Baromètre du bien-être mental en entreprise : le trouble ressenti par les salariés
Selon une enquête Alan-Harris Interactive, le bien-être mental devient une préoccupation majeure des salariés. « C’est devenu la priorité numéro 1 des équipes RH à qui nous parlons », selon Jean-Charles Samuélian-Werve, cofondateur et CEO d’Alan...
Yaëlle Leben, Salesforce France : quel impact RH avec l’investissement de 3,5 milliards de dollars ?
Extension des locaux, travail en mode « flex », sources diversifiées de recrutement…La DRH Europe du Sud de Salesforce précise les engagements RH pris par l'éditeur de solutions CRM dans le cloud dans le nouveau plan d’investissement sur 5 ans...
Télétravail « obligatoire » : les entreprises ont du mal à s’y plier
Le déclic du télétravail n’est pas évident dans l’activité professionnelle des Français selon une récente étude Harris Interactive / ministère du Travail. Malgré la forte incitation du gouvernement qui cherche des réponses face à la crise...
RH & RATP : l’exploitation abusive de fichiers d'évaluation d’agents sanctionnée par la CNIL
La RATP a écopé d’une forte sanction financière de la part de la CNIL. Des centres de bus avaient intégré le nombre de jours de grève des agents dans des fichiers d’évaluation qui servaient à préparer les promotions. La CNIL n’a pas apprécié les...
Edenred : « Le téléphone devient directement le support du titre-restaurant »
Aymar de Lestrange, Directeur stratégie et business développement d’Edenred France (notamment émetteur du Ticket Restaurant), aborde la digitalisation des avantages sociaux et la concurrence des start-ups. Les avantages salariés représentent un...
Charles Pépin, philosophe : « DRH : il faut savoir accueillir l’inconnu, notamment lorsqu’on embauche »
Speaker lors de l'édition 2021 de l’Université ANDRH, le philosophe et écrivain Charles Pépin a abordé le terme de la rencontre, qui a des implications dans la fonction RH. "Si lorsque vous recrutez quelqu’un, cette personne correspond exactement...
Loïc Soubeyrand, Swile :« Nous voulons superviser toutes les dépenses professionnelles »
Après avoir percé sur le marché des titres-restaurant dématérialisés, Swile vise les autres avantages salariés et au-delà. La levée de fonds de 175 millions d’euros avec Softbank est à la hauteur des ambitions de la nouvelle licorne française...
Harcèlement sexuel : l’employeur doit réagir vite dès la connaissance des faits selon la justice
Dans un arrêt du 3 mars 2021, la Cour de cassation aborde l’obligation de sécurité de l’ employeur en cas de harcèlement sexuel d’une salariée. Avec des effets de bord intéressants à analyser, selon le cabinet d’avocats Actance. L’employeur doit...
Lutte contre le harcèlement en entreprise : #NotMe s’installe en France
#NotMe, l’application anti-harcèlement en entreprise, est arrivée en France. Quelle est l’approche et le mode d’emploi ? Entretien croisé avec Amélie Berruex et Emmanuel Weindling pour NotMe Solutions France. Comment lutter contre le harcèlement...
Marque employeur : le Palmarès BestWorkplaces France 2021 met en exergue les meilleurs élèves
Dans quelles sociétés les collaborateurs se sentent le mieux ? Avec son palmarès annuel, l’institut Great Place To Work France souligne les efforts de 79 entreprises en fonction de leurs nombres de salariés. Great Place To Work France vient de...
Télétravail chez Orange : plus de dix ans d’expérience et de flexibilité
Entretien avec Martine Bordonné, Directrice Télétravail et Nomadisme chez Orange France, qui aborde l'évolution du télétravail au sein du groupe télécoms. Comment la crise Covid-119 a modifié cette pratique ? Comment les accords de télétravail...
Talentsoft : comment reprendre la maîtrise RH en 2021 pour sortir du « chaos »
Dans son traditionnel exercice de prédiction pour l’année à venir, Talentsoft distingue quatre concepts appliqués à la gestion RH qui feront la différence : « virtualité », « humilité », « connexion » et « authenticité ». « Il est temps de...
OCTO Technology : « Nous n’avons pas fait appel du tout au dispositif de chômage partiel »
Nathalie Avramesco, DRH d’OCTO, évoque la manière dont le cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale a abordé le virage du confinement et du télétravail à grande échelle. OCTO Technology est un cabinet de conseil et de...