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Santé des salariés : une pression supplémentaire pour les managers ?
Santé des salariés : une pression supplémentaire pour les managers ?

Santé des salariés : une pression supplémentaire pour les managers ?

Université ANDRH 2022 : la responsabilité de l’entreprise et des managers dans la santé des collaborateurs a été évoquée lors d’un atelier animé par Benoît Serre (ANDRH) et Philippe Guibert (International SOS). Risque santé : une nouvelle corde ...

Stratégie RH : 25 soft skills pour innover et transformer les organisations
Stratégie RH : 25 soft skills pour innover et transformer les organisations

Stratégie RH : 25 soft skills pour innover et transformer les organisations

France stratégie, centre d'études placé auprès du Premier ministre, a publié une étude pour cerner les compétences transversales ou soft skills. Son exploitation dépasse l’individu pour servir le collectif en entreprise. Les soft skills...

Baromètre du bien-être mental en entreprise : le trouble ressenti par les salariés
Baromètre du bien-être mental en entreprise : le trouble ressenti par les salariés

Baromètre du bien-être mental en entreprise : le trouble ressenti par les salariés

Selon une enquête Alan-Harris Interactive, le bien-être mental devient une préoccupation majeure des salariés. « C’est devenu la priorité numéro 1 des équipes RH à qui nous parlons », selon Jean-Charles Samuélian-Werve, cofondateur et CEO d’Alan...

RH et management : piochez dans notre sélection de livres d’avril 2022
RH et management : piochez dans notre sélection de livres d’avril 2022

RH et management : piochez dans notre sélection de livres d’avril 2022

Voici notre sélection d’ouvrages sur les pratiques de gestion RH et de management. Au menu : Devenir DRH, CDI pour tous, travail sans frontières, burn-out, évaluation pro, télétravail, quête de sens et saga Michelin. Section gestion RHDevenir...

Digital RH : Microsoft évalue la flexibilité du travail en France
Digital RH : Microsoft évalue la flexibilité du travail en France

Digital RH : Microsoft évalue la flexibilité du travail en France

Avec l’appui d’un focus France extrait de son observatoire mondial Microsoft Work Trend Index 2022, Jean-Christophe Pitié, COO de Microsoft France, dégage les principales tendances du travail hybride. Des collaborateurs plus soucieux d’un...

Yaëlle Leben, Salesforce France : quel impact RH avec l'investissement de 3,5 milliards de dollars ?
Yaëlle Leben, Salesforce France : quel impact RH avec l’investissement de 3,5 milliards de dollars ?

Yaëlle Leben, Salesforce France : quel impact RH avec l’investissement de 3,5 milliards de dollars ?

Extension des locaux, travail en mode « flex », sources diversifiées de recrutement…La DRH Europe du Sud de Salesforce précise les engagements RH pris par l'éditeur de solutions CRM dans le cloud dans le nouveau plan d’investissement sur 5 ans...

 Livres RH et management : notre sélection de mars 2022 pour doper votre inspiration
Livres RH et management : notre sélection de mars 2022 pour doper votre inspiration

Livres RH et management : notre sélection de mars 2022 pour doper votre inspiration

Découvrez 5 ouvrages sur les bonnes pratiques de gestion RH et les retours d’expérience de management. Au choix : parcours du fondateur de Samsic, leviers de la marque employeur, sens du travail, nouveaux outils de l’entreprise et vision start-up...

Clément Merville, Manzalab: "Le corporate metaverse, un enjeu pour le futur du travail"
Clément Merville, Manzalab : « Le corporate metaverse, un enjeu pour le futur du travail »

Clément Merville, Manzalab : « Le corporate metaverse, un enjeu pour le futur du travail »

Salon Virtuality 2022 : dans un entretien, le CEO de Manzalab aborde la vision du corporate metaverse ou comment les entreprises investissent ces espaces immersifs avec des initiatives collaboratives et RH. Spécialiste des environnements...

