charge annuelle d’un alternant - © Atlas
Simulateur Atlas : pour calculer le montant de la prise en charge annuelle d’un alternant - © Atlas

Allocations d’assurance chômage : une revalorisation de 2,9 % entre en vigueur

Législation paie

Depuis le 1er juillet, les allocations chômage sont revalorisées de 2,9 %. Une base de 2,1 millions d’allocataires sont concernés, selon l’Unédic. Voici les détails. Le conseil d’administration de l’Unédic, gestionnaire du régime d’assurance chômage, a décidé de revaloriser les allocations-chômage de 2,9 %.2,1 millions d’allocataires sont concernés par cette revalorisation qui…

Assurance chômage : revalorisation des allocations de 2,9 % depuis le 1er juillet 2022 - © D.R.
Assurance chômage : revalorisation des allocations de 2,9 % depuis le 1er juillet 2022 - © D.R.

Chômage partiel : le ministère du Travail a réactualisé la section FAQ sur son site Internet

Législation paie

Début mai, une série de questions-réponses associées aux dispositifs d’activité partielle (chômage partiel) sur le site Internet du ministère du Travail. Un mémo précieux pour les DRH à conserver. C’est un dispositif qui a pris de l’ampleur avec la crise Covid-19 : le recours à l’activité partielle (ou chômage partiel) qui a permis de sauvegarder des pans sectoriels de l'économie…

Activité partielle : quels changements depuis le 1er mai 2022 ?  - © D.R.
Activité partielle : quels changements depuis le 1er mai 2022 ? - © D.R.
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Invités

Présidence UE : le salaire minimum dans les priorités sociales d’Emmanuel Macron

Législation paie

La France étant à la présidence du Conseil de l’Union européenne sur le premier semestre 2022, Emmanuel Macron veut faire avancer certains sujets comme les niveaux des salaires a minima. Avec le démarrage de la présidence tournante de la France au Conseil de l’Union européenne, quelle est la feuille de route sur le volet social ?En première ligne sur cet agenda, le Président de la…

Janvier 2022 : la France prend la présidence du Conseil de l’UE. Quelles sont les priorités sociales ? - © D.R.
Janvier 2022 : la France prend la présidence du Conseil de l’UE. Quelles sont les priorités sociales ? - © D.R.
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