Qvt
IMPACT Partners : "L'entreprise à mission rejoint bien le concept d'investissement à impact"
IMPACT Partners : "L'entreprise à mission rejoint bien le concept d'investissement à impact"

IMPACT Partners : « L’entreprise à mission rejoint bien le concept d’investissement à impact »

Thomas Delalande, Directeur Associé d’IMPACT Partners, précise le positionnement de ce fonds d’investissement à vocation sociale qui s’implique notamment dans la HR Tech. Soutenir l’entrepreneuriat pour façonner « une société plus inclusive et...

Droit du travail: un extrait de compte privé Facebook peut servir à prouver une faute grave
Droit du travail: un extrait de compte privé Facebook peut servir à prouver une faute grave

Droit du travail : un extrait de compte privé Facebook peut servir à prouver une faute grave

Fin septembre, la Cour de cassation a rendu un arrêt intéressant à la limite du droit à la vie privée et de la confidentialité des affaires. Un compte privé Facebook peut être pris en compte dans un litige de travail entre un employé et un...

Sage France : « Déconfinement : 20% des postes au maximum reviendraient en présentiel »
Sage France : « Déconfinement : 20% des postes au maximum reviendraient en présentiel »

Sage France : « Déconfinement : 20 % des postes au maximum reviendraient en présentiel »

Salon Solutions RH : Marie-Claude Chazot, DRH de Sage Europe du Sud, explique comment l’éditeur de solutions de paie et de gestion commerciale organise la pratique persistante du télétravail et le retour partiel des employés en entreprise...

SAP France: «Nous pouvons encore progresser sur la représentativité féminine dans le management»
SAP France: «Nous pouvons encore progresser sur la représentativité féminine dans le management»

SAP France : « Nous pouvons encore progresser sur la représentativité féminine dans le management »

Gérald Karsenti, président de SAP France, aborde l'égalité femmes-hommes chez le fournisseur de solutions BtoB (notamment pour la gestion RH) et l’organisation de travail pour la rentrée. SAP France met en exergue la mixité femmes-hommes ...

Fabernovel : quand les GAFA secouent le management et la gestion RH
Fabernovel : quand les GAFA secouent le management et la gestion RH

Fabernovel : quand les GAFA secouent le management et la gestion RH

Dans un ouvrage récent, Fabernovel détaille « les super-pouvoirs des GAFA ». L’interview de Cyril Vart, Vice-Président exécutif de la société de conseil pour la transformation digitale des entreprises. Régulièrement depuis 2006, Fabernovel...

Alexandre Pachulski (Génération IA) : « La marge d’évangélisation est grande »
Alexandre Pachulski (Génération IA) : « La marge d’évangélisation est grande »

Alexandre Pachulski (Génération IA) : « La marge d’évangélisation est grande »

Le cofondateur de Talentsoft et auteur publie un ouvrage qui mélange sa culture ciné-TV de science-fiction et ses réflexions sur l’IA. Un angle rafraîchissant sur une lame de fond technologique dont on n’a pas toujours conscience. Y compris les...

Crédit Agricole Technologies et Services : « Les RH au cœur de la transformation de l’organisation»
Crédit Agricole Technologies et Services : « Les RH au cœur de la transformation de l’organisation»

Crédit Agricole Technologies et Services : « Les RH au cœur de la transformation de l’organisation »

Marc Do Van Tuan, DRH de CA TS, précise les contours du projet structurel visant à refondre l’organisation et les équipes informatiques et gagner en agilité. Dans les coulisses technologiques, Crédit Agricole Technologies et Services (CA TS...

Map & match : « Les talents innés sont peu exploités en entreprise »
Map & match : « Les talents innés sont peu exploités en entreprise »

Map & match : « Les talents innés sont peu exploités en entreprise »

Interview de Fazila Rialland, DG de Map & match, qui explique l’approche innovante de la start-up en matière de gestion des compétences professionnelles. L’identification des talents individuels facilite la réalisation des objectifs communs en...

OCTO Technology : «Nous n’avons pas fait appel du tout au dispositif de chômage partiel»
OCTO Technology : «Nous n’avons pas fait appel du tout au dispositif de chômage partiel»

OCTO Technology : « Nous n’avons pas fait appel du tout au dispositif de chômage partiel »

Nathalie Avramesco, DRH d’OCTO, évoque la manière dont le cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale a abordé le virage du confinement et du télétravail à grande échelle. OCTO Technology est un cabinet de conseil et de...