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Anthony Babkine, cofondateur de l’association d’égalité des chances Diversidays  - © D.R.
Anthony Babkine, cofondateur de l’association d’égalité des chances Diversidays - © D.R.

Tech Your Place fixe la diversité et l’inclusion dans les start-ups comme une priorité

Sous l'égide des associations d’égalité des chances Diversidays et Fondation Mozaïk, l’initiative Tech Your Place vise à promouvoir la diversité et l’inclusion dans les start-ups. Car il existe un « problème systémique » selon Anthony Babkine…

Travail hybride socialement responsable : la vision de Terra Nova du télétravail - © Julia Cameron
Travail hybride socialement responsable : la vision de Terra Nova du télétravail - © Julia Cameron

Télétravail : les contours du « travail hybride socialement responsable » selon Terra Nova

Le think tank progressiste Terra Nova publie un rapport sur un travail hybride visant à harmoniser les performances en entreprise et la qualité de vie au travail des employés. Comment évolue le télétravail dans les organisations après le passage…

Arrêts Maladie : état des lieux. Baromètre annuel Absentéisme de Malakoff Humanis - 2022 - © D.R.
Arrêts Maladie : état des lieux. Baromètre annuel Absentéisme de Malakoff Humanis - 2022 - © D.R.

Arrêts maladie : un problème qui perdure pour les entreprises en 2022

Selon le récent Baromètre Absentéisme de Malakoff Humanis, 42 % des salariés se sont vus prescrire un arrêt maladie en 2022. Voici les principales tendances. 42 % des salariés se sont vus prescrire un arrêt maladie en 2022, selon le Baromètre de…

Future of work and HR strategy : les pistes d’Ubisoft exposées par Kevin Bouchareb (Think RH 2022) - © D.R.
Future of work and HR strategy : les pistes d’Ubisoft exposées par Kevin Bouchareb (Think RH 2022) - © D.R.

Future of work : le YOLO comme mot d’ordre ? (Think RH 22)

Kevin Bouchareb, directeur Future of work and HR strategy de l'éditeur de jeux vidéo Ubisoft, a abordé les nouvelles attentes des salariés en matière de modernisation des cadres de travail et de collaboration, et a proposé quelques pistes qui…

Assises de la Parité 2022 : table ronde « Management : nouveaux codes du travail, équilibre de vie » - © D.R.
Assises de la Parité 2022 : table ronde « Management : nouveaux codes du travail, équilibre de vie » - © D.R.

Le télétravail favorise-t-il une meilleure gestion entre vie pro et vie perso ?

Assises de la Parité 2022 : des dirigeants de Banque Palatine, l’AFP, l’EDHEC, Omnicell et La Maison Bleue témoignent de leurs expériences d’organisation du travail hybride. Un équilibre qui n’est pas si évident… La flexibilité associée au travail…

Université ANDRH 2022 : Philippe Guibert (International SOS) et Benoît Serre (ANDRH) - © D.R.
Université ANDRH 2022 : Philippe Guibert (International SOS) et Benoît Serre (ANDRH) - © D.R.

Santé des salariés : une pression supplémentaire pour les managers ?

Université ANDRH 2022 : la responsabilité de l’entreprise et des managers dans la santé des collaborateurs a été évoquée lors d’un atelier animé par Benoît Serre (ANDRH) et Philippe Guibert (International SOS). Risque santé : une nouvelle corde …

Bien-être mental : les salariés soulignent le rôle de l’entreprise (enquête Alan -Harris Interactive) - © D.R.
Bien-être mental : les salariés soulignent le rôle de l’entreprise (enquête Alan -Harris Interactive) - © D.R.

Baromètre du bien-être mental en entreprise : le trouble ressenti par les salariés

Selon une enquête Alan-Harris Interactive, le bien-être mental devient une préoccupation majeure des salariés. « C’est devenu la priorité numéro 1 des équipes RH à qui nous parlons », selon Jean-Charles Samuélian-Werve, cofondateur et CEO d’Alan…

Yaëlle Leben, DRH Europe du Sud de Salesforce - © D.R.
Yaëlle Leben, DRH Europe du Sud de Salesforce - © D.R.

Yaëlle Leben, Salesforce France : quel impact RH avec l’investissement de 3,5 milliards de dollars ?

