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RH & RATP : l'exploitation abusive de fichiers d'évaluation d'agents sanctionnée par la CNIL
RH & RATP : l’exploitation abusive de fichiers d'évaluation d’agents sanctionnée par la CNIL

RH & RATP : l’exploitation abusive de fichiers d'évaluation d’agents sanctionnée par la CNIL

La RATP a écopé d’une forte sanction financière de la part de la CNIL. Des centres de bus avaient intégré le nombre de jours de grève des agents dans des fichiers d’évaluation qui servaient à préparer les promotions. La CNIL n’a pas apprécié les...

Edenred : «Le téléphone devient directement le support du titre-restaurant»
Edenred : « Le téléphone devient directement le support du titre-restaurant »

Edenred : « Le téléphone devient directement le support du titre-restaurant »

Aymar de Lestrange, Directeur stratégie et business développement d’Edenred France (notamment émetteur du Ticket Restaurant), aborde la digitalisation des avantages sociaux et la concurrence des start-ups. Les avantages salariés représentent un...

Charles Pépin, philosophe: "DRH : il faut savoir accueillir l'inconnu, notamment lorsqu'on embauche"
Charles Pépin, philosophe : « DRH : il faut savoir accueillir l’inconnu, notamment lorsqu’on embauche »

Charles Pépin, philosophe : « DRH : il faut savoir accueillir l’inconnu, notamment lorsqu’on embauche »

Speaker lors de l'édition 2021 de l’Université ANDRH, le philosophe et écrivain Charles Pépin a abordé le terme de la rencontre, qui a des implications dans la fonction RH. "Si lorsque vous recrutez quelqu’un, cette personne correspond exactement...

Loïc Soubeyrand, Swile :"Nous voulons superviser toutes les dépenses professionnelles"
Loïc Soubeyrand, Swile :« Nous voulons superviser toutes les dépenses professionnelles »

Loïc Soubeyrand, Swile :« Nous voulons superviser toutes les dépenses professionnelles »

Après avoir percé sur le marché des titres-restaurant dématérialisés, Swile vise les autres avantages salariés et au-delà. La levée de fonds de 175 millions d’euros avec Softbank est à la hauteur des ambitions de la nouvelle licorne française...

Harcèlement sexuel: l'employeur doit réagir vite dès la connaissance des faits selon la justice
Harcèlement sexuel : l’employeur doit réagir vite dès la connaissance des faits selon la justice

Harcèlement sexuel : l’employeur doit réagir vite dès la connaissance des faits selon la justice

Dans un arrêt du 3 mars 2021, la Cour de cassation aborde l’obligation de sécurité de l’ employeur en cas de harcèlement sexuel d’une salariée. Avec des effets de bord intéressants à analyser, selon le cabinet d’avocats Actance. L’employeur doit...

Lutte contre le harcèlement en entreprise : #NotMe s'installe en France
Lutte contre le harcèlement en entreprise : #NotMe s’installe en France

Lutte contre le harcèlement en entreprise : #NotMe s’installe en France

#NotMe, l’application anti-harcèlement en entreprise, est arrivée en France. Quelle est l’approche et le mode d’emploi ? Entretien croisé avec Amélie Berruex et Emmanuel Weindling pour NotMe Solutions France. Comment lutter contre le harcèlement...

Marque employeur : le Palmarès BestWorkplaces France 2021 met en exergue les meilleurs élèves
Marque employeur : le Palmarès BestWorkplaces France 2021 met en exergue les meilleurs élèves

Marque employeur : le Palmarès BestWorkplaces France 2021 met en exergue les meilleurs élèves

Dans quelles sociétés les collaborateurs se sentent le mieux ? Avec son palmarès annuel, l’institut Great Place To Work France souligne les efforts de 79 entreprises en fonction de leurs nombres de salariés. Great Place To Work France vient de...

Télétravail chez Orange : plus de dix ans d'expérience et de flexibilité
Télétravail chez Orange : plus de dix ans d’expérience et de flexibilité

Télétravail chez Orange : plus de dix ans d’expérience et de flexibilité

Entretien avec Martine Bordonné, Directrice Télétravail et Nomadisme chez Orange France, qui aborde l'évolution du télétravail au sein du groupe télécoms. Comment la crise Covid-119 a modifié cette pratique ? Comment les accords de télétravail...

Talentsoft : comment reprendre la maîtrise RH en 2021 pour sortir du « chaos »
Talentsoft : comment reprendre la maîtrise RH en 2021 pour sortir du « chaos »

Talentsoft : comment reprendre la maîtrise RH en 2021 pour sortir du « chaos »

Dans son traditionnel exercice de prédiction pour l’année à venir, Talentsoft distingue quatre concepts appliqués à la gestion RH qui feront la différence : « virtualité », « humilité », « connexion » et « authenticité ». « Il est temps de...

OCTO Technology : «Nous n’avons pas fait appel du tout au dispositif de chômage partiel»
OCTO Technology : « Nous n’avons pas fait appel du tout au dispositif de chômage partiel »

OCTO Technology : « Nous n’avons pas fait appel du tout au dispositif de chômage partiel »

Nathalie Avramesco, DRH d’OCTO, évoque la manière dont le cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale a abordé le virage du confinement et du télétravail à grande échelle. OCTO Technology est un cabinet de conseil et de...