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Prospective : les 4 tendances RH à anticiper !
Comme chaque année, le cabinet Deloitte publie les conclusions de son étude mondiale sur les tendances du capital humain. Le nom du rapport 2019 - « Devenez une entreprise sociétale » - annonce la couleur et nous rappelle, en creux, que le...
La plateforme de recrutement Merito lève 1 million d’euros
Merito boucle une levée de fonds d’un montant d'1 M€ auprès de trois investisseurs : Club Holnest, UL Invest et ZTP, son investisseur historique. Lancée en avril 2016 par Marion Oliveira, Pierre Maury et Edouard Baudry, la start-up édite une...
Les nominations RH d’avril 2019
Le mois d’avril a été riche en nominations dans la sphère RH ! Sur son site, notre partenaire News Tank RH a recensé tous les mouvements qui se sont opérés dans les directions RH au cours du mois Voici un aperçu des cinq nominations les plus...
Orange Business Services lance son « HR Innovation Lab »
Favoriser la co-innovation au sein de l’écosystème RH, tel est l’objectif du « HR Innovation Lab », inauguré par Orange Business Services le 18 avril dernier, lors de son événement annuel Orange Business Summit. « Le lancement de ce Lab est en...
3 min avec HelloWork
En août 2018, RegionsJob se dotait de 30 millions d’euros (issus de ses fonds propres et de son actionnaire principal Le Télégramme) et devenait HelloWork. Une étape clé qui marquait une nouvelle phase de son développement. Huit mois après, le...
Tribune - Comment l’automatisation du sourcing permet de se recentrer sur des missions RH stratégiques ?
Les secteurs des ESN, des banques-assurances, du retail ou encore des services subissent plus que jamais une guerre des talents. Leur principal écueil ? Rechercher au même moment et au même endroit des profils à la fois sur-sollicités, mais aussi...
Votre candidat possède-t-il les soft skills clés pour réussir ?
Les compétences du 21ème siècle posent les soft skills comme les facteurs de réussite professionnelle. Lors des recrutements, il est de plus en plus question de performances adaptatives pour parfaire les connaissances techniques des candidats...
3 min avec Amyne Berrada, Pipler (ex-Yatedo)
Via sa solution Piplerbasée sur une intelligence artificielle, la start-up Yatedo propose de transformer le web en vivier de candidats. L’outil promet de connecter les recruteurs à 1 milliard de profils, soit 60 % de la population mondiale en...
Le Groupe Fed poursuit son développement à l’international
Créé en 2001, le Groupe Fed est le premier groupe français indépendant en recrutement temporaire et permanent spécialisé. Fort d’un chiffre d’affaires de 83,5 millions d’euros en 2018, le groupe, constitué à ce jour de 12 cabinets de recrutement...
Nexenture propulse les salariés en ambassadeurs d’entreprise
Booster l’engagement des collaborateurs sur les axes majeurs de la stratégie d’entreprise : c’est le nouveau dada d’Etienne Ageneau, qui a quitté son poste de directeur de la transformation RH d’Eram et DRH des filiales du groupe pour devenir, en...
« Nous avons créé des petits frères à Dogfinance »
Il y a neuf ans, Sébastien Guichard et Alexandre Branche lançaient Dogfinance, un jobboard devenu réseau social spécialisé dans les métiers de la finance. Un modèle que les deux entrepreneurs ont rapidement dupliqué à d’autres verticales métiers...
Pour accélérer en France, Glassdoor s’installe à Paris
Cinq ans après son arrivée en France, Glassdoor continue de donner des sueurs froides à certains recruteurs. Le principe : agréger des offres d’emploi puis les faire cohabiter avec les salaires et avis d’(ex)-employés. L’implantation d’un premier...
Avec ses vitrines, Ouestfrance-emploi.com démocratise la marque employeur
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, se doit aujourd’hui de développer sa marque employeur. Une problématique bien comprise par Ouestfrance-emploi.com, le jobboard du groupe Ouest-France qui, pour répondre à cette nouvelle demande du...
L’IA, admise mais pas encore acceptée
Indeed, moteur de recherche d’emploi, a sollicité Harris Interactive pour connaître la place occupée par l’intelligence artificielle dans le monde du travail. Sur les 1 940 personnes âgées de 18 ans et plus interrogées, 61 % des Français...
Tribune - Comment l’IA vous connecte à 1 milliard de candidats dans le monde ?
Aujourd’hui, l’évolution du marché du recrutement se dessine à travers une guerre des talents. Toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leurs secteurs d’activité sont en quête des mêmes profils sur-sollicités, au même moment… Pour...
JobTeaser valorise les soft skills des étudiants
Le co-fondateur de Monkey Tie puis du Lab RH, Jérémy Lamri, a rejoint JobTeaser à l’automne dernier pour y lancer un nouveau pôle de recherche, d’innovation et de prospective. Son objectif : faire de la start-up un véritable accompagnateur du...