Sélection de livres RH et management - février 2022 : piochez dans six thématiques
Sélection de livres RH et management - février 2022 : piochez dans six thématiques

Sélection de livres RH et management - février 2022 : piochez dans six thématiques

Nouveau sur RH Matin : une sélection d’ouvrages pour la réflexion et l’inspiration. Au choix pour cette première livraison : ROI du travail, IA, clés des entretiens, télétravail et humour, French Tech et réussite pro. Section gestion RH Titre ...

Travail hybride : les Français s'adaptent sur fond de crise
Travail hybride : les Français s’adaptent sur fond de crise

Travail hybride : les Français s’adaptent sur fond de crise

Selon un sondage OpinionWay - Slack, 54 % des employés déclarent réaliser du télétravail chaque semaine. 31 % des employés sont même prêts à quitter l’entreprise en cas de refus de télétravail. Le point avec Nicolas d’André, Directeur des ventes...

Télétravail "obligatoire" : les entreprises ont du mal à s'y plier
Télétravail « obligatoire » : les entreprises ont du mal à s’y plier

Télétravail « obligatoire » : les entreprises ont du mal à s’y plier

Le déclic du télétravail n’est pas évident dans l’activité professionnelle des Français selon une récente étude Harris Interactive / ministère du Travail. Malgré la forte incitation du gouvernement qui cherche des réponses face à la crise...

Fidélité des salariés: les entreprises doivent réagir face « au capital humain épuisé"
Fidélité des salariés : les entreprises doivent réagir face « au capital humain épuisé »

Fidélité des salariés : les entreprises doivent réagir face « au capital humain épuisé »

Selon une étude OpinionWay/Microsoft France, 49 % des salariés ont « moins de scrupule à postuler ailleurs ». Les entreprises doivent réfléchir aux leviers de rétention, selon Nadine Yahchouchi, Directrice de l’entité Microsoft 365 de Microsoft...

RH & RATP : l'exploitation abusive de fichiers d'évaluation d'agents sanctionnée par la CNIL
RH & RATP : l’exploitation abusive de fichiers d'évaluation d’agents sanctionnée par la CNIL

RH & RATP : l’exploitation abusive de fichiers d'évaluation d’agents sanctionnée par la CNIL

La RATP a écopé d’une forte sanction financière de la part de la CNIL. Des centres de bus avaient intégré le nombre de jours de grève des agents dans des fichiers d’évaluation qui servaient à préparer les promotions. La CNIL n’a pas apprécié les...

Edenred : «Le téléphone devient directement le support du titre-restaurant»
Edenred : « Le téléphone devient directement le support du titre-restaurant »

Edenred : « Le téléphone devient directement le support du titre-restaurant »

Aymar de Lestrange, Directeur stratégie et business développement d’Edenred France (notamment émetteur du Ticket Restaurant), aborde la digitalisation des avantages sociaux et la concurrence des start-ups. Les avantages salariés représentent un...

Charles Pépin, philosophe: "DRH : il faut savoir accueillir l'inconnu, notamment lorsqu'on embauche"
Charles Pépin, philosophe : « DRH : il faut savoir accueillir l’inconnu, notamment lorsqu’on embauche »

Charles Pépin, philosophe : « DRH : il faut savoir accueillir l’inconnu, notamment lorsqu’on embauche »

Speaker lors de l'édition 2021 de l’Université ANDRH, le philosophe et écrivain Charles Pépin a abordé le terme de la rencontre, qui a des implications dans la fonction RH. "Si lorsque vous recrutez quelqu’un, cette personne correspond exactement...

Loïc Soubeyrand, Swile :"Nous voulons superviser toutes les dépenses professionnelles"
Loïc Soubeyrand, Swile :« Nous voulons superviser toutes les dépenses professionnelles »

Loïc Soubeyrand, Swile :« Nous voulons superviser toutes les dépenses professionnelles »

Après avoir percé sur le marché des titres-restaurant dématérialisés, Swile vise les autres avantages salariés et au-delà. La levée de fonds de 175 millions d’euros avec Softbank est à la hauteur des ambitions de la nouvelle licorne française...