Santé mentale : ces acteurs QVCT qui veillent sur les risques de burn-out
Les acteurs du marché (cabinets conseil ou start-ups dans la catégorie MentalTech) avancent en creusant le sillon du burn-out en entreprise. Voici un état des lieux. Loin d’un effet de mode après la période Covid-19, la gestion de la QVT devient...
IA au travail : un intérêt croissant en France mais des vues divergentes d’exploitation
Selon une récente étude du Workforce Lab de Slack, l’adoption de l’intelligence artificielle au travail s'étend en France. Mais les perspectives d’usages diffèrent du point de vue des employés ou des dirigeants. Une utilisation de l’IA au travail...
Télétravail et santé : l’Anses se penche sur des « effets potentiels négatifs »
L’agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) fait le point sur l'état de l’art des études concernant l’impact du télétravail sur la santé. Quels sont les effets du télétravail sur la sant...
Femmes dans les métiers du numérique : « Nous sommes loin du compte » (Elisabeth Moreno)
C’est le constat amer dressé par Elisabeth Moreno, Présidente de la fondation Femmes@Numérique, dans le cadre des Assises 2024 de la féminisation des métiers et filières numériques. Une table ronde avec Numeum, Accenture, le HCE et l’AFMD...
Google, LVMH, L’Oréal : trio gagnant des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés
En partenariat avec Occurrence - Groupe Ifop, l’agence de communication digitale Epoka a sorti le Palmarès 2024 des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés. Voici les principaux résultats décortiqués. Le numérique, les produits de...
Sport en entreprise : une pratique perceptible dans les grandes organisations (étude Decathlon)
50 % des entreprises de plus de 1000 salariés ont mis en place une initiative de sport en entreprise, selon une étude Decathlon Pro présentée avec sa start-up TrainMe et la fédération UNION sport & cycle. Avec l’imminence des JO de Paris 2024, le...
Financement du dialogue social : le top 5 des syndicats les mieux lotis en crédits
A travers le rapport d’activité 2022 de l’AGFPN qui gère le Fonds pour le financement du dialogue social, on découvre les destinataires des crédits entre les organisations syndicales côté employés et côté employeurs. Voici le tableau des...
Travail hybride : la pression monte sur le versant du retour au bureau
Une récente étude OpinionWay - Slack décortique les ressort pour organiser le travail hybride avec un retour progressif en présentiel. « On parle d’un choc de génération qui devient un enjeu majeur de retour au bureau », commente Nicolas d’André...
La gestion RH passe par la diversité et l’inclusion : Remixt réalise sa première levée de fonds
Pour le compte d’organisations clientes, Remixt accélère ses initiatives de valorisation de l’inclusion avec un financement de 420 000 euros décroché avec l’appui de business angels. Le point avec Maxime Ruszniewski, P-DG et cofondateur de la...
Yann Le Floc’h, Stairwage : « Avec ChatGPT, nous facilitons l’accès des salariés aux aides sociales »
Stairwage, plateforme de gestion d’acompte sur salaire, exploite l’IA générative signée ChatGPT d’OpenAI, pour guider les salariés dans la jungle des aides publiques et sociales. Selon un sondage OpinionWay, 52 % des salariés ne savent pas où se...
Audrey Richard, ANDRH : « Le Grand Prix de l’ANDRH permet de s’ouvrir à d’autres pratiques RH »
Interview d’Audrey Richard, présidente de l’ANDRH, à propos de la 2ème édition du Grand Prix de l’ANDRH avec un jury, présidé par Elisabeth Moreno (Fondation Femmes@Numérique), qui va voter pour les projets RH les plus stimulants dans 5...
Partenariat armée de l’air - Remixt : « Les jeunes recrues sensibilisées à la diversité par la vidéo »
Interview du général Philippe Hirtzig, adjoint au DRH de l’armée de l’air et de l’espace, qui explique les contours du partenariat avec Remixt : un dispositif vidéo d’onboarding pour appréhender des thèmes comme la diversité, l’inclusion et le...
Semaine de 4 jours : une idée qui fait son chemin en France selon ADP
Selon une extraction de « People at Work 2023 : l’étude Workforce View » par ADP Research Institute, 22 % des travailleurs français estiment que la semaine de 4 jours deviendra la norme d’ici 5 ans dans leur secteur d’activité. L'étude « People...
Focus Dares - Drees : le travail de plateforme, des enjeux de modèles et de protection sociale
Cette note restitue les principaux enseignements d’un colloque « Travail de plateforme et usages de la protection sociale » organisé en octobre 2022. Elle souligne les bouleversements face au salariat. Découvrez un univers polymorphe entre...
IA au travail : 63 % des cols-blancs « plus productifs », contre 48 % des cols-bleus (Etude Slack)
Selon un sondage OpinionWay pour Slack (« Regard croisé sur l’IA au travail en France »), les travailleurs se montrent plutôt favorables à l’exploitation de ces technologies dans un cadre pro. Les cols-blancs gagneraient 6h en moyenne par semaine...
Jean-Noël Barrot, ministre Transition numérique et Télécoms : « Vers une GPEC numérique de la Nation »
Exclusif News Tank RH - RH Matin : interview de Jean-Noël Barrot, ministre délégué chargé de la Transition numérique et des Télécommunications. Au programme : GPEC, priorité des dossiers RH, impact IA sur l’emploi, formation et parité dans la...