Extension des locaux, travail en mode « flex », sources diversifiées de recrutement…La DRH Europe du Sud de Salesforce précise les engagements RH pris par l'éditeur de solutions CRM dans le cloud dans le nouveau plan d’investissement sur 5 ans…

Télétravail : quelle part de l’activité professionnelle des Français ? (focus janvier 2022) - © D.R.
Télétravail : quelle part de l’activité professionnelle des Français ? (focus janvier 2022) - © D.R.

Télétravail « obligatoire » : les entreprises ont du mal à s’y plier

Le déclic du télétravail n’est pas évident dans l’activité professionnelle des Français selon une récente étude Harris Interactive / ministère du Travail. Malgré la forte incitation du gouvernement qui cherche des réponses face à la crise…

RH & RATP : l’exploitation abusive de fichiers d'évaluation d’agents sanctionnée par la CNIL
RH & RATP : l’exploitation abusive de fichiers d'évaluation d’agents sanctionnée par la CNIL

RH & RATP : l’exploitation abusive de fichiers d'évaluation d’agents sanctionnée par la CNIL

La RATP a écopé d’une forte sanction financière de la part de la CNIL. Des centres de bus avaient intégré le nombre de jours de grève des agents dans des fichiers d’évaluation qui servaient à préparer les promotions. La CNIL n’a pas apprécié les…

La vision digitale d’Edenred avec Aymar de Lestrange, Directeur stratégie et business développement - © D.R.
La vision digitale d’Edenred avec Aymar de Lestrange, Directeur stratégie et business développement - © D.R.

Edenred : « Le téléphone devient directement le support du titre-restaurant »

Aymar de Lestrange, Directeur stratégie et business développement d’Edenred France (notamment émetteur du Ticket Restaurant), aborde la digitalisation des avantages sociaux et la concurrence des start-ups. Les avantages salariés représentent un…

Charles Pépin : intervention lors de l’Université ANDRH 2021 - © D.R.
Charles Pépin : intervention lors de l’Université ANDRH 2021 - © D.R.

Charles Pépin, philosophe : « DRH : il faut savoir accueillir l’inconnu, notamment lorsqu’on embauche »

Speaker lors de l'édition 2021 de l’Université ANDRH, le philosophe et écrivain Charles Pépin a abordé le terme de la rencontre, qui a des implications dans la fonction RH. "Si lorsque vous recrutez quelqu’un, cette personne correspond exactement …

Michel Combes, président de SoftBank Group International, et Loïc Soubeyrand, CEO de Swile  - © D.R.
Michel Combes, président de SoftBank Group International, et Loïc Soubeyrand, CEO de Swile - © D.R.

Loïc Soubeyrand, Swile :« Nous voulons superviser toutes les dépenses professionnelles »

Après avoir percé sur le marché des titres-restaurant dématérialisés, Swile vise les autres avantages salariés et au-delà. La levée de fonds de 175 millions d’euros avec Softbank est à la hauteur des ambitions de la nouvelle licorne française. Fini…

Harcèlement sexuel et risques juridiques pour les entreprises : analyse du cabinet Actance - © D.R.
Harcèlement sexuel et risques juridiques pour les entreprises : analyse du cabinet Actance - © D.R.

Harcèlement sexuel : l’employeur doit réagir vite dès la connaissance des faits selon la justice

Dans un arrêt du 3 mars 2021, la Cour de cassation aborde l’obligation de sécurité de l’ employeur en cas de harcèlement sexuel d’une salariée. Avec des effets de bord intéressants à analyser, selon le cabinet d’avocats Actance. L’employeur doit…

#NotMe, l’application anti-harcèlement en entreprise arrive en France - © D.R.
#NotMe, l’application anti-harcèlement en entreprise arrive en France - © D.R.

Lutte contre le harcèlement en entreprise : #NotMe s’installe en France

#NotMe, l’application anti-harcèlement en entreprise, est arrivée en France. Quelle est l’approche et le mode d’emploi ? Entretien croisé avec Amélie Berruex et Emmanuel Weindling pour NotMe Solutions France. Comment lutter contre le harcèlement en…

Palmarès Best Workplaces France 2021 : 79 entreprises lauréates - © D.R.
Palmarès Best Workplaces France 2021 : 79 entreprises lauréates - © D.R.

Marque employeur : le Palmarès BestWorkplaces France 2021 met en exergue les meilleurs élèves

Dans quelles sociétés les collaborateurs se sentent le mieux ? Avec son palmarès annuel, l’institut Great Place To Work France souligne les efforts de 79 entreprises en fonction de leurs nombres de salariés. Great Place To Work France vient